Le Travail Est Toujours "Par" Faire

En tant que nouveau travailleur d 'un demi - mois, j' avais l 'impression qu' il y avait eu une légère erreur dans mon travail et qu 'il était normal d' être critiqué par mes prédécesseurs et mes collègues.

Mais lentement, j 'ai découvert que, que je sois bon ou non, je n' ai pas besoin d 'être faché.

Parce que c 'est un descendant, chaque vie la plus dure et la plus fatiguée tombe toujours sur ma tête.

Une fois, j'ai même fait sept fois avant et une société de signer le contrat, mais enfin, prédécesseur mérite mais donne - moi ce travail à voler!

C'est quoi, ce contrat plus tard certains détails à reprogrammer, j'ai accidentellement d'une entrée de données à tort, c'est d'attirer de gros ennuis.

être

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Cette demi - mois c'est ma vie le purgatoire, fait également par le travail, je suis pas l'argent de la meule gremlin!

Comme un homme nouveau, faire le travail est assistée de plus, et c'est beaucoup de travail auxiliaire après cette surabondance de puissance plus facilement volé, mais pas seulement comme de la chair à canon dilemme.

Tu te souviens de durara? Bien que je n 'aime pas ce roman, il y a des endroits où tu peux t' en inspirer, comme Lara s' est plongée dans la méditation, où se trouve la différence entre la société DB et Wang Wei, Directeur général de la vente, Wang Wei a bien vécu, Mais il a fait beaucoup plus de travail et a fait des sacs à gaz.

Avant de commencer un travail, négociez avec les dirigeants sur les mesures à prendre pour mettre en oeuvre, laissez les dirigeants vous aider à voir S' il y a des problèmes et des risques dans les différents maillons que vous allez commencer.

Il faut que les dirigeants sachent ce que vous allez faire, en particulier là où il est plus difficile ou plus risqué de le faire, qu 'ils posent des questions et qu' ils proposent leurs propres solutions pour voir si les dirigeants sont mieux à même de vous aider à surmonter les difficultés.

éléments clefs de chaque phase

Les arrangements sont bien structurés et communiqués aux dirigeants.

Dans le cadre du projet chaque fois qu'un peu plus de la mise en ?uvre et prendre l'initiative d'une étape importante dans la direction donne certaines informations, même si le processus de bien qu'il sache comment le processus, et les événements qui la lui donner.

3, rencontrent des problèmes d'abord se trouve hors de la solution de deux ou plus, et ensuite avec la direction de la communication pour trouver des solutions.

Chaque fois que l 'on s' efforce de choisir un dirigeant qui soit plus sobre et moins perturbé, on ne parle que d' une difficulté majeure d 'un c?té et on le tient au courant du contexte difficile.

Quand il entendra parler des maux de tête, dis - lui que tu as deux options, qu 'il en aura facilement une sur deux.

La difficulté qu'il sur votre travail difficile, la fréquence d'apparition, des attitudes et des compétences professionnelles et votre initiative de résoudre le problème, il a connu mieux.

4, après la fin du projet, l'initiative et le patron

, de vérifier s'il y a pas entre les articles en question.

N'attendez pas le patron a trouvé ce petit problème, menace de venir te chercher, tu as plus peur de la mort, comme ?a.

Quand il y a un problème, le plus important de l'attitude, a une bonne attitude, problèmes toujours résolu, et chaque direction vont de ses subordonnés.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

5, calmez - vous, quoi qu 'il arrive, rappelez - vous que la colère pour le travail ne vaut pas la peine, la colère pour le corps est irrempla?able.