Les Femmes Sur Le Lieu De Travail Réussi Comment Faire

Sur le lieu de travail, l 'auto - marketing est absolument nécessaire.

Parmi les nombreux collègues, comment faire pour que le patron découvre vos intentions et vos compétences professionnelles, il faut faire preuve d 'initiative.

Le succès même des femmes compétentes n'ont pas demande régulièrement de l'état d'avancement des travaux, le rapport de l'autorité compétente.

En outre, comme d'autres collègues l'habitude de cacher le patron, ils vont prendre l'initiative et

Parler, laisser le patron faire une bonne impression positive.

Les femmes tendent à reculer plus facilement que les hommes, et elles hésitent souvent à faire ce qu 'elles n' ont pas fait, ce qui les prive de nombreuses possibilités d 'expression.

Les femmes qui réussissent ne veulent pas manquer aucune occasion.

Elles savent qu 'un travail, même s' il n' est pas tout à fait familier, peut être enseigné en dehors de l 'école et relever le défi avec confiance.

Même en faisant des erreurs, on peut acquérir une expérience précieuse.

Par exemple

Pour vous a été promu chef des possibilités, a le potentiel de réussite

Je ne reculerai pas pour "Je n 'ai pas été directeur".

Il est également essentiel de faire preuve de souplesse et de souplesse sur le lieu de travail pour réussir rapidement.

Sur le lieu de travail, le personnel préféré de la patronne est le "général" autorisé par l 'autorité, et non pas la peur de contracter, ne peut pas assumer les grandes responsabilités.

Si les femmes peuvent "active" demande d'autorisation de connexion supérieurs, d'autres n'osent pas à travailler, de nature à l'occasion de la performance de plus.

Par exemple, vous pouvez le courage à tout le monde pense que délicate ad hoc, à travers le baptême de ces travaux, l'expérience accumulée sur le lieu de travail, et de stimuler leur potentiel.

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Souvent, les décisions qui semblent simples ne sont pas faciles.

Ce que nous faisons le plus chaque jour, c 'est le choix.

OK, OK, ce qui est bien, tu soutiens qui...

Dans le second état psychologique de table de sélection d'un ou de plusieurs options à choisir la meilleure fermée, ces problèmes, on peut rencontrer tout le temps?

Tong Fu l'auberge, toujours joué similaires ": la patronne 佟湘玉 il aime toujours et subordonnés à consulter, et de s'efforcer de la démocratie - à l'avenir pour David si pour arts martiaux, Xiao Guo et sans précédent qui marche et qui reste, à la seule de crabe dans la plaque à qui le manger.

En cas de désaccord entre les participants et de désaccord sur leurs opinions, elle a le choix - alors votez.

Quand il faut qu 'il y ait une voix pour s' exprimer, qu' il s' agisse de blanc, de Xiao Guo, de shou ou de grand bouche, je dois sortir du contexte plus large de "nous" et faire face seul aux regards et aux jugements des spectateurs, sous l 'éclairage des projecteurs, et assumer toute la gamme des conséquences du choix.

Sur le lieu de travail, une telle situation probablement tout le monde n'est pas étrange, chef de solliciter un avis: les formules A et B, mais en ce qui concerne le programme C, programme D, tu approuves? Ici abcd, c'est peut - être un plan de ventes, peut - être des partenaires à L'avenir, peut - être de bons employés candidats, est peut - être un restaurant repas de midi, c'est peut - être en service à effectuer sur le programme.

Ils ont leurs points forts et faibles, en ce moment, comment allez - vous?

Il y a un homme qui ne peut exprimer son opinion que sur la base de son jugement et de ses sentiments du premier temps.

Ils sont de bonne humeur, ils choisissent celui qui leur convient, et les autres, peu importe.

Mais un autre homme, il (elle) est toujours l'avis affectée par les autres, même si je pense que, pour voir si quelqu'un d'autre a le même sens, n'est - ce pas choisir leur apporter d'autres malheureux et de problèmes, même pour son propre choix, d'autres peuvent penser.

En d'autres termes, de l'avis de ces gens est facilement de l'extérieur.