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    Il N 'Y A Pas Moins De Cinq Signaux Qui Devraient être Rechargés Sur Le Lieu De Travail.

    2016/3/7 22:31:00 29

    Lieu De Travail

    Comme les téléphones portables, les produits électroniques ont besoin de recharger, les travailleurs ont également besoin de recharger pour faire face à l 'évolution rapide et "stress" montagnes de travail.

    Il n 'y a pas de "nombre" correspondant, mais il y a un signal.

    S' il y a cinq signaux, vous devriez être rechargeé.

    Je ne suis pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

    La recharge est un moyen essentiel de se développer dans un secteur.

    Si vous trouvez le travail actuel très ennuyeux, mais n 'arrivez pas à trouver la bonne direction, vous pouvez commencer par faire des plans approfondis, profiter de la possibilité de recharger, tout en augmentant la "teneur en or" du développement futur.

    Deux,

    De travail

    Objet volant non identifié

    Les connaissances de l 'ère de l' information se développent de fa?on expansionniste, les informations qui viennent d 'être acquises sont peut - être obsolètes dans deux jours et peuvent facilement être éliminées si elles ne sont pas mises à jour à temps.

    Est - ce que vous vous sentez souvent embarrassé ou nerveux par un objet volant non identifié qui se présente au travail?

    Se trouver

    La période de stagnation professionnelle

    Qui, à un stade de sa profession appara?t "stagnante" période: toujours de faire quelque chose de fait auparavant, de répéter que l'innovation, ou très difficile dans la société comme... De plus.

    Cette situation est un signal, une fois que tu as besoin de recharger.

    Quatre, sur le lieu de travail est lisse

    Sont capables de travailler, de leadership comparateur lourd, de travailler avec le vent...

    Dans ce cas, pour l'instant, c'est encore mieux, peut prendre de renoncer à la possibilité d'apprendre à monter, il est judicieux de très myope.

    Le talent de devenir "talents" est le personnel de développement de l'économie de la connaissance la tendance générale.

    La mise en ?uvre de la réserve de compétences, de sorte que la valeur de "frais" est la clé.

    Pas de pression sont plus techniques, la "charge" et de "travail" ne devrait pas avoir de tout conflit, pour réaliser un bon travail dans le approprié à la recherche de possibilités de "charge", c'est pour mieux "engagement".

    Cinq,

    Saut

    Avant de préparer

    L 'internationalisation des entreprises locales et l' internationalisation des entreprises internationales, de sorte que ceux qui ont un "monopole", une langue étrangère et les règles du commerce international sont favorisés.

    Par conséquent, pour augmenter le capital de l 'entreprise en temps voulu, il faut établir un lien étroit avec la planification de sa propre carrière afin d' apprendre.


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