Vous Voulez Une Augmentation En Attendant Ou En Sautant?

Une "entreprise vs parlé de salaire dans le rapport d'enquête de la guerre psychologique", a souligné que les 3% de demandeurs d'emploi va payer "de la société reconnue de manière passive.

Par conséquent, afin d'améliorer leur statut social, passive, et d'autres entreprises "conscience" n'est pas réaliste, le travail est le moyen le plus simple et le plus efficace.

En particulier lorsque vous avez une forte capacité d 'affaires et que l' ancienne société a ignoré votre demande d 'augmentation.

Le saut à prix réduit deviendra le saut à trois niveaux le plus efficace pour les augmentations de traitement.

Du point de vue de la gestion des ressources humaines, certaines sociétés préféreraient que les creuseurs soient payés à l 'excavation ? par avion ? plut?t que d' augmenter sensiblement les salaires de leur personnel.

En outre, dans de nombreuses entreprises, les augmentations de salaire ont été très fortes, avec de nouvelles augmentations annuelles à des chiffres, ce qui a contraint les employés à changer leur salaire en sautant pour se préparer à de nouvelles étapes.

Bien que les fonctionnaires soient généralement d 'accord pour dire qu' il s' agit d 'un ? Bond - back ? à l' augmentation de traitement, il faut aussi qu 'ils aient le temps et les compétences nécessaires.

Les experts vous rappellent ce qui suit:

Tu dois être fort.

C 'est sur cette base qu' on parle d 'augmentation, et c' est la base de votre carrière!

La recherche d 'un cheval sur un ane est toujours la plus assurée.

Ne te laisse pas emporter par la colère et l 'injustice.

D 'après l' enquête sur les réserves pour les discours nus, dans les villes de deuxième et troisième lignes, il faut au moins 3 à 6 mois de salaire pour les "discours nus" qui n 'arrivent pas à s' installer, et dans les villes de première ligne, un an de salaire pour les "Discours nus"!

"Va produire sur le lieu de travail, ébauche, parler d'argent est relativement passive.

3.

Le patron menace d'augmentation est le prochain coup.

Certains pensent que le fait de menacer le patron d 'augmenter son salaire est un raccourci.

D 'après les dernières conclusions du Forum, 7% seulement des personnes interrogées sont des femmes.

Va donc accepté une augmentation de plus de 11%, le patron va a refusé de 74% de ce que le patron! Va prendre de "tra?ner" tactique.

Ne vous Méfiez pas trop de la promesse faite par le patron en pareille situation, c 'est seulement un geste de détente de la part du patron pour trouver votre "pneu de secours".

Les salaires élevés de la nouvelle société ? asperge ? sont en danger.

La société émergente aujourd'hui pour creuser, depuis le rapport de "plaque de bambou, tenir ses potentiellement infinie, et payés avec de la tentation, et le bien - être à l'avenir plus" Chan ".

Mais c'est bien payé, tu peut prendre des mois, et vous trouverez la société "br?ler" trop, ils peuvent être inclus dans la liste des licenciements.

Le salaire ne vole pas en danger, le travail de l'occupation de la nécessité d'être prudent!

En fait, l'instabilité, le principal objectif de plus d'argent, plus attention à de nouvelles entreprises et de nouveaux emplois peut apporter de nouvelles possibilités d'apprentissage.

Les résultats de l'instabilité est, de préférence, en contact avec le nouveau contenu de travail et votre ancien poste, et peut améliorer d'enrichissement.

Ce saut, pour échange de finalement payé, c'est le niveau le plus élevé de l'emploi!