Une Meilleure Fa?on De Planification De Carrière

Tant qu'il y a de la bonne idée, reconna?tre la planification des carrières est un processus continu, il faut une gestion active, on peut augmenter la probabilité de succès sur le lieu de travail.

Dans votre carrière à chaque étape, vous devez demander: J'ai pas comment y aller, pour essayer de l'élargissement pour l'avenir, mon choix? Ce processus a commencé votre choix à l'école.

Tu veux ton éducation peut fournir des compétences professionnelles et nécessaire, que tu es capable de faire le travail de différents domaines, cela signifie que vous devez choisir votre programme de réparation, intelligent.

Je préfère ceux impliquant une écriture, le programme rigoureux et analyse quantitative de compétences.

Une fois que vous aurez terminé votre scolarité formelle, le travail que vous cherchez devra développer vos connaissances pférables.

Par exemple, vous prenez le prochain contrat de location d 'un avion intégré et vous êtes devenu expert dans ce domaine depuis peu, mais cette expertise étroite n' est peut - être pas nécessaire dans d 'autres domaines.

Au contraire, si votre travail renforce votre capacité d 'écriture de programme informatique, votre sélectivité dans votre carrière future s' améliorera considérablement.

L 'acquisition d' une expérience professionnelle à l 'étranger est également un moyen d' accumuler des connaissances pférables.

J 'ai passé deux ans en Afrique et j' ai vécu longtemps en Angleterre, au Japon et en Chine.

à partir de ces expériences, j 'ai appris à faire face à différents contextes économiques, culturels et politiques, et j' ai par la suite utilisé toutes ces expériences lors de l 'évaluation mondiale et de la création de nouvelles entreprises.

De même, si dans votre carrière a dans différents types de tissus de travail, pour les employeurs sera plus

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Par exemple, si vous travaillez dans un service public, les organisations à but lucratif risquent de ne pas vous embaucher.

En revanche, les sociétés cotées en bourse risquent de ne pas avoir la possibilité de faire appel à des cadres supérieurs de sociétés non cotées, qui craignent que les dirigeants de sociétés non cotées ne soient pas en mesure de s' adapter aux pressions exercées par les actionnaires en général et aux normes de la Commission des opérations de bourse.

Quand tu apprendras

Connaissances, souviens - toi, c'est juste un petit morceau du puzzle: votre travail doit être d'élargir le réseau de relations pour vous.

Réécrire un slogan: "l'employeur de l'Organisation ne peut pas embaucher des gens".

Plus de gens que tu connais, il y aura plus de gens en cas d'emplois que vous, même si ces emplois n'est pas ouvert.

Bien entendu, même si vous ne changez pas d 'emploi, vous pouvez créer un certain réseau de relations humaines, vous pouvez participer à des séminaires ou à des réunions organisées par des associations.

Mais ?a a été créé par l 'activité.

Vous êtes beaucoup moins intime que vos collègues, car vous avez noué des relations de travail, de communication et de voyage.

Par conséquent, quand vous envisagez la prochaine étape de votre carrière, pensez à ce que ce travail peut ajouter à votre réseau de relations humaines.

Si vous êtes assez actif, vous pouvez passer à de nouvelles entreprises, voire à de nouvelles industries, pour développer le réseau des relations humaines; ce sera évidemment une décision importante.

Un peu de compromis, vous pouvez passer à d 'autres secteurs de l' entreprise ou conduire un membre d 'un projet multisectoriel de différentes unités.

Dans cette conjoncture économique difficile et dans un monde en mutation, il est plus important que jamais d 'évaluer avec sagesse l' importance de chaque étape de la carrière.

Afin de préparer un accident en inconnu, votre décision de faire aujourd'hui doit être la maximisation de choisir à l'avenir pour vous.

Dans la salle de classe ou sur le lieu de travail, tu dois apprendre le pfert de connaissances et d'établir des relations étroites avec leurs pairs et de vos collègues.