L 'Espace Est Aussi Ennuyeux.

Beaucoup de gens parce qu'il n'y a pas de trouver un autre job. Il a démissionné à la recherche de phase entre un boulot a formé la "fenêtre".

Certaines personnes à cause de la "fenêtre" est trop longue et sans économies, provoque la tension économique.

Une fois de plus, de l'emploi, l'examinateur peut également "CV pendant une période plus longue sur le fichier vide" pour "gênant" demandeurs d'emploi.

Alors, HR a également recommandé que vous, le travail doit être prudent, il vaut mieux ne pas choisir "nu.", la période de fenêtre ensuite après la démission n'est pas facile de long, il est préférable de ne pas dépasser 90 jours.

Beaucoup de gens peut - être sur le lieu de travail, la fenêtre de la période comme une occasion pour détendre et profiter de la vie, ou de profiter de cette occasion pour leur travail de charge ensuite ajouter des poids, que "le temps" devient "plein".

Cette "période" fenêtre très "vide", et pas seulement le sac dégonflé, l'esprit trop laxistes.

Lieu de travail

La vie professionnelle n 'est qu' une étape plus normale, qu 'il s' agisse d' une phase active ou d 'une phase passive qui crée une ? période de fenêtre vide ?.

"Fenêtre vide", pour la plupart des cas

Sur le lieu de travail, qui est très important, par exemple, de lire ces généralement veut lire mais pas de livre de lecture de dissipateur de coeur; pratiquer l'anglais et propre, de lire le rapport de l'industrie de certains professionnels dans les domaines pertinents et documents, le certificat de métier avec la compétitivité, et ainsi de suite, "fenêtre" comme phase d'auto - élévation.

"Trop longtemps impropres à la fenêtre" pitoire "fenêtre" non seulement de ne pas laisser le travail de personnes exclues de la société, peut être un travail d'améliorer encore une chance.

Toutefois, si la ? période d 'attente ? est trop longue, non seulement elle peut entra?ner des interruptions de carrière, mais aussi parce que le développement continu de collègues et d' amis autour de lui impose une double pression économique et spirituelle, de sorte que la ? période d 'attente ? ne doit pas dépasser 90 jours.

Après le saut de l 'expérience, il est difficile pour de nombreux fonctionnaires qui ont connu la période de vacance de poste de se rencontrer lorsqu' ils sont interrogés sur la cause et l 'expérience de la vacance de poste.

En fait, pour répondre à des questions similaires lors d 'un entretien, les candidats doivent répondre en toute sincérité, la plupart d' entre eux ayant pour point de départ de comprendre les raisons de la "période d 'attente" et de ne pas avoir l' intention d 'embêter les candidats.

Et si le demandeur ne peut pas être honnête, mais n'est pas une bonne impression.

Pour ceux qui connaissent le "neutre", c'est plus importante, de profiter de cette occasion pour résumer leurs avantages et inconvénients, l'utilisation limitée dans le temps afin d'améliorer la compétitivité de notre travail.

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Personne le succès dépend principalement de la capacité de l'éducation au début de fond et de carrière, s'élevant à haute phase lors de la rencontre d'entraver la communication interpersonnelle.

Spécialiste des ressources humaines a également souligné que, en dehors de Qi, nous devons veiller à améliorer son "Bureau EQ" ", améliorer la compétitivité globale de leur carrière.

Comme subordonnés, yeux pour attirer le patron, la communication est un moyen très important.

Je ne sais pas quoi dire.

La communication peut parfois avoir des effets inattendus, surtout lorsqu 'il y a des malentendus, voire des barrières entre les personnes.

L 'art de la communication est très important à ce moment - là.

Même face à l 'indifférence de vos supérieurs, vous ne devez pas faire preuve de négligence, d' indifférence ou d 'indifférence.

Attention, il est important de trouver un lieu de conversation et de choisir le bon moment pour créer une atmosphère naturellement arbitraire tout au long de la conversation.

L 'or tombe dans les cendres, et il ne brille pas forcément.

Simple employé d'une société capable, va dans la foule des bureaux arrivent, unique dans beaucoup d'expression similaires "élites", un patron de vision, au - delà de tous et la hauteur de la plaque de séparation est tombé sur lui - même, été c'est pas simple.

Pour la carrière de matériau moulable, c'est la première étape vers le succès.

Moderne de patron a vision unique, pas de la même attention, postures, patron, ne peut être que les patrons de médiocre.

Tu sais, le patron de vision aujourd'hui, peut - être pas "fille", peut facilement voir venir.

Dans notre travail, il y a beaucoup de négligence ou imparfait étaient à l'origine de la technique de communication ma?trisé.

Par exemple, en raison de la directive sur le patron n'a pas le temps de réaction, ou ne peut pas rapidement mettre en ?uvre ses intentions, ce qui lui permet de se souvenir de vous, à qui peut affecter votre image dans son esprit.

Si le patron dit: "ce contrat est trop peu rentable, nous ne le ferons pas."

Si vous n 'êtes pas en mesure d' envoyer vos recommandations par voie de communication à votre supérieur, la décision de celui - ci doit être communiquée à l 'intéressé et exécutée à la première occasion.

L 'expérience nous enseigne que le secret de la bonne communication est de bien réfléchir, de planifier et d' examiner régulièrement afin de créer de bonnes habitudes, qui sont l 'une des qualités requises d' un bon gestionnaire.