Payer Une Amende De Pénalités De Retard De L'Année Précédente Et De Comptabilité, Comment Traiter

Le paiement de l'amende annuelle de ce qui s'est passé avant imp?ts et les pénalités de retard est inclus dans le "sujet" ajustement de pertes et profits annuels avant imp?ts ou inclus dans le "des dépenses supplémentaires de sujets?

Réponse: selon les dispositions ci - après, le paiement de l'amende avant imp?t annuel et les pénalités de retard peut être inclus dans le compte de paiement "des dépenses supplémentaires:

Comment les sociétés cotées en bourse sont - elles comptables lorsqu 'elles sont tenues, en vertu de la législation fiscale, de payer des imp?ts annuels antérieurs ou d' assumer ou de payer à titre gracieux des imp?ts et des pénalités et des surestaries correspondantes par leurs actionnaires principaux ou leurs contr?leurs effectifs?

Réponse:

Conformément aux normes comptables de l'entreprise, la comptabilité de l'imp?t sur le revenu et autres taxes.

Pour les sociétés cotées doivent payer selon les dispositions de la législation fiscale de l'année précédente d'imp?ts, si les erreurs de la période précédente, conformément aux principes comptables de l'entreprise No 28 - - - la politique de comptabilité,

Dans le cas contraire, les gains ou pertes au cours de l 'exercice au cours duquel l' imp?t compensatoire a été acquitté sont comptabilisés.

Les amendes et les retenues de retard dues au paiement de l 'imp?t compensatoire sont comptabilisées dans les gains et pertes de l' exercice en cours.

Représentation gratuite des actionnaires principaux ou des contr?leurs effectifs

Les imp?ts payés ou acquittés par les sociétés cotées en bourse, les imp?ts, amendes, retenues de garantie, etc., que les actionnaires per?oivent ou assument doivent être portés au crédit du propriétaire.

Liens:

　　《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于中關(guān)村、東湖、張江國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除試點(diǎn)政策的通知》(財(cái)稅〔2013〕14號(hào))以及《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于蘇州工業(yè)園區(qū)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅試點(diǎn)政策的通知》(財(cái)稅〔2013〕95號(hào))曾規(guī)定，中關(guān)村、東湖、張江三個(gè)國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)和合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)(以下統(tǒng)稱試點(diǎn)地區(qū))、蘇州工業(yè)園區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

Auparavant, la circulaire du Ministère des finances et de la Direction générale des imp?ts sur la politique de prélèvement fiscal avant imp?t sur les dépenses d 'éducation des employés des entreprises de haute technologie (No 63 de la fiscalité) étendait cette portée à toutes les entreprises de haute technologie à compter du 1er janvier 2015.

Ensuite, le personnel de l'éducation de déduction fiscale sera divisé en trois cas, les contribuables dans la pratique doit être distingué.

Le premier type de situation.

Les dépenses d 'éducation du personnel encourues par les entreprises en général (entreprises à l' exception de celles qui font l 'objet de dispositions spéciales) ne dépassent pas 2,5% du montant total des salaires, déduction qui peut être déduite de l' exercice fiscal suivant.

Le second scénario.

Les entreprises de services des entreprises de haute technologie et de technologie.

1. Les dépenses de l'éducation du personnel des entreprises de haute technologie qui ne dépasse pas 8% du salaire total des salaires, le calcul de l'imp?t sur le revenu de l'entreprise est autorisée à peuvent être déduits du revenu imposable; plus d'une partie de l'année fiscale, au plus tard le report de déduction.

Conformément à la circulaire du Comité national de réforme du développement du Département de la science et de la technologie du Département du commerce