• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Une Entreprise Doit Conna?tre Les Affaires Quand Elle Est En Mauvais état.

    2015/2/9 22:55:00 21

    Entreprise N.

    En général, lorsque l 'entreprise se trouve dans une crise d' activité ou dans un goulet d 'étranglement du développement, l' entreprise crée délibérément un climat de "cohésion, de cohésion", et les demandes d 'augmentations de salaire sans scrupules peuvent donner l' impression que les employés sont "sans égard à la vie de l 'entreprise" un animal froid, très peu judicieux.

    Aucune famille.SociétéIl est stipulé qu 'à l' arrivée du temps, l 'argent augmente.Surtout quand on n 'a pas de comportement professionnel convaincant, par exemple quand on n' arrive pas à s' acquitter de sa mission à temps, quand les relations interpersonnelles sont froides ou tendues, ou même lorsqu 'il y en a eu.Grande responsabilitéEn cas de faute, aucune augmentation ne doit être justifiée par le ? temps ?, ce qui aggrave encore votre image professionnelle dans l 'esprit de votre patron.

    Les étudiants entrent.Poste de travailAprès un certain temps, il y a souvent un sentiment de réussite.Mais ce sentiment de ? récolte ? est fondamentalement différent de celui de ? contribution ? réelle.à moins que vous ne puissiez, dans un court laps de temps, faire preuve d 'une valeur nettement supérieure à celle des autres, vous ne pouvez pas prétendre à une augmentation.

    Toute branche d 'activité a un niveau de rémunération relativement standard.Si votre salaire actuel est comparable à ce niveau, voire légèrement supérieur à celui - ci, et que votre entreprise n 'est pas la plus qualifiée et la plus fortunée de la profession, alors votre marge de fluctuation des salaires est déjà très limitée.

    Liens:

    Au début de l 'entreprise, par le biais de bavardages et de la communication avec ses collègues, de rapprocher les uns des autres.Mais il y a quelqu 'un qui, peu après t' avoir connu, t 'a raconté son amertume et ses griefs.Ce genre de personne semble émouvant à première vue, mais il peut aussi dire à n 'importe qui que vous n' avez pas beaucoup de poids dans son coeur.

    En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.Ce genre de personne aime creuser toute la journée à chercher la vie privée d 'autrui, se plaindre de la mauvaise qualité de ce collègue, de la liaison de son supérieur, etc.Un homme qui a une longue langue peut provoquer une relation entre vous et ses collègues, mais quand il y a vraiment un problème entre vous et votre collègue, il observe le feu, observe l 'animation, et même tape des louanges.Ou vous encourager à vous disputer avec vos supérieurs.Il t 'a demandé de dire du mal de son patron, mais il l' a fait passer à l 'oreille de son supérieur, si celui - ci ne l' avait pas su, tu serais triste à ce moment - là.

    Certains sont trop actifs pour diffuser des informations et créer un climat de tension."L 'entreprise va licencier", "quelqu' un est récompensé par son supérieur", "combien de primes pour ce mois", "l 'entreprise est très endettée", etc.Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.Bien s?r, ne lui jetez pas l 'eau froide en premier, il suffit de s' accrocher.C 'est vrai?

    Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.Il s' agit aussi d 'utiliser le temps de l' entreprise, ses ressources pour des activités privées ou des activités à temps partiel, et il est généralement admis que l 'entreprise paie trop peu et ne se sent pas à l' aise sans utiliser les ressources de l 'entreprise pour ramasser des morceaux.Il semble que le problème ne soit pas grave, mais lorsque des événements plus graves surviennent dans une société, les supérieurs peuvent en douter.

    Si vous regardez attentivement, vous pouvez voir qui est considéré comme un clou à l 'oeil par le supérieur, si vous vous approchez trop de ceux qui ne le veulent pas, vous risquez d' être impliqué, peut - être pensez - vous que c 'est trop inflammatoire.Mais n 'avez - vous pas peur d' être impliqué dans une promotion?


    • Related reading

    Quelque Chose De Nouveaux Postes De Travail à Apprendre

    BOSS
    |
    2015/2/8 10:14:00
    32

    Une Augmentation Est "Gagnant - Gagnant Du Jeu De"

    BOSS
    |
    2015/2/7 15:11:00
    21

    Faute Professionnelle: Comment Traiter Les Critiques Des Dirigeants

    BOSS
    |
    2015/2/6 17:06:00
    22

    - Comment Tu Traites De Leadership Critique

    BOSS
    |
    2015/2/5 21:18:00
    14

    Sur Le Lieu De Travail: Accumulation Est Une Attitude Plus De Capacité

    BOSS
    |
    2015/2/4 21:24:00
    10
    Read the next article

    外貿弱勢開局 出口面臨壓力

    1月份進口增長下降幅度超預期,說明國內需求疲弱。隨著進口?增長下跌幅度大于出口,帶來貿易順差上升,導致GDP中凈出口的貢獻增大,這種“衰退式的貿易順差”值得關注。

    主站蜘蛛池模板: 色欲综合久久中文字幕网| 最新国产精品拍自在线播放| 日本在线观看www| 无限看片在线版免费视频大全| 国产网站麻豆精品视频| 公啊灬啊灬啊灬快灬深用| 久久国产欧美日韩精品| 中文字幕26页| 高中生被老师第一次处破女| 欧美日韩亚洲精品国产色| 宅男66lu国产乱在线观看| 国产亚洲日韩AV在线播放不卡| 亚洲免费在线视频观看| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 精品国产日韩亚洲一区在线| 无翼少无翼恶女漫画全彩app| 国产亚洲欧美日韩v在线| 亚州**色毛片免费观看| 制服丝袜自拍偷拍| 欧美特黄a级高清免费大片| 天堂8中文在线最新版在线| 再深点灬舒服灬太大了岳| yy111111少妇影院无码| 精品无码av无码免费专区| 宝贝过来趴好张开腿让我看看| 伊人久久大香线蕉综合影| 一二三四在线观看免费高清视频| 美女被爆羞羞网站在免费观看| 日本乱理伦片在线观看网址| 国产在视频线精品视频| 亚洲91精品麻豆国产系列在线| 香蕉app在线观看免费版| 扒开末成年粉嫩的小缝视频| 国产三级在线观看免费| 久久久久久久亚洲AV无码| 青春草在线视频观看| 日本老熟老太hd| 国产亚洲成在线播放va| 三级网站在线播放| 精品久久久无码中文字幕边打电话 | 久久亚洲最大成人网4438|