Apprendre à Refuser, Patron.

Lorsque le supérieur vous confie une grande quantité de travail, vous pouvez demander à son supérieur de vous fixer un ordre de priorité: ? j 'ai 3 grands projets, 10 petits projets, qu' est - ce que je dois faire d 'abord? ? dès que le supérieur apprendra à faire preuve de prudence, il s' en remettra naturellement à quelqu' un d 'autre.

2. Quand le supérieur vous apprécie et vous élève à deux niveaux, mais ce n 'est pas le travail que vous voulez faire - vous pouvez lui dire de réfléchir quelques jours, puis expliquer lentement pourquoi vous n' êtes pas apte à ce travail, puis lui donner une solution tout à fait parfaite: "Je vous remercie beaucoup, mais je suis en train de développer mon travail de marketing, je veux donner à la société mon meilleur potentiel et mes meilleures compétences pour mettre en place un réseau de clients."

Un débat positif vous permet d 'être per?u comme une personne qui se concentre sur l' esprit de groupe et d 'opinion.

3, quand tu pour des raisons personnelles, n'a pas réussi à gérer le travail supplémentaire, dites à votre patron de la situation réelle, et promis de faire de notre mieux pour normal des affaires à régler, mais le travail supplémentaire ne peuvent pas faire face.

Tu dois aller au travail, l'efficacité de travail élevée, si vous en famille

Quand vous aurez fini votre travail, le patron pensera que vous êtes très dévoué et que vous resterez sous le drapeau.

4, quand le patron de fixer "fou"

- tu dois expliquer quand ce travail lourd et un exemple de contenu, plusieurs fois la même charge de travail pour le patron aura besoin de dispositions, compte tenu de considérations de temps et de prise de décision pour le patron, et de demander un report.

Si le délai ne doit pas changer, c'est la demande d'engager du personnel temporaire.

Le patron pourrait apprécier votre franchise, il pourrait être considéré comme une pratique à l'exécution du plan, il y a une attitude positive et de travail; de nombreux supérieurs ont exprimé de promotion qui peuvent être employés avec précision d'estimation de temps d'achèvement des travaux.

Bien s?r, il y a de mauvais, c'est considérée comme faible efficacité.

Mais ce matin, le patron va te décevoir, parce qu'il n'a pas compter.

5, lorsque

Vous demande de faire quelque chose d'illégal ou quelque chose contre la conscience - lui calmement expliquer votre demande, peut aussi à l'aise fermement à la boss a dit: "Vous pouvez me virer, peut également donner, parce que je ne peux pas divulguer ces informations.

Si vous avez de la chance, le patron se rend compte de ses défauts et de ses difficultés, alors vous pouvez vous en charger.

Mais si vous ne respectez pas vos propres valeurs, si vous ne respectez pas certaines normes, vous vous perdrez et finirez par influencer les résultats de votre travail, vous perdrez votre avenir.