Un Accident De Voiture Est Un Accident Du Travail.

Le tribunal populaire de la ville de Changji (Xinjiang) a récemment statué sur l 'affaire et a conclu qu' il existait une relation de travail entre Yao et une société.

Yao, agé de 24 ans, est comptable du co?t d 'un projet dans une entreprise et, en juin 2015, Yao a conclu un contrat de travail avec une entreprise pour une période d' essai.

Dans le contrat, les deux parties sont convenues que Yao mou devait, en vertu d 'un arrangement conclu avec une entreprise, travailler comme comptable du co?t du projet pendant une période d' essai de trois mois et conclure un contrat de travail officiel à l 'expiration de cette période.

Le 7 juillet 2015, Yao Mao a eu un accident de la route alors qu 'il se rendait au travail à proximité de l' entrée de l 'unité, et Yao Mao a demandé au Département du travail de lui faire une déclaration d' accident.

Mais une société de non - reconnaissance et de relations du travail, Yao entre donc, Yao d? intenter une action devant la Cour, les relations de travail entre la demande de confirmation de son et d'une société.

"Si je n'ai pas officiellement de remise de dipl?me, mais en mars 2015, je vais à la société a voté une lettre, une lettre exprime clairement le souhait de rejoindre l'entreprise de l'emploi".

Yao a dit que la compagnie l 'avait prévenu.

Après l'entretien, par l'intermédiaire de la société et il a signé un contrat de probation du travail et de l'emploi, par le biais de trois mois de la période probatoire peut signer un contrat de travail.

La situation de la société ordinaire dans le personnel conformément aux arrangements post - et il la rémunération convenue.

Par conséquent, il y a des relations de travail avec l'unité.

Une société que la société et le contrat signé le contrat de travail yao un pas mais le contrat de stage, la période de probation et Yao identité sont des étudiants inscrits, n'est pas encore à la date de remise de dipl?me.

Selon le Ministère du travail et de la Convention sur la mise en ?uvre de la législation du travail de la République populaire de Chine < > "un certain nombre de points des dispositions de l'article 12:" le travail à temps partiel à l'aide de l'école, n'est pas considéré comme l'emploi, n'est pas établi des relations de travail, ne peuvent pas signé de contrat de travail ".

Par conséquent, yao ne possède pas de qualification des travailleurs, les deux parties n'ont pas d'établir des relations de travail.

Après la Cour que Yao et de signer un contrat d'emploi d'une société de probation a 23 ans, la personne physique ayant une capacité totale de la conduite et de la capacité de travail, mais également avoir la qualification légale des travailleurs, une entreprise visée, selon le Ministère du travail sur la mise en ?uvre de l'original de l'article 12 des avis sur certaines questions > le droit du travail de la République populaire de Chine Banque < stipule que: "le travail à temps partiel à l'aide de l'école, n'est pas considéré comme l'emploi, n'est pas établi des relations de travail, ne peuvent pas signé de contrat de travail".

La Cour a jugé que: Cette disposition devrait se référer à des étudiants non pas à des fins d'emploi, à l'aide d'apprendre plus de temps libre, les frais de scolarité de subventions, le co?t de la vie.

Dans ce cas, Yao à l'entité

S' agissant de l 'affirmation d' une société selon laquelle le stage avait pour but d 'étudier, de participer à des pratiques sociales dans des institutions, des entreprises, des entreprises, etc., sans salaire, sans qu' il n 'y ait de contrat d' emploi à durée déterminée entre le stagiaire et l 'entreprise, de préciser le poste, la rémunération et les droits et obligations des deux parties, Yao n' était manifestement pas un stage.

Le Tribunal a conclu à l 'existence d' une relation de travail entre Yao et une société dont les droits et obligations sont régis par la loi.

La protection contre les accidents du travail pendant la période d 'essai fait l' objet d 'une évaluation conformément à la réglementation relative à l' assurance contre les accidents du travail et bénéficie des prestations correspondantes.