Les Trois Premières Années De Service Sont Sur La Ligne De Départ.

Les trois premières années de travail comprennent la transition entre la vie active et le développement.

On dit que le premier emploi est important et qu 'il peut avoir une incidence sur votre développement au cours des cinq prochaines années.Mais, en fait, pour la grande majorité des gens, le premier emploi est souvent de survivre sans que vous ne soyez critiqué.Si le go?t est approprié et prospectif, il est inévitable de gaspiller de nombreuses possibilités d 'emploi et d' exercice.A ce moment - là, les gens sont comme des éponges sèches, ils peuvent apprendre dans n 'importe quel poste, pas les grandes entreprises de renommée, de recyclage, de coopération avec eux - mêmes.Apprendre le talent, et craindre de ne pas avoir la possibilité d 'aller plus loin?

Il y a beaucoup d 'entrées.Lieu de travailC 'est normal.Nous sommes dé?us quand nous sommes entrés à l 'université: C' est comme ?a que nous regardions le paradis au lycée! Mais lentement, à l 'université, nous pouvons trouver notre cher professeur, nos amis qui partagent nos aspirations...Il y a aussi un processus qui est certainement différent de ce que l 'on croit, mais il y a de nouvelles valeurs à comprendre et à grandir dans la compréhension d' une nouvelle règle.En outre, la perte n 'est pas forcément une mauvaise chose, c' est la preuve que votre valeur n 'a pas été atteinte à votre avis, c' est un rappel de conscience: il est temps d 'agir!

Nous allons mettre en parallèle le système de l 'université sur le lieu de travail.En tant que ma?tres, ils se sentent très complets sur le plan moral et ils se guident et s' aident eux - mêmes; en parlant de leurs collègues et amis, j 'espère qu' ils seront là.Mais en fait, la direction peut simplement vous assigner des taches, de temps à autre, des personnes qui vous mettent un peu de pression; les collègues peuvent aussi être simplement des collaborateurs qui travaillent sans être retrouvés.Bien s?r, il y a des gens qui peuvent être amis, mais il faut éviter de penser que ce que les autres doivent faire, ils n 'ont pas l' obligation de vous guider et de vous aider.La première année, vous pouvez avoir ce petit espoir, la deuxième année, c 'est dangereux.

Vous pouvez avancer lentement, vous ne pouvez pas vous regrouper, mais vous ne pouvez pas devenir une infection d 'émotions négatives.Si vous avez trois collègues qui vous disent que ce travail n 'est pas bon, vous ne l' aimerez probablement pas beaucoup.Une plainte de 10 fois par jour émanant d 'une molécule de transmission négative de l' émotion a probablement réduit l 'appréciation du travail de trois collègues.Ceux - ci sont effrayants à tout moment, mais peuvent facilement créer des sentiments négatifs après s' être progressivement intégrés dans le monde du travail au cours de la deuxième année.La deuxième année, attention à tes émotions négatives.

L 'année suivante, c' est un début d 'attention.Relations humainesAnnéeLa première année nous avons apposé des étiquettes parce que nous étions dans un environnement inconnu.La dernière fois que je lui ai demandé de l 'aide, il n' était pas d 'accord, il n' était pas d 'accord.Ce jour - là, elle aimait bien diriger, et elle aimait les lèvres.Mais un an plus tard, vous verrez que tout le monde est multidimensionnel, les étiquettes qui commencent à être apposées peuvent être dilatées, et peut - être aussi imprimées dans votre coeur, peut - être de plus en plus profond.A ce moment - là, il vaudrait mieux arracher les étiquettes, donner à ses propres dirigeants et collègues une évaluation plus complète, les points forts et les points faibles écrire trois mots clefs chacun.La deuxième année est une année active d 'apprentissage, d' où l 'apprenez - vous?Sans leurs défauts, commencez à apprendre sur leurs qualités.

La première année à long terme, la deuxième année d 'étude dynamique, la troisième année devrait être de se positionner etObjectif".Il faut d 'abord localiser ce secteur.Si un homme a de l 'argent, s' il s' assied sur le Titanic, il coulera au fond de l' océan.Même s' il n 'y a pas beaucoup de talent, il est possible de prendre le weibo dans le temps, nous appelons le dividende de l' industrie.Ceux qui ne font que travailler la tête risquent fort de manquer la bicyclette à haut rendement et de s' enfoncer peu à peu.Il est généralement recommandé de choisir les secteurs en fonction des besoins du marché, de choisir les entreprises en fonction de leurs compétences personnelles et de choisir les postes en fonction des valeurs fondamentales.Même en l 'absence d' une évaluation et d 'une planification systématiques, une telle prise de conscience de la planification est nécessaire.

Si ceux qui ne savent pas planifier sont simplement dangereux, parce qu 'ils ne savent pas planifier l' avenir, et un autre, c 'est terrible, parce qu' ils refusent l 'avenir.).Ils admettent toujours que tu as raison, mais ils vont bient?t trouver la difficulté."Vous n 'aimez pas ce travail, pourquoi n' essayez - vous pas d 'autres?" "Oui, mais c' est difficile à trouver maintenant!" "vous aimez la comptabilité, pourquoi ne pas passer l 'examen d' aptitude à la comptabilité?" "Oui, mais j 'ai entendu dire que c' est difficile.Ces personnes sont les plus terrifiantes et, même en leur montrant la meilleure voie, elles sont disposées à rester enfermées dans des conditions de sécurité et à rejeter l 'avenir.Si vous êtes ici depuis deux ans, alors la troisième année, s' il vous pla?t changer cette habitude de penser.

La troisième année est celle de la planification du développement, où la tache la plus importante est de trouver ses propres atouts.