Pas à Profiter De L'Accident Compensation Pas Et Refuse L'Allocation Funéraire

Le père de Zhao était un employé d 'une société immobilière de Jinan, pour laquelle il n' avait pas cotisé à la sécurité sociale.

Le 7 septembre 2013, le père Zhao est mort dans un accident de la route.

Le 29 novembre, Zhao a conclu un accord de médiation avec l 'auteur de l' acte.

Zhao a versé une indemnité de décès, des frais funéraires, une aide psychologique, des soins médicaux, etc.

Le 13 janvier 2014, une requête à Zhao, Shizhong District, Jinan City, le travail du personnel de la Commission d'arbitrage des litiges de propriété des entreprises, la demande de paiement

Fonds de secours et jetable.

Après la décision du Comité d 'arbitrage, la société immobilière s' est récusée et a saisi le tribunal de district central de la ville.

Société immobilière C. Shandong Department of Labour and Social Security

Lettre de réponse sur la manière dont la pension de l 'entreprise est versée après le décès de l' auteur de l 'accident de la route (Russo, 1999) 43), l' indemnisation pour accident de la route ayant été payée, l 'entreprise ne verse plus de traitement correspondant.

L 'auteur de l' infraction ayant indemnisé Zhao, l 'unité ne doit plus verser d' indemnité.

Le Tribunal a établi que le salaire moyen des travailleurs en activité dans la ville de Jinan était de 401 179 dollars en 2012.

Le Tribunal a estimé que les travailleurs avaient droit à la sécurité et aux prestations sociales en vertu du droit du travail.

La circulaire relative à l 'ajustement des frais d' inhumation des employés de l 'entreprise (no 53 de l' Agence rulaw) stipule qu 'après le décès des employés de l' entreprise, le montant de l 'indemnité d' inhumation est fixé à 1 000 dollars par personne.

Convention sur la restructuration de l'entreprise salariés pour cause de maladie ou de dispositions de notification et difficultés de la vie après la mort de la pension de réversion standard, les salariés pour cause de maladie ou après la mort, il y a de la famille, aux secours accordés à un mois de salaire moyen annuel de la province de 10 mois.

En raison de la propriété de la société n'est pas payer des primes d'assurance sociale pour 趙父, d'assurance sociale et de bien - être Zhao jouissent de la propriété de la société, doit payer.

En outre, l'allocation funéraire de Zhao une demande de secours sont jetables, des frais d'assurance et de protection sociale conformément à la loi de plaisir, n'appartient pas à "traitement" accident indemnité a été payée, et, par conséquent, C. sur la propriété de la société, pas de soutien.

Arrêt de la Cour de justice en conséquence,: la propriété de la société de paiement d'indemnités pour frais funéraires 1000 yuan Zhao jetables, des fonds de secours 33482.5 yuan.

Lien:

"Je pense que seulement 3 jours à m'aider à résoudre le problème, la force d'action de l'Union des cadres vraiment fort!" au téléphone, Xiao Zhang Yibin, Sichuan sur leurs droits lorsqu'il est endommagé, Yibin syndicats d'aider à temps très reconnaissant.

Il travaille dans une entreprise, Yibin City, 8 ans, aurait été après le nouvel an chinois, unité devrait signer un contrat de travail sans échéance fixe, je ne savais pas qu'il y a un mois, il a re?u la notification des unités à résilier le contrat de travail.

Elle pense que ses droits ont été violés, puis à des syndicats, Yibin City, demande de l'aide.

La sécurité juridique général, Yibin City, le Ministère responsable de la compréhension de la situation, en fait - sur la base de la loi et propose de salaire de remplacement aux travailleurs et entreprises, de retard ou de compensation de payer une partie de logement de l'or, de l'avis de l'assurance vieillesse, l'assurance ch?mage des travailleurs de la médiation pour le traitement et le paiement des indemnités de compensation pour les travailleurs de l'économie, etc., d'obtenir la reconnaissance de l'employeur et les employés ont des deux c?tés.

3 jours plus tard, l'employeur sera de 4 millions de compensation de paiement intégral à Sally.

Le chef du Département de la sécurité juridique générale de la ville de Yibin a déclaré que les travailleurs devraient s' employer activement à obtenir l 'aide d' organisations syndicales en cas de conflit du travail.

Les organisations syndicales résoudront les différends au cas par cas, par voie de consultation, de conciliation, etc., avec des délais courts et faciles à appliquer, ce qui permettra aux travailleurs de faire des économies sur le co?t de la défense de leurs droits et de régler les conflits du travail de manière plus simple et plus efficace.