En Gestion, Perdu Dans La Gestion, La Faute N'Apprennent Pas!!!

Un,

1, devenir en activité, échouer dans la gestion.

Confiance + pression = augmentation rapide.

La fidélité crée la loyauté, la confiance crée la confiance, l 'amitié forge l' amitié et la diligence raisonnable.

L 'esprit d' équipe et le professionnalisme, est la spirale de l 'entreprise.

Le courage d 'être responsable est un homme noble, pur.

Il faut d 'abord être dur pour battre le fer.

Il vaut mieux crier que faire.

8, immeuble n'est pas en haut, si vous en haut, plus haut, plus ils tombent.

9, le personnel est le miroir de la performance est une règle, la direction de la force à écrire.

10, le bateau n'est pas couler pas, aucune entreprise ne va pas s'effondrer, tout dépend de toi, employés pour 3 fois, d'efforts et de cadres de pression de 10 fois.

11, Centre, de la lumière -, efficaces.

12, coeur souvent ouvert, souvent avec un point de la situation.

13, tu peux faire des galipettes, on est à votre étage.

14, no efforts du personnel, où

- il n 'y a pas d' intérêt personnel sans travail collectif.

Vous ne pouvez pas ignorer les faiblesses de votre subordonné, mais vous ne pouvez pas ignorer les forces de votre subordonné.

Le respect de l 'homme, la confiance en l' homme, le souci de l 'homme, la compréhension de l' homme et l 'aide à l' homme sont les cinq conditions essentielles à l 'établissement de bonnes relations humaines.

Vos qualités sont vos qualités.

Seuls les gestionnaires arriérés et aucun exécutant en retard.

Vertical management, horizontal coordination, Responsibility, Responsibility and Partnership.

De 20, de principes de gestion d'entreprise: humaniste, l'humanité, l'institutionnalisation de la gestion, de la communication de l'incitation, de formation et d'autorisation, de la responsabilité, 賞罰嚴明.

21, la nomination de personnes mais Xian, utilisation personnelle.

22, le même effet ordre différent, la clé dans des cadres.

23, qui a frappé l'entreprise

Merde, les entreprises qui leur emploi.

24, sans danger, et plus dangereux.

25, la crise la plus grande entreprise et défis, ne vient pas de l'extérieur, mais à partir de interne; ne vient pas de concurrents, mais c'est à toi, tout le monde doit commencer avec moi.

26, tout le monde fait quelque chose, tout a fait.

27, parties de responsabilité en général, Gouverneur.

28, l'entreprise devrait avoir le courage de son opération, non seulement pour le bon endroit, mais aussi le courage de gros couteau.

Deuxièmement, la commercialisation d'articles

1, il n'y a pas de marché faible, faible.

2, c'est à cause des idées de marketing constamment de nouvelles.

3, à l'exception de l'élimination de la concurrence apporte, mais également de la vitalité et de progrès.

4, notre slogan est: projet de zéro défaut, de service à distance.

S'efforcer de parvenir à des consommateurs, des franchisés et siège de gagnant - gagnant - gagnant.

5, le seul principe immuable de marché est toujours changer.

6, que seulement hors saison, il n'y a pas de marché hors saison.

7, l'entreprise est de bateau, le marché est la mer, peut pporter un bateau, peut également être le bateau a chaviré.

8, tout le monde face à un marché, tout le monde face à un adversaire, tout le monde mange un adversaire, tout le monde gagne un marché.

Un homme honnête est beaucoup plus facile à réussir qu 'un homme intelligent.

Information en retour du marché, avez - vous agi rapidement?

Résoudre les problèmes du marché, à commencer par les détails, à partir de maintenant, à partir de moi.

12, les entreprises à développer le marché, et plus encore à développer les talents.

Sincérité axée sur le commerce, la crédibilité est la richesse invisible.

La qualité des produits est la vie, la crédibilité de l 'entreprise est l' ame.

La qualification des produits n 'est pas la norme, la satisfaction des utilisateurs est l' objectif.

Pour créer des marques, il faut d 'abord créer des talents, il faut d' abord construire des plates - formes.

15, de faire des affaires en premier lieu de vendre la crédibilité, de vendre la crédibilité de la première personne.

Vendre la crédibilité n 'est pas de vendre des produits, mais de gagner de la crédibilité ou de l' argent.

Le client a toujours raison, ne jamais dire non au marché.

Le petit - fils dit: celui qui ne se bat pas se soumet à l 'homme, et le commencement de la vie dure.

"La concurrence la plus compétitive sur le marché n 'est pas compétitive", quand les autres ne s' y attendaient pas, nous y avons pensé à l' avance et nous pouvons le développer à la vitesse la plus rapide possible pour faire "personne n 'a moi".

18, une marque est un marché, pas de marque, le marché est difficile.

Perception

1, de se concentrer sur les compétences professionnelles, les compétences professionnelles à long terme, afin d 'avoir un grand développement.

2, le plus haut niveau de service: la satisfaction de la clientèle.

Apprendre à faire, apprendre à faire.

L 'état d' esprit détermine le destin et l 'homme qui réussit doit avoir un état d' esprit sain:

Semer un état d'esprit, à récolter une idée;

Sème une pensée, de récolter un comportement;

Semer un comportement, récolter une habitude;

Sème une habitude, récolter un caractère;

Semer un personnage, récolter un destin.

5, la clef de vo?te de l'homme:

Il y a une conscience claire conscience conscience à bien faire les choses.

Le dévouement, l'amour responsable sérieux, complètement;

Les hommes de confiance doit, même si son mal à honorer leurs engagements;

Le sage ne sait comment faire quelque chose, il sait comment penser.

6, au client une étape, on est à un autre niveau.

7, à faire des affaires en Allemagne, l'honnêteté et la sincérité.

8, la concurrence en fonction de la force de contrepoids, le marketing compte sur l 'avantage global.

Faire preuve de clairvoyance et agir sur le terrain.

Les grandes choses dans le monde doivent être fines, les grands talents ne sont pas une bonne habitude.

Le travail heureux, c 'est le travail.

Travaillez avec un peu plus de patience et de bonne attitude.

Plus vite, plus haut, plus de chances de succès.

Les clients sont les ressources et les richesses les plus précieuses de l 'entreprise.

Wen Ke yide, deching Business.

Un peuple sans culture est horrible, de même qu 'un groupe d' entreprises sans culture.

La culture d 'entreprise est non seulement la cohésion interne de l' entreprise, mais aussi la compétitivité extérieure de l 'entreprise.

Les idées ne changent pas, elles deviennent plus larges.

Le niveau d 'intelligence au niveau de la prise de décisions des entreprises détermine le niveau de comportement global de l' entreprise.