Technique De Traitement De Client De Courrier électronique

1, de trouver des vendeurs de type

Les enquêtes de ce type, cherche le produit que vous avez prévu (ou produits similaires), ils étaient en cours d'application avec des plans de passation de marchés. Ils ont également pour achever la tache d'achat et l'agitation. Les caractéristiques de son enquête le plus: des objectifs clairement définis (par exemple, le nom, la marchandise à la quantité, la livraison d'articles, etc.), des informations complètes (par exemple, nom, adresse, téléphone, télécopieur, contacts, etc.), enquête professionnel, questions détaillées. Votre réponse rapide est sans aucun doute C pour envoyer la neige. Pour ce type de demandes attention, rapide, précise, complète et offre une réponse professionnelle et la compétitivité est atteint

La clé.

Prêt à entrer en ville

Les enquêtes de ce type, il est peut - être dans les pays où il a été

Mais vous n'êtes pas assez de produit pour comprendre, peut - être que son client a déjà à son enquête ici, peut - être qu'il sait déjà produits par des importations vous permet d'obtenir une meilleure profit...

Dans l'ensemble, ils sont prêts à faire des affaires avec vous, mais également de résoudre de nombreux problèmes spécifiques. Ils sont également novice. Dans l'enquête de cette catégorie de personnes, généralement des informations plus globale (par exemple, nom, adresse, téléphone, télécopieur, contacts, etc.). Mais tu du degré de spécialisation de la question, son jugement. Ces clients sont vos clients potentiels, ils ont besoin de votre culture. De patience, de professionnels et de suivi de répondre de manière appropriée à la culture continue de lui faire confiance pour vous, de renforcer la confiance qu'il continue de faire des affaires avec vous.

Type 3, beaucoup de bruit pour rien

Il y a beaucoup de marché en ligne ou autres

Afin de faciliter la requête de l'utilisateur, ils offrent une fonction de combinaison de requête. L'utilisateur utilise cette fonction, en tant que produit après son intérêt cliquez sur demande, de courrier électronique peut être envoyé au fournisseur de format standard. Même si c'est une bonne idée, mais également de fournir facilement des beaucoup de bruit Pour rien, ils sans effort de choix, vous pouvez recevoir son une très bonne enquête. En ce moment, vous êtes plus d'attention, de l'intérêt pratique de l'autre sans. Pour ces enquêtes générales (en format de message comporte des instructions c'est à partir de ce site Web), le courrier électronique écrit une Lettre à un format commun, vous espère vivement que l'expression et il a établi des relations d'affaires et leur demander de présenter davantage de leurs propres informations. Ce courrier électronique de l'autre c?té de cette catégorie de personnes, sera filtrée, car ils peuvent ne pas vous répondre.

Liens:

Il n 'y a pas d' incitation au travail, le travail lui - même ne peut plus s' attirer.

L 'individu souffre d' un handicap physique ou mental et, bien que le travail soit encore possible, il ne s' intéresse plus au travail pour des raisons physiques ou mentales.

En ce moment, le travail ne vous attire pas, mais peut intéresser d 'autres personnes.

Ainsi, la fatigue professionnelle se produit, pour voir d 'abord si c' est la raison du travail ou la raison pour laquelle je travaille.

Si un emploi n 'est pas attrayant pour la plupart des gens, c' est parce qu 'il est fatigué à cause de son travail, il n' est pas possible de changer d 'emploi à ce moment - là, il est préférable de trouver un moyen de sauter car il s' agit d' un "mauvais emploi" sans perspectives ni incitations.

Si un emploi est plus attrayant pour les autres, la fatigue professionnelle ne se produit que pour des raisons personnelles, alors il faut s' adapter.

Il y a aussi de nombreux facteurs qui influent sur le comportement des individus, tels que la passivité mentale, la fatigue physique, les sentiments négatifs, etc., pour voir ce qui les affecte et trouver une solution.

Certaines causes de fatigue professionnelle sont difficiles à surmonter, telles que la séparation des emplois, qui a un impact considérable sur la santé physique et mentale de l 'individu.

Parce que ce travail, bien qu 'il soit encore possible, n' est pas adapté à soi - même et qu 'il y a des choses plus importantes à concilier.

En outre, parmi les causes de la fatigue professionnelle, il y a aussi des facteurs de caractère personnel, certains sont trop attentifs à l 'évaluation d' autrui, très bon, très instable, peu confiant, ce caractère est également susceptible de fatigue professionnelle.

Si c 'est la raison du caractère, il vaut mieux se reposer un peu avant de recommencer.