Comment Faire Pour Que Vos Collègues Voient Votre Lumière?

J 'ai une stagiaire timide qui, en parlant de réunion, ne savait pas qu' elle devait ou non y aller, et dès que les discussions ont été intenses, elle n 'a pas pu s' exprimer.Une fois, au cours d 'une réunion, elle m' a envoyé un texto discret: ? sinon, je vais rentrer, et quand vous aurez fini, dites - moi ce que je dois faire ?.Je lui ai répondu: "Tu dois être là, sinon personne ne te verra."

Les premiers stagiaires se retrouvent toujours dans une situation où ils regardent à gauche et à droite, et où ils brillent dans leur entreprise.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Est - ce le sens du stage?

En fin de compte, les stagiaires viennent d 'entrer dans la société et ne commencent pas trop vite.Bien qu 'on ne tire pas sur un oiseau comme on dit, il n' est pas populaire de se montrer.Pour commencer, souvenez - vous de la fa?on dont vous Vous tordez en faisant preuve de compétence, et non en marchant, et de la fa?on dont vous faites des petits reportages et des scandales dans votre entreprise.

La jeunesse est un capital, et le capital est utilisé à bon escient.Le travail est un lieu où il faut se montrer pour être vu par les autres, de sorte qu 'on ne peut pas toujours se cacher dans une herbe inconnue.Comment les stagiaires peuvent - ils améliorer leurs compétences en peu de temps, parler avec force?

Dans leur travail quotidien, les stagiaires doivent être les plus nombreux à envoyer des courriels, remplir des formulaires, etc.Tu n 'as jamais pensé qu' il y avait de l 'apprentissage là - dedans?Par exemple, avant d 'envoyer une livraison importante, assurez - vous ou choisissez la société la plus fiable?LeadershipVous n 'avez pas remarqué, en remplissant le formulaire, si le format que vous avez donné à votre chef est différent de celui que vous avez donné à votre client?CollègueRassurez - vous, quand les dirigeants vous confient de plus en plus de taches et ne vous fixent plus sur les résultats, vous commencez à briller lentement.

Pour ce qui est des déclarations à la séance, il y a plus d 'apprentissage.En règle générale, avant les réunions, les organisateurs envoient des invitations par courrier électronique et présentent les principaux éléments de la réunion.Même s' il n 'y a pas d' invitation, les dirigeants informent à l 'avance les participants de la date de la réunion et les préparent.Pensez à chaque fois que vous vous préparez bien à l 'avance ou que vous entrez dans la salle de conférence en blanc, vous entrez et écoutez tout le monde.Brain StormC 'est la meilleure fa?on de vous faire conna?tre.Vous pouvez vous familiariser avec le contenu de la réunion à l 'avance et faire tout ce qui est en votre pouvoir pour préparer les débats en faisant part de vos réflexions.

Parfois, vous vous sentez peut - être un peu na?f, ou on vous dit ce que vous voulez dire à l 'avance, ce qui vous amène à réfléchir à des points de vue différents ou à prendre la parole plus t?t.S' il n 'y a rien à dire, faites le compte rendu.Si vous enregistrez de manière structurée les idées et les opinions de tout le monde, et que vous les envoyez après la séance, les collègues auront l 'impression que vous êtes un jeune homme de talent.

Mais quelle que soit la méthode, il faut d 'abord faire quelque chose.La stagiaire dont il a été question plus haut est maintenant mon meilleur agent, bien qu 'elle ne soit pas encore dipl?mée, mais le texte quotidien peut déjà être envoyé directement au client.C 'est pourquoi je lui donnerai la parole pour qu' elle parle directement de ce qu 'elle a écrit.Parfois, elle découvre de nouveaux éléments et de nouvelles idées qu 'elle partage avec vous, ce qui me permet particulièrement de vous la présenter en temps voulu.