Les Femmes Font Souvent Des Erreurs.

Dans l 'optique des femmes, elles ont souvent tendance à penser qu' elles ont moins de succès et de compétences que les hommes, qu 'elles n' ont souvent pas suffisamment confiance en leurs capacités et qu 'elles estiment qu' elles sont beaucoup moins nombreuses que les hommes en matière de crédit.

Si vous êtes une femme, avez - vous également commis les erreurs courantes ci - après lors de votre recherche d 'emploi?

Une femme facile Heights (parfois raisonnable d'exiger de nous - mêmes trop élevé).

Même les femmes excellent peut également trop faible d'auto - évaluation.

Par exemple, une femme qui fait de la maison de services de nettoyage que je connais, elle utilise son travail pour lui - même et sa famille.

Mais, quand je lui ai demandé si elle pense qu'elle est un professionnel des femmes, elle a dit qu'elle voulait pas de ?a, parce que sa tache principale est de nettoyer la maison, elle n'est pas "vrai" professionnelle des femmes.

J'ai vu des

, dans laquelle des femmes dans leur curriculum vitae juste leur situation a du travail, mais pas à leur propre technologie et obtenu à partir d'excellentes compétences dans les détails.

En revanche, beaucoup d'hommes sont sans doute leur propres forces montrer - - s'ils l'ont déjà fait, de même que le temps est court, ils seront également ces énumérés comme de leur propre technologie.

Il y a un dicton, que quelqu'un dit souvent qu'il en fait beaucoup plus souvent, les gens sur leur capacité à la légère.

Relisez votre curriculum vitae et demandez - vous si vous avez vraiment souligné vos compétences dans votre curriculum vitae.

Il est facile pour les femmes de décrire leur capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances.

Cependant, si un homme travaille, il ne dit jamais à un client potentiel qu 'il n' a pas de plan de ce type.

Il ne ment jamais.

Il dira à quiconque lui demandera des informations sur son travail: ? Nous pouvons le faire ?.

En fait, ce ? pouvoir ? est plus important que la véritable expérience.

Parce qu'il dit qu'il peut presque tout faire.

Et les choses sont souvent le résultat qu'il sera toujours apprendre quelque chose de nouveau!

Parfois, vous et les examinateurs après l'entretien, ils n'ont plus de vous contacter, donc tu ne peux pas savoir pourquoi tu n'as pas été engagé.

Par conséquent, après l'entretien donne un appel ou demande une rétroaction est une pratique très sage.

Quand tu vas à l'entretien, vous devriez prendre une décision avant l'un dans l'autre de suivre cette affaire.

- ses raisons ne sont pas engager plus tu sais, après vous plus modifier et améliorer votre interview.

Les femmes aiment tout répéter.

Combien de fois vas - tu travailler?

C 'est une répétition d' erreurs que vous avez commises, et cette répétition est comme un disque de CD.

Avez - vous analysé les détails de l 'entretien et regretté ce que vous avez dit? Craignez - vous que ce que vous avez dit ne soit mal compris? Si tel est le cas, vous commettez des erreurs de la plupart des femmes, la plupart des hommes ne le pensent pas.

Si vous avez commis une erreur manifeste, tirez les le?ons de cette erreur.

Manifestement, l'examinateur a un budget clair: ils ont combien d'argent pour payer votre

.

De manière générale, les limites supérieure et inférieure de salaire ont généralement un espace de négociation.

Dans la plupart des cas, rarement entendu dire qu'une femme au cours des négociations essaie de gagner des salaires plus élevés et de refus de poursuivre les négociations.

Peut - être est - ce qui se passe, votre demande de salaires plus élevés, mais ils n'ont pas le droit de répondre à votre demande, après avoir décidé de ne pas accepter le poste.

Mais si vous voulez un salaire plus élevé et que vous ne voulez pas perdre ce travail, vous pouvez demander à l 'autre.

Si vous ne pouvez pas obtenir un salaire plus élevé, vous devriez essayer de négocier et d 'obtenir d' autres avantages tels que des congés supplémentaires, des frais de voyage, une formation continue ou un horaire de travail flexible.

Souvenez - vous, si vous obtenez ce travail, le poids de la négociation est entre vos mains.