La Gouvernance Des Entreprises Spécifiques à L'Avance La Clé De Contr?le De Potentiel De Fujian

Hier, dans toute la province, nous avons lancé une campagne de sensibilisation sur le thème ? dénonciation des plaintes pour non - paiement de salaire, conseils juridiques en matière de travail ?.

Les journalistes de l'activité que, afin de garantir que les travailleurs avant 2015 le festival de salaire, la province seront dans la province de résoudre dans le cadre de l'inspection spéciale des arriérés de salaire, et continue jusqu'à 2015 le festival de printemps.

Il est entendu que, depuis le début de cette année, la province dans la province de la mise en ?uvre de "des activités pilotes sans le projet", dans la construction pour la mise en ?uvre de nom de système de gestion de travailleurs migrants, de l'ingénierie, de salaires et de séparer individuellement indiquées par le projet, les salaires directement.

En même temps, le Bureau provincial de la protection sociale a été créé à Quanzhou et à Sanming. "

"Et" activités pilotes sans solde Industrial Park ", etc., de guider la gestion du travail de la réglementation des entreprises.

Et hier

Sur le lieu de la manifestation organisée par le Bureau de la protection sociale, les journalistes ont appris que cette année, face au problème des arriérés de salaires dans les entreprises, Fuzhou a mis en place un système d 'intervention anticipée.

Les entreprises à forte intensité de main - d '?uvre, telles que les restaurants et les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre agricole, ainsi que les entreprises à faible salaire sont soumises à une surveillance ciblée.

Au début du mois de novembre a déjà éliminé de l'entreprise en question de plus de 1200, ordonner la rectification de 135.

En même temps, d'établir un système de 24 heures, le renforcement de la gestion locale, les arriérés de salaire des travailleurs par les problèmes peuvent être résolus le plus proche.

Le Fonds de prévoyance d 'urgence de l' état sera mis en place en temps voulu pour les entreprises qui n 'ont pas été en mesure de réunir les fonds nécessaires pour régler leurs arriérés de salaires en raison de la fuite de leurs chefs d' entreprise ou de leur incapacité de le faire rapidement.

En outre, des appels téléphoniques pour les plaintes émanant des services locaux d 'inspection du travail ont été publiés dans l' ensemble de la province, et les travailleurs qui rencontrent des conflits du travail, tels que des arriérés de salaire, peuvent déposer plainte auprès des services locaux d 'inspection du travail.

Liens:

L 'Assemblée plénière du parti à sa dix - huitième session a clairement indiqué que l' insistance sur le respect de la légalité devait d 'abord être exercée conformément à la Constitution.

Lors de la première journée constitutionnelle et de la quatorzième Journée nationale de promotion de l 'état de droit, afin de promouvoir l' esprit de la Constitution et de décrire les relations entre la Constitution et les travailleurs ordinaires, l 'oncle de boeuf, qui travaillait à Beijing, a décrit son expérience du travail.

Recherche d 'emploi: après son arrivée à Pékin, tout est nouveau pour l' oncle boeuf, mais il s' intéresse surtout à trouver un emploi.

Quand il a vu une pub: la société de quasi - employé deux limites de remise des dipl?mes de l'enseignement supérieur, 985, male, 1,75 m au - dessus de la ville de registre, et la santé...

Seulement au collège, seuls les bovins 1,72 mètre de hauteur de l'oncle n'a pas osé la second.

Les lois: de la Constitution dispose que les citoyens sont égaux devant la loi.

Les femmes dans la politique, l'économie, la culture, les aspects de la vie de la société et de la famille jouissent de droits égaux des hommes.

La promotion de l'emploi en vertu de la loi sur l'égalité en matière d'emploi, les travailleurs jouissent de droits et liberté de choix.

L'emploi des travailleurs, pas à cause de la nation, de la race, de sexe, de la religion, etc. et souffrent de discrimination.