Mentalités Négatives Affectant La Vie Professionnelle

Ceux qui ont des mentalités négatives se méfient toujours d 'eux - mêmes à des moments critiques et pmettent leurs émotions négatives à d' autres; ils sont toujours pessimistes et se plaignent des autres et de l 'environnement; ils se limitent souvent à leurs capacités infinies; ils vivent dans des émotions négatives toute la journée sans jouir de La joie inhérente à la vie.

En particulier, les mentalités négatives qui affectent notre carrière sont les suivantes:

1. Impétueux

"Flotter" tempérament flottant, ne peuvent pas complet, rapide, à l'aise: "un" grincheux, hypocrite, prétentieux.

Impétueux, c'est un malade mental, ses caractéristiques sont les suivantes:

(1) mal à l'aise.

Face à un changement rapide de la société, ne savent pas, toute la journée, faire des choses sans la persévérance, de Rolling Stone, pas un endroit, de confiance, il n'y a pas d'avenir.

(2) agité.

On ne peut pas se calmer pour apprendre et travailler sur le terrain, mais pour chercher plus, plus vite, pour manger un gros.

Faire preuve d 'une impatience émotionnelle

Dans l 'escalade avec les autres, il y a plus d' anxiété.

Avoir un faible pouvoir

3) aventure aveugle.

L 'agitation et l' aveuglement sont rendus possibles par l 'ingéniosité de l' agent émotionnel.

L 'absence de réflexion avant d' agir met les conséquences potentielles à l 'arrière de la tête pour le moment.

Par exemple, il existe aujourd 'hui un groupe appelé les "scintillants", qui a sauté avant même que ses collègues n' aient eu le temps de se rencontrer, et qui, en un an, est devenu la véritable "puce professionnelle".

"Il n 'y a pas de paix, il n' y a pas de paix, il n 'y a pas de paix."

L 'existence d' un esprit agité a inévitablement de graves conséquences sur la carrière d 'une personne.

Une mentalité de proximité peut engendrer des tensions psychologiques, des ennuis, des irritations, une perte de sensibilité et de capacité de réflexion, et l 'inefficacité des connaissances et des aptitudes au travail ne permet pas d' améliorer les connaissances et les aptitudes à l 'emploi au point que les résultats sont médiocres ou inefficaces dans l' exercice des responsabilités professionnelles.

Les manifestations de l 'agitation varient d' une personne à l 'autre, mais les risques professionnels et professionnels sont à peu près les mêmes:

1) ? inattendu ? - il n 'y a pas d' intention à long terme pour sa vie professionnelle, ni d 'intention ni d' idée de ce qu 'il faut faire, de gestion efficace de son temps, d' inefficacité et de résultats médiocres.

2) ? ne pas s' asseoir ? - ne pas pouvoir se calmer, ne pas pouvoir résister à l 'ambition de faire des choses sans but, vouloir apprendre sans persévérance, suivre le cours, faire ce qui, en fin de compte, ne peut pas faire, ne peut pas faire, ne peut pas faire, n' a pas leurs compétences professionnelles de base, sans parler de la compétitivité professionnelle de base.

3) ? non - longévité ? - ne pas être en phase avec le temps, mais Augmenter l 'age et ne pas avoir de formation professionnelle.

Les différences de succès et l'échec est: succès sera la frustration, difficultés dues à la capacité individuelle, l'expérience n'est pas parfait, l'amélioration et le développement de leur volonté de continuer à la bonne direction, tandis que les perdants de rejeter la faute sur l'opportunité de l'environnement, de l'injustice, souligne la Nécessité de facteurs externes et ne peut être contr?lé a fait de leur position, toujours à se plaindre et attendre et abandonner.

Les principales manifestations négatives se plaindre de l'esprit est:

(1) indigné.

Comme si le pays tout entier, de la société, l'entreprise, l'équipe doit lui aussi, est toujours se même condamnant encore et encore.

(2) pessimiste.

Dans l'esprit de ces gens, le monde n'est rien, c'est pas une fa?on de vivre.

Ils ont toujours pessimiste perspective sociale, de voir quelqu'un d'autre, regarde le travail.

(3) soustraire

.

Dans la bouche de se plaindre de l'environnement, se plaint de quelqu'un d'autre.

La tache n'est pas terminée. La politique de l'entreprise en question, n'est pas ma responsabilité, les plaintes de clients? C'est le processus de service a un problème, et je n'ai pas de relations.

Se plaindre de son négatif entra?ne non seulement une vie triste toute la journée en gris, malaise, permet aussi de c?té, l'équipe de gens ont souffert c?té, ils sont devenus des bons de la corrosion et de la propagation de la peste de l'atmosphère, où une feuille de dynamisme et de dévastation, rien.

