Règles Du Travail: être Intelligent Avec Six Chefs Bizarres

　　Blamer un supérieur

Le supérieur hiérarchique ne se soucie généralement pas des problèmes mineurs, mais lorsque ces problèmes se sont accumulés dans une certaine mesure, les changements qualitatifs se sont soudainement produits, ce qui a entra?né des pertes et des co?ts réels.

Règles applicables aux cadres supérieurs:

Il faut toujours chercher les petits problèmes, puis les résoudre un par un, et là où des améliorations mineures sont nécessaires, essayer de les améliorer.Laissez la solution faire partie de votre dialogue quotidien avec vos supérieurs.Quand vous commencez une mission ou un projet, demandez à votre supérieur: ? y a - t - il un problème? Que se passera - t - il? Comment faire pour s' assurer qu 'il n' y a pas de problème? ? après la Mission, demandez également à votre supérieur ? s' il y a quelque chose que je devrais faire pour mieux faire? Que puis - je faire la prochaine fois? ?.

　　Bizarrement supérieur

Ce type de supérieur vous impose ses préférences personnelles, même si, à l 'époque, il n' y avait pas de responsabilité claire.

Règles applicables aux cadres supérieurs:

Lors de l 'exécution de tout projet, il est important de discuter avec votre supérieur hiérarchique du plan du projet, y compris un calendrier clair d' achèvement du projet et un plan d 'action concret pour chaque étape.Avant d 'approfondir le projet avec vos supérieurs, vous devez vous - même réfléchir et discuter avec vos supérieurs des détails de l' application des règles, des règles de gestion et des procédures opérationnelles standard.Quand le supérieur insiste pour vous donner des conseils spéciaux et personnels, vous pouvez lui parler en détail des résultats que vous escomptez si vous utilisez les méthodes qu 'il propose.S' il ne s' en écarte pas, il ne vous donne pas de conseils partiaux.

　　Bizarrement supérieur

Vos supérieurs commencent à vous appeler comme des assistants.

Règles applicables aux cadres supérieurs:

A chaque fois qu 'il s' agit d' une communication séparée avec son supérieur, il faut demander immédiatement ce qu 'il y a à faire et noter immédiatement.Cela signifie que vous devez être prêt à écrire et à écrire pour enregistrer immédiatement les instructions de votre supérieur.Chaque fois que le supérieur vous confie une nouvelle mission, vous pouvez demander, laissez votre dialogue se poursuivre.Et alors?

　　Bizarrement supérieur

Le patron prétend que tout dépend de toi.

　　SubordonnéRègles applicables aux cadres supérieurs:

A chaque étape de son travail, vous devez demander à votre supérieur de mettre ses exigences et ses attentes en pratique.Il est également important de poser des questions claires sur les règles, les règles de gestion, les procédures opérationnelles standard, etc.Les formulaires de contr?le et les prélèvements d 'échantillons sont également nécessaires.Que les outils dont vous avez besoin soient disponibles ou non, n 'hésitez pas à faire votre propre plan de travail, votre programme, et n' oubliez pas de faire passer votre supérieur avant de commencer le travail.

　　Bizarrement supérieur

Le patron a raison.TravauxPresque rien n 'est connu, mais des décisions importantes ont été prises de fa?on arbitraire, ce qui a affecté le travail de tous.

Règles applicables aux cadres supérieurs:

Tout progrès dans le travail doit être signalé à ce type de patron, afin qu 'il sache ce que vous faites tous et pourquoi vous le faites, comment, où et quand.

　　Bizarrement supérieur

VotrePatronC 'est effrayant, méchant ou insultant.

Règles applicables aux cadres supérieurs:

Ce sont les problèmes psychologiques du supérieur, pas les v?tres.Tout ce que vous avez à faire, c 'est de garder votre professionnalisme.Mords la langue, ferme la bouche et ne parle pas à voix haute.Accepte les ordres en silence et fais ton travail.Si le supérieur est vraiment excessif, vous pouvez enregistrer en privé les paroles et les actes de son supérieur afin d 'en informer la direction en cas d' insupportable.Mais, si c 'est possible, il vaut mieux ne pas en arriver là.