• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    La Gestion De QA, C 'Est Plus Dur Pour Les Acheteurs Après 800.

    2014/12/6 23:35:00 22

    QAGestion800.

    En outre, IQ quotient émotionnel, avec une concurrence plus intense au cours de ces dernières années sur le lieu de travail, de vente à revers AQ populaire quotient (Adversity Quotient), dans le cas de l'intelligence et de EQ peu de différence, plus la frustration qui AQ en haut, qui de ventes, mieux c'est.

    Aujourd 'hui, la formation des contrevenants s' est développée lentement dans le cadre de la formation interne et externe à la gestion, et certains ont même fait preuve d' éloquence, 20% IQ + 40% EQ + 40% AQ = 100% des vendeurs professionnels!

    Cependant, pour les administrateurs de terminaux, l 'attention portée à la gestion des frustrations a été poussée par la situation!

    Par comparaison avec le personnel de vente né dans les années 70, 80 vendeuse, surtout des enfants, amour des parents qui leur était la fierté de très forte, et ils ont la haine de l'amour, de la personnalité, motivés, énergique, de la passion, comme l'apprentissage de nouvelles connaissances, mais le seul défaut est en termes de revers la force est souvent très insatisfaisante.

    Ils sont à l'origine de la commande de la capacité de la frustration, la frustration et la responsabilité à assumer en l'absence de l'évaluation claire et complète, de sorte qu'il affecte le travail et de la vie.

    Du point de vue du Guide de gestion, nous ne pouvons pas trop pour l'achat de guide lui - même, et doit faire face à des revers, d'établir un système de gestion de revers relativement plus parfait, 80 à aider le personnel de guidage à croissance rapide, la pition vers la phase antérieure guide professionnel du personnel du Guide de 80 après intégration de l'avantage et à créer invincible armée de vente une attaque pas!

    Pré - formation, de prévention et de revers

    Acquéreur

    Marketing Knowledge

    , le mode de vente et de comportement de vente est à pré - formation formation dans de nombreux cas, comme la formation des formateurs de l'équipe de vente, il convient de faire pleinement usage des nouvelles dans psychologique et les compétences du personnel professionnel de guidage "blanc", ils ont perdu un peu de bon sens à l'irrigation des revers de traitement de ventes.

    Le personnel de gestion de terminal et de notre formation, dans le cadre de la pratique, en fait, tant que l'intention de prêter attention, sinon tout nouveau revers que pré - sans externe susceptible de rencontrer il y a trois:

    Le premier, c 'est l' échec scolaire.

    C 'est - à - dire l' acquisition de produits et de compétences dans le processus d 'apprentissage, pour diverses raisons, il n' est pas en mesure de gérer avec compétence les problèmes et les revers rencontrés dans une variété de connaissances commerciales.

    Ce guide, en particulier des visages, des revers rencontrés, mais de manière efficace de prévention, nous avons constaté que la formation du personnel est toujours très difficile de prescrire une ordonnance prudentes.

    Pour les appareils de l'industrie, la vitesse de mise à jour de produits des technologies de remplacement de loin supérieure à celle des produits de consommation, et des concepts apparaissent, sans parler de la nouvelle, même les personnes agées difficile dans ces points de vente à court terme de la digestion et converti en ses points de vente de promouvoir ce script.

    Pour la prévention

    Du Guide

    Les échecs d 'apprentissage, en particulier chez les nouveaux, doivent être poursuivis dans les domaines suivants:

    Un, chez les nouveaux.

    Postes

    Avant, pour produits de l'industrie, de système, de formation technique, etc., tout en conférant de la raison des compétences, il convient de conférer des compétences plus émotionnelle, par exemple on peut résumer excellent personnel plus de succès si l'opération d'introduction, et les a comme la solution recommandée pour à nouveau, et de réduire de manière efficace le nouveau processus de maturation;

    Ii) à mesure que les ordinateurs et l 'Internet se généralisent, nous devons encourager les nouveaux à tirer pleinement parti de l' Internet pour apprendre et recharger, et les formateurs à informer les acheteurs de l 'usage qu' ils font de l 'Internet, par exemple en ce qui concerne les sites Web où l' information peut être obtenue et les mots clefs communément utilisés dans l 'industrie, afin de réduire le processus de recherche des nouveaux utilisateurs de l' Internet;

    En troisième lieu, les meilleurs acheteurs de temps à autre ont été invités à faire des présentations sur le succès de leurs ventes, à utiliser des cas vivants pour éclairer les nouvelles idées divergentes.

    • Related reading

    Com.NET.CN Zhengshengzhengshenmezhuangyuanzhengfujian.Com.NET.CN Zgrzmzsyzmy.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 19:41:00
    30

    導(dǎo)致門店業(yè)績下滑的50個(gè)細(xì)節(jié)

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/6 18:54:00
    12

    Com.NET.CN Lungshiyongjinmingjiedaodao.Com.NET.CN Jqyjrhzd.Com.NET.CN

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/5 12:04:00
    37

    Le Point Essentiel De La Culture D'Entreprise Attention Devrait être Accordée à La Formation

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:14:00
    29

    Strategic Cooperation Method For Brand Marketing

    Gestion d 'entreprise
    |
    2014/12/4 15:01:00
    14
    Read the next article

    Chen Nian Talk About China Made: Know It Or Don 'T Know It So

    Nous avons découvert que la fabrication chinoise a également un très grand dilemme, la fabrication chinoise est très forte, et j 'ai déjà salué à voix haute la grande fabrication chinoise.Mais quand on s' interroge sur ce chemin, on découvre que la fabrication chinoise est connue, et on ne sait pas pourquoi.

    主站蜘蛛池模板: 免费网站看av片| 成人毛片视频免费网站观看| 国产精品久久国产精品99| 亚洲电影中文字幕| 99爱在线精品免费观看| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 成人动漫在线播放| 免费黄色毛片视频| videos欧美成人| 特级全黄一级毛片视频| 在线精品无码字幕无码av| 亚洲色大成网站www永久| 92午夜少妇极品福利无码电影 | 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 91制片厂制作传媒免费版樱花 | 亚洲国产中文在线视频| 88国产精品欧美一区二区三区 | 成人免费淫片在线费观看| 四虎在线免费播放| 一级毛片成人免费看a| 97久久天天综合色天天综合色| 毛色毛片免费观看| 国产精品国产三级国产普通话| 亚洲av无码久久寂寞少妇| 黄色免费网站在线看| 日本乱子伦xxxx少妇| 午夜视频在线观看国产| www.午夜精品| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品一区二区香蕉| 久久国产免费福利永久| 老司机午夜精品视频在线观看免费| 性生活大片免费看| 国产一区二区在线视频| 中文字幕免费在线看线人| 精品一区精品二区制服| 在现免费看的www视频的软件| 亚洲国产成人久久综合碰碰动漫3d| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 打桩机和他宝贝124是哪一对| 免费在线观看a视频|