Employé De Bureau Comment Faire "Rapide"

Changer la perception subjective: ce qui était important, c 'est toujours impossible à mettre en place, c' est de penser à l 'envers et de penser à l' inverse; ce qui n 'était pas important, souvent négligé, c' est maintenant de se demander s' il fallait les changer et les placer Au premier plan.

Changer de mode de décision: il y avait des choses qui aiment prendre leurs propres décisions, maintenant il y a plus de gens à chercher

Il y a des choses que l 'on n' ose pas prendre par soi - même, on essaie maintenant de prendre ses propres décisions, et encore plus vite.

Fais - le.

Le temps de faire les choses initialement retardé, maintenant se donner le temps de les finir ou de faire un procès.

Il faut maintenant réfléchir à la fa?on de lui couper un doigt.

élever

: à l'origine, rencontrez quelqu'un quelque chose va avoir peur maintenant, d'abord dans le cerveau à travers chaque encore, pour améliorer leur peu de confiance; de plus, la confiance de plus en plus, les lignes avec Vicki dans Mulan est de peur de perdre.

Les petites choses, comme la nuit, et il n'est pas tard.

Se lever t?t, se lever t?t

Changer de bureau de l'ordinateur; à ouvrir, de débarquement, des habitudes de qq msn ou dans la bo?te aux lettres.

Changer immobile a pris le téléphone cellulaire ou de sortir l'habitude de ne pas prendre un téléphone mobile n'est pas fiable.

En fait, de développer de nouvelles habitudes pour 20 jours.

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"Je n 'ai jamais osé te le dire aujourd' hui.

En fait, le plus grand problème, c 'est que vous ne comprenez pas la politique, et le Bureau aussi.

Il s' agissait d 'une réunion d' adieu au cours de laquelle Jacky était conseillé d 'être nommé Vice - Président de l' Eason en Malaisie.

Jacky est le Directeur technique d 'une société multinationale qui travaille depuis 15 ans.

Il est honnête, sérieux, et les aspects techniques des experts n'est rien d'autre qu'à l'intérieur de la société.

Toutefois, et Jacky presque simultanément entre collègues, il existe déjà des dirigeants, de la société, comme poste important par exemple Eason, Jacky était le meilleur "heures supplémentaires" partenaires, il est Vice - Président du secteur de l'entreprise, est prête à devenir des positions.

Alors, Jacky près de 40 ans, à l'exception de la confusion, déprimé que le reste, si ce n'est pas de la crise financière, il aurait Moe en Italie.

Le travail de la culture: dans la lutte de la société et a pour règle d'amis autour de fait une petite enquête, tout le monde a un phénomène général, le meilleur ami de souvent la majorité des étudiants de l'Université, lycée ou la précédente, est inconnu des internautes de même, très peu de personnes, et En particulier de personnes arrivant dans le travail et un collègue de bureau entretient des relations très proche.

En fait, la raison est très simple, qui n'est pas un conflit d'intérêts, il n'y a pas de contradictions et de lutte; que ce dernier, tout conflit d'intérêts.

Sur le lieu de travail, plein de séduction la?que habillé décent et augmenteraient également rempli; derrière les épreuves de tra?tre, de pièges et de la concurrence de l'escalade.

En tant qu 'équipe composée de personnes, chacun a ses propres priorités et intérêts.

S' il n 'apprend pas à concilier les relations entre les personnes et à jouer au "jeu politique de bureau", on dirait que Jacky, même si elle a une grande compétence professionnelle, ne sait pas se protéger, ne sait pas s' adapter à l' environnement, et encore moins comment vivre en harmonie, a du mal à survivre, à se faire entendre et à se développer comme il se doit dans le jeu politique du Bureau.