La Chute, C 'Est Pour L' Avenir.

Ling pense que le Directeur n 'est pas juste de vouloir sauter, mais s' inquiète de ce que la chute donne un petit go?t.

En fait, le travail est pour soi, si la chute est pour le jeu, il n 'y a aucun avantage pour lui - même ou pour l' entreprise.

Pourquoi sauter, c 'est une question que chacun doit se poser à plusieurs reprises avant de sauter.

Par le cas du saut, je voudrais vous dire pourquoi le saut a - t - il eu lieu?

Carole est de nouveaux postes de travail, la fille de l'un vient de six mois de travail, cette année, 20 ans, travaille dans une entreprise de logiciels, un travail sérieux en place, la technologie de la frontière.

Quand le travail que lui - même, Carole directeur très au sérieux, mais après trois mois, et la nouvelle société le recrutement de quatre personnes, ces quatre personnes après l'emploi, Carole pense que gestionnaire et sur leur patron est très est de prendre soin de lui - même, et devenir froid.

C'est le moment de faire des projets, Carole, il y a un frottement avec le Directeur, le Directeur a mis sous le nom de projet avant de faire à nouveau signalement.

Ling est très en colère parce que le projet a été mené à bien.

Mais Ling, pour ne pas paralyser la relation, n 'a rien dit, mais le Directeur semble s' aggraver, et depuis deux mois, Ling pense que le Directeur a tout contre lui - même, ce n' est pas juste envers lui - même.

Ling, estimant que le traitement actuel était trop bas, a proposé au Directeur d 'augmenter son salaire, le Directeur a dit qu' il étudierait avec le patron, mais sans résultat.

Ling est très en colère, l 'étape suivante est d' expliquer au Directeur l 'injustice qu' il a subie, puis de démissionner.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais de signalement pour voir: les possibilités de développement de carrière s'il y a de mieux, ou de la nouvelle société de l'atmosphère de travail mieux, de bonnes relations.

Lien:

Job est un événement de carrière, d'instabilité raison explique un candidat d'un jugement de valeur, à savoir qu'il serait prêt à coopérer, et quel genre de compagnie ainsi, pour les entreprises de recrutement, pour comprendre les raisons de l'instabilité de l'emploi, est très important.

La réponse est également importante pour les demandeurs d 'emploi et est directement liée à l' emploi dans l 'entreprise.

Il est important d 'expliquer les raisons du saut, mais il n' y a pas de meilleure réponse, car les entreprises ne sont pas les mêmes et les raisons du saut sont différentes.

Cet article aide les demandeurs d 'emploi à répondre habilement aux raisons du saut par un exemple de recrutement.

Ross est l'équipage au niveau central Ocean Shipping Company, maintenant prêts à l'Autorité maritime où la maison (unités) à l'interview, il aimerait savoir comment répondre à cause de l'instabilité, si

Lui demander pourquoi sauter quoi répondre? Ah Wei de quitter sa ville natale, après des années de travail au niveau central, le fonctionnement de l'Organisation dans le monde, vu la grande vu, certainement dans les capacités opérationnelles est de dégagement est excellente, même.

De retour à la maison, ma ville natale - Wei peut contribuer à aider à renforcer les institutions similaires,

.

Alors, Avi répond.

En ce qui concerne les raisons, quatre points de vue peuvent être exprimés:

1, il y a des sentiments depuis l'enfance dans sa ville natale de grandir, pour la ville et, par conséquent, la ville a le sentiment de gratitude profonde émotion et, à l'extérieur de la maison pendant de nombreuses années, la volonté de plus en plus fort.

2, le retour de la ville de sa volonté de travailler pendant de nombreuses années dans les entreprises publiques, de travailler à l'étranger, a accumulé une riche expérience, ce qui est de l'institution du lieu de leur manque de indispensable et de leur volonté de ma ville natale, retour avec leur capacité de travail et de développement commun avec les engagements de la maison de l'Agence.

3, ville natale de contacts dans leur maison, de la famille et amis, camarades, il y a beaucoup de contacts, l'intégration des ressources, il peut faire quelque chose de plus important.

4, la ville de la famille à la vie commune et de faire le point de la piété filiale de famille, d'une part, et, d'autre part, dans la vie il n'y a pas de soucis, plus capable de faire le travail.

Cette réponse a une hauteur de note - Wei, certaines idées de gratitude, l'accréditation sera l'interviewer.

Bien s?r, en réponse à l'instabilité de raisons, il y a quelques précautions:

1, quand la réponse de saut pour être sincère, je ne peux pas dire que trop faux.

Les recruteurs sont riches de l'expérience, le mensonge facile à regarder.

2, en raison de l'instabilité en raison de problèmes d'entretien sera demandé, dans plusieurs cycles d'entretien, pour cause de saut pour répondre à l'unanimité, de ne pas les ressources humaines de la réponse à une cause, l'enquêteur a répondu à une autre raison, c'est tabou.

3. L 'agent d' entretien peut demander directement pourquoi vous avez sauté, comprendre pourquoi, ou peut - être en posant des questions sur la raison de la chute.

Les raisons objectives comprennent les fusions - acquisitions d 'entreprises, les problèmes inhérents à l' industrie, les résultats commerciaux, les politiques gouvernementales et les raisons personnelles telles que l 'émigration après le mariage, le déménagement, le perfectionnement après la naissance, etc.

Il est conseillé de répondre aux raisons du saut à l 'entretien de manière convaincante.