Efficacité: Utilisation D 'Une Horloge à Aiguille Longue

Vous devriez apprendre à diviser la journée en plusieurs blocs temporels.Il est donc préférable d 'utiliser une horloge à aiguilles courtes pour le chronométrage.Une horloge à aiguilles courtes, même une horloge électronique sur le Bureau de l 'ordinateur.Parce qu 'une telle horloge vous permettra de savoir exactement combien de temps il reste.Par exemple, si vous voulez finir un travail avant midi, vous devez commencer à surveiller la position de l 'aiguille à partir de 9 heures du matin.Changement".

S' il n 'y a qu' à voir "il est onze heures maintenant" sans s' intéresser à la position exacte de l 'aiguille, il n' y a rien de différent que de regarder l 'horloge numérique.Alors, il n'y a qu'à faire attention.Position de l 'aiguilleComment se passe le travail?

SiTravailPour ne pas retarder le travail suivant, il faut agir rapidement.Au contraire, si le travail est presque terminé, on peut se préparer à déjeuner à l 'aise!

Si vous n 'êtes pas très satisfait de votre travail, mais ne le perdez pas, il est préférable d' utiliser les trois méthodes ci - dessus pour fixer les objectifs de votre travail, bien gérer et gérer les heures de travail et de compliquer les choses afin d 'accro?tre l' intérêt pour le travail et de se détendre.

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Au début de l 'entreprise, par le biais de bavardages et de la communication avec ses collègues, de rapprocher les uns des autres.Mais il y a quelqu 'un qui, peu après t' avoir connu, t 'a raconté son amertume et ses griefs.Ce genre de personne semble émouvant à première vue, mais il peut aussi dire à n 'importe qui que vous n' avez pas beaucoup de poids dans son coeur.

En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.Ce genre de personne aime creuser toute la journée à chercher la vie privée d 'autrui, se plaindre de la mauvaise qualité de ce collègue, de la liaison de son supérieur, etc.Un homme qui a une longue langue peut provoquer une relation entre vous et ses collègues, mais quand il y a vraiment un problème entre vous et votre collègue, il observe le feu, observe l 'animation, et même tape des louanges.Ou vous encourager à vous disputer avec vos supérieurs.Il t 'a demandé de dire du mal de son patron, mais il l' a fait passer à l 'oreille de son supérieur, si celui - ci ne l' avait pas su, tu serais triste à ce moment - là.

Certains sont trop actifs pour diffuser des informations et créer un climat de tension."L 'entreprise va licencier", "quelqu' un est récompensé par son supérieur", "combien de primes pour ce mois", "l 'entreprise est très endettée", etc.Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.Bien s?r, ne lui jetez pas l 'eau froide en premier, il suffit de s' accrocher.C 'est vrai?

Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.Il s'agit aussi d'utiliser le temps de l'entreprise, ses ressources pour des activités privées ou des activités à temps partiel, et il est généralement admis que l'entreprise paie trop peu et ne se sent pas à l'aise sans utiliser les ressources de l'entreprise pour ramasser des morceaux.Il semble que le problème ne soit pas grave, mais lorsque des événements plus graves surviennent dans une société, les supérieurs peuvent en douter.

Si vous regardez attentivement, vous pouvez voir qui est considéré comme un clou à l 'oeil par le supérieur, si vous vous approchez trop de ceux qui ne le veulent pas, vous risquez d' être impliqué, peut - être pensez - vous que c 'est trop inflammatoire.Mais n 'avez - vous pas peur d' être impliqué dans une promotion?