L'étiquette Sur Le Lieu De Travail Ne Peut Pas Conna?tre

Le point de base de l'étiquette sur le lieu de travail est très simple, il faut d'abord la détermination de la différence entre les étiquette de poste de travail et le protocole social. L'étiquette sur le lieu de travail sans distinction de sexe, de par exemple ouvre la porte de la femme comme un "gentleman" sur Le lieu de travail n'est pas nécessaire, pour ce faire, il peut même offensé l'autre. Souviens - toi: l'égalité entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail. Ensuite, compréhension et respect comme leur principe directeur. Même si c'est évident, mais en

Mais ils sont souvent ignorés.

La main est en contact avec le corps humain, peut être impressionnant. Quand le sentiment à la main avec quelqu'un à l'aise, nous avons souvent associés à des traits de caractère de l'homme négatif. Puissant de la main, les yeux de l'autre étage sera mis de communiquer activement.

Attention, mesdames.

En cas de malentendu, il est préférable de tendre la main pour saluer les gens. Souvenez - vous que les hommes et les femmes sont égaux sur le lieu de travail.

Téléphone mobile, télécopie et au confort aux personnes, mais aussi de nouveaux problèmes en matière de travail d'étiquette. Même si vous avez toujours trouver d'autres pouvoirs, mais cela ne signifie pas que tu dois le faire.

Dans de nombreuses sociétés aujourd'hui, le courrier électronique est rempli de blague, spam et privés de la note, le contenu lié au travail mais pas trop. Souvenez - vous que le courrier électronique est un professionnel des lettres, et dans la lettre professionnelle méritent d'être pris au sérieux.

Le fax doit contenir, outre les détails, les dates et le nombre de pages.

Malheureusement, si vous utilisez ce téléphone, vous n 'êtes pas au Bureau, peut - être en train de conduire, de prendre un avion ou de faire quelque chose d' autre.

Même si vous faites un travail parfait dans le protocole social, vous ne manquerez pas d 'offenser quelqu' un sur le lieu de travail. Si cela se produit, vous pouvez vous excuser de bonne foi, pas de sentiments. Exprimer vos excuses, puis continuer à travailler. Considérer vos erreurs comme une grande chose ne fait qu 'aggraver ses effets destructeurs et rendre encore plus inconfortables ceux qui les acceptent.