Comment Se Débarrasser De Travail "夾板氣"

Des deux c?tés de la honte, par "夾板氣", c'est très normal.

Le paradoxe de la vie, des valeurs différentes, des points de départ différents créent toutes sortes d 'idées contradictoires.

à cela s' ajoute le fait que, dans bien des cas, les causes et les conséquences de ces actes n 'ont pas été bien comprises et qu' il n 'est pas toujours possible de procéder à une évaluation objective.

Il n 'y a donc pas de paradoxe idéal.

Mais, comment réduire au minimum la "lésé sandwich" et la honte? Tout d'abord, le cas échéant "stupide", d'être moins impliqué dans la guerre.

Pour un peu, on peut trouver un analogue "cette chose que je ne sais pas", etc. en raison de fuir.

Deuxièmement, de ne pas participer ne font pas un go?t d'éviter des contradictions, mais pour rester impartiale et objective

, fait de l'évaluation.

Par exemple, les dirigeants de la directive face à différentes, s'ils n'ont pas la capacité de tampon dans lequel le conflit, il n'est pas aussi

La création de possibilités de communiquer directement, par communication mutuelle, de résoudre les conflits et de malentendus.

Pour

La contradiction entre eux permet de dégager leurs arguments respectifs et de les laisser décider eux - mêmes.

Enfin, il faut faire preuve de cohésion et d 'inspiration et chercher de l' aide.

Tu peux demander à mes collègues d'autres dirigeants, etc., par tout le monde, et intermédiaire "juge", concerne le r?le pertinent, l'évaluation correcte, de trouver une solution d'optimisation relatif.

Lien:

Mes collègues d'échanges, de vous occuper correctement? Chez un ami pour la Fête de ce week - end, les discussions ont fixé dans le plan d'étude sur l'année prochaine.

Tout d'un coup, un ami l'a dit, la première de ses devoirs au cours de l'année à venir, c'est d'apprendre à écouter, apprendre à ne pas interrompre, laisse les autres dire fini, puis à exprimer leurs idées.

C'est un accident, je dois vous apprendre? Ici n'a pas de parents, c'est de travailler pendant de nombreuses années, ils n'ont pas écouté?

Elle sourit et dit "avant le temps de convoquer une réunion des dirigeants de tout le monde, combien de fois on se plaint de la fin, n'est - ce pas? Toujours inconsciemment à interrompre, ou l'esprit distrait, ?a veut dire pas de comprendre, Monsieur, les résultats fait beaucoup pour rien, et ne cesse de s'expliquer et de la direction de la communication, dire, en fait, c'est parce qu'il n'y a pas de comprendre d'abord sens de direction, plus la mauvaise communication."

En effet, le petit rédacteur pense que c 'est très fréquent sur le lieu de travail, et beaucoup de gens pensent que la communication est une chose difficile.

Avec l 'accélération de la fréquence de nos travaux, nous ne sommes plus disposés à recevoir trop d' informations inutiles, toujours à la hate, parce que trop pressés, même les paroles sont courtes.

Pendant longtemps, le mot ? dire ? est devenu le mode de communication que nous avons choisi.

Quand nous nous disputons, nous disons sans relache: exprimer notre colère; lorsque les autres ne comprennent pas ce qu 'ils ne comprennent pas, nous nous défendons en pensant à nous - mêmes; et quand nous voulons être fidèles à nos parents, nous leur disons ce que nous ressentons.

De plus en plus de gens préfèrent le mot "dire" comme seul moyen de communication, parce qu 'il est plus rapide et plus direct, mais on oublie le vieux proverbe "seuls ceux qui peuvent l' entendre peuvent le dire".

Il faut plus de persévérance et de patience pour écouter que pour faire ce qu 'on dit, mais ce n' est qu 'à ceux qui comprennent ce qu' on dit qu 'on peut communiquer mieux et que les choses peuvent être plus fructueuses.

La communication est comme une canalisation, d 'abord les deux c?tés, c' est - à - dire que nous devons ouvrir nos oreilles et écouter les autres.

Fermez les oreilles et ouvrez la bouche.

L 'écoute est une condition sine qua non pour communiquer plus efficacement.

écouter beaucoup, c 'est parfois aussi une accumulation, écouter les autres parler de succès, dire que l' échec, c 'est d' épargner pour son avenir.

Ecouter et dire sont deux maillons qui ne peuvent être séparés, ceux qui n 'écoutent pas ne réussissent pas, ceux qui ne parlent pas ne réussissent pas.

Tout le monde a besoin de communiquer avec les autres dans son travail, mais il y a beaucoup à dire, selon notre attitude.

être quelqu 'un qui écoute d' abord, ?a facilite la communication.