• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    La Gestion De QA, C 'Est Plus Dur Pour Les Acheteurs Après 800.

    2014/12/6 23:35:00 22

    QAGestion800.

    En outre, IQ quotient émotionnel, avec une concurrence plus intense au cours de ces dernières années sur le lieu de travail, de vente à revers AQ populaire quotient (Adversity Quotient), dans le cas de l'intelligence et de EQ peu de différence, plus la frustration qui AQ en haut, qui de ventes, mieux c'est.

    Aujourd 'hui, la formation des contrevenants s' est développée lentement dans le cadre de la formation interne et externe à la gestion, et certains ont même fait preuve d' éloquence, 20% IQ + 40% EQ + 40% AQ = 100% des vendeurs professionnels!

    Cependant, pour les administrateurs de terminaux, l 'attention portée à la gestion des frustrations a été poussée par la situation!

    Par comparaison avec le personnel de vente né dans les années 70, 80 vendeuse, surtout des enfants, amour des parents qui leur était la fierté de très forte, et ils ont la haine de l'amour, de la personnalité, motivés, énergique, de la passion, comme l'apprentissage de nouvelles connaissances, mais le seul défaut est en termes de revers la force est souvent très insatisfaisante.

    Ils sont à l'origine de la commande de la capacité de la frustration, la frustration et la responsabilité à assumer en l'absence de l'évaluation claire et complète, de sorte qu'il affecte le travail et de la vie.

    Du point de vue du Guide de gestion, nous ne pouvons pas trop pour l'achat de guide lui - même, et doit faire face à des revers, d'établir un système de gestion de revers relativement plus parfait, 80 à aider le personnel de guidage à croissance rapide, la pition vers la phase antérieure guide professionnel du personnel du Guide de 80 après intégration de l'avantage et à créer invincible armée de vente une attaque pas!

    Pré - formation, de prévention et de revers

    Acquéreur

    Marketing Knowledge

    , le mode de vente et de comportement de vente est à pré - formation formation dans de nombreux cas, comme la formation des formateurs de l'équipe de vente, il convient de faire pleinement usage des nouvelles dans psychologique et les compétences du personnel professionnel de guidage "blanc", ils ont perdu un peu de bon sens à l'irrigation des revers de traitement de ventes.

    Le personnel de gestion de terminal et de notre formation, dans le cadre de la pratique, en fait, tant que l'intention de prêter attention, sinon tout nouveau revers que pré - sans externe susceptible de rencontrer il y a trois:

    Le premier, c 'est l' échec scolaire.

    C 'est - à - dire l' acquisition de produits et de compétences dans le processus d 'apprentissage, pour diverses raisons, il n' est pas en mesure de gérer avec compétence les problèmes et les revers rencontrés dans une variété de connaissances commerciales.

    Ce guide, en particulier des visages, des revers rencontrés, mais de manière efficace de prévention, nous avons constaté que la formation du personnel est toujours très difficile de prescrire une ordonnance prudentes.

    Pour les appareils de l'industrie, la vitesse de mise à jour de produits des technologies de remplacement de loin supérieure à celle des produits de consommation, et des concepts apparaissent, sans parler de la nouvelle, même les personnes agées difficile dans ces points de vente à court terme de la digestion et converti en ses points de vente de promouvoir ce script.

    Pour la prévention

    Du Guide

    Les échecs d 'apprentissage, en particulier chez les nouveaux, doivent être poursuivis dans les domaines suivants:

    Un, chez les nouveaux.

    Postes

    Avant, pour produits de l'industrie, de système, de formation technique, etc., tout en conférant de la raison des compétences, il convient de conférer des compétences plus émotionnelle, par exemple on peut résumer excellent personnel plus de succès si l'opération d'introduction, et les a comme la solution recommandée pour à nouveau, et de réduire de manière efficace le nouveau processus de maturation;

    Ii) à mesure que les ordinateurs et l 'Internet se généralisent, nous devons encourager les nouveaux à tirer pleinement parti de l' Internet pour apprendre et recharger, et les formateurs à informer les acheteurs de l 'usage qu' ils font de l 'Internet, par exemple en ce qui concerne les sites Web où l' information peut être obtenue et les mots clefs communément utilisés dans l 'industrie, afin de réduire le processus de recherche des nouveaux utilisateurs de l' Internet;

    En troisième lieu, les meilleurs acheteurs de temps à autre ont été invités à faire des présentations sur le succès de leurs ventes, à utiliser des cas vivants pour éclairer les nouvelles idées divergentes.

    • Related reading

    Com.NET.CN Zhengshengzhengshenmezhuangyuanzhengfujian.Com.NET.CN Zgrzmzsyzmy.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 19:41:00
    30

    導(dǎo)致門(mén)店業(yè)績(jī)下滑的50個(gè)細(xì)節(jié)

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 18:54:00
    12

    Com.NET.CN Lungshiyongjinmingjiedaodao.Com.NET.CN Jqyjrhzd.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/5 12:04:00
    37

    Le Point Essentiel De La Culture D'Entreprise Attention Devrait être Accordée à La Formation

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:14:00
    29

    Strategic Cooperation Method For Brand Marketing

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:01:00
    14
    Read the next article

    Chen Nian Talk About China Made: Know It Or Don 'T Know It So

    Nous avons découvert que la fabrication chinoise a également un très grand dilemme, la fabrication chinoise est très forte, et j 'ai déjà salué à voix haute la grande fabrication chinoise.Mais quand on s' interroge sur ce chemin, on découvre que la fabrication chinoise est connue, et on ne sait pas pourquoi.

    主站蜘蛛池模板: 一二三四在线播放免费视频中国 | 羞羞漫画页面免费入口欢迎你| 果冻传媒在线观看播放绿野仙踪| 成人国产精品视频| 国产欧美在线一区二区三区| 任你躁国产自任一区二区三区 | 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产成人av一区二区三区在线 | 久久影院最新消息| 香蕉视频在线观看男女| 日韩一级在线视频| 国产精品_国产精品_国产精品| 免费在线看v片| 中文字幕电影在线| 欧美在线色视频| 最近2019中文字幕mv免费看| 国产视频中文字幕| 免费人成视频在线观看不卡 | 亚洲男人的天堂网站| 8050午夜二级毛片全黄app| 精品久久久久久国产潘金莲| 日本午夜电影院| 四虎永久在线观看免费网站网址| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 韩国理论妈妈的朋友| 果冻传媒91制片厂| 国产女人aaa级久久久级| 久久久久亚洲AV成人无码 | 玉蒲团2之玉女心经| 怡红院国产免费| 国产123区在线视频观看| 一级片网站在线观看| 美女黄色免费网站| 女人张开腿给男人桶爽免费| 亚洲欧美日韩在线播放| 天天视频天天爽| 果冻传媒91制片厂| 国产乱码精品一区二区三区四川人| 久久这里只有精品66| 精品亚洲456在线播放| 欧美一级在线看|