3. Tout esprit

Ils lui - même n'a rien de faute, devrait être pour leurs propres intérêts de calcul clair, personne ne compte pas leurs propres intérêts, il n'y a pas de moyen de survivre et de vie.

On parle de calcul est trop préoccupé, trop de calcul de gain pour eux - mêmes, de telle sorte que la personne soit au travail ou dans la vie, c'est un problème.

William, un expert en psychologie de l'Amérique par des années de recherche, pour des faits de prouver, personne de l'intérêt de l'argent et le matériau est capable de calculer, sont en fait très regrettable, voire maladif et de courte durée.

Ils ont 90% souffrent de maladie mentale.

Ces gens pensent que le temps et la profondeur de la douleur que personne n'est pas un calcul de beaucoup de nombreuses fois.

En d'autres termes, même s'ils sont à calculer, mais pas une bonne journée.

L'amour de calcul, il est souvent bloquée par jour, ne peut vivre dans des choses pour lui.

L'habitude de voir pas voir à long terme.

Au travail, l'expression "à combien, combien de travail sec", ce n'est pas mauvais en soi, le problème est trop indépendamment de sa perte, il a raté une opportunité de croissance des connaissances et compétences, ils préfèrent les déchets à partir de Wugong, ni de faire un peu plus.

Personne, indépendamment de la vue, perdu à long terme; le calcul maintenant, perdu à l'avenir; le calcul de la rémunération, ont perdu la capacité de calcul; lui - même, a perdu les autres.

Tout dans la vie, mais rien de ma vie.

La spéculation, c 'est dire doucement qu' on ne veut pas travailler dur et qu 'on ne peut réussir qu' avec une petite intelligence.

Les opportunistes, qui souhaitent obtenir d 'excellents résultats, ne sont pas prêts à faire les efforts nécessaires; ils veulent atteindre des sommets brillants, mais ne veulent pas passer par des chemins difficiles; ils veulent gagner sans sacrifice.

La spéculation au travail se manifeste par:

1) être capable de trouver des ? astuces ? et de ? raccourcis ? afin d 'être moins productif et de travailler moins, mais bien rémunéré.

2) travailler dans la rue, diriger ou quelqu 'un d' autre en se tenant à l 'écart, faire la flemmarde et glisser sans supervision, comme de l' or.

(3) comme B or D, la surface de travail.

Par exemple, de pratiquer une compétence, certaines personnes dans la pratique avant, toujours à la recherche d'un moignon de pratiquer, ils pensent que la pratique ne devrait pas être son choix.

Alors, toujours le coeur cherche un raccourci, East West autour de marcher, pas couler c?ur sérieusement à apprendre, le résultat est non seulement le temps de retard de compétences, et non pas en prison, n'est pas solide, jusqu'à devenir une demi - bouteille de vinaigre ", c'est" été plus malin ".

Mais ceux qui pensent que leur stupide, n'a pas pu trouver un raccourci, alors "maintenant, dur et honnêtement," Kung - fu le plus que d'autres, et enfin une simple de compétences en cascades.

Opportuniste sans ménagement que veux "pour rien", l'oisiveté est la faiblesse humaine, et opportuniste précisément co?ncider cette faiblesse.

M. Haier CEO Zhang ruimin a dit une chose: demander à un chinois de nettoyer la table six fois par jour, peut - être qu 'il peut le faire le premier jour, après quelques jours, il ne peut en aucun cas nettoyer six fois par jour, alors que les Japonais peuvent le faire.

Parce que dans l 'esprit des chinois, on pense que la table peut être nettoyée une ou deux fois, pourquoi faut - il la nettoyer six fois?

La spéculation entra?ne la corruption et l 'inaction.

La spéculation peut permettre d 'obtenir des facilités à un moment, peut sembler économiser un peu de temps et d' énergie, mais il y a des risques dans l 'esprit qui, à long terme, ne sont pas rentables.

Une fois l 'habitude de la spéculation, la personnalité d' une personne peut être fortement remise.

Selon le professeur langhamping, le succès obtenu grace à la spéculation est un événement de faible probabilité et présente donc des risques considérables.

Si une personne a des mentalités et des habitudes spéculatives qui ne donnent pas toujours de véritables résultats, si une entreprise a des pratiques spéculatives, elle ne pourra jamais être qu 'un maillon manufacturier à valeur ajoutée minimale dans la cha?ne industrielle et ne pourra pas s' engager sur le terrain dans d' autres maillons de la cha?ne plus élevée; si une culture de la spéculation existe, il sera difficile pour une nation de se hisser au Sommet du monde.

Les romains antiques ont deux temples: un temple de travail et un temple d 'honneur.

Lorsqu 'ils organisent leurs sièges, ils ont l' ordre de passer par le premier pour atteindre le second.

La diligence est la voie de l 'honneur, et ceux qui essaient de contourner la diligence et de trouver l' honneur par la spéculation sont toujours exclus de la porte de l 'honneur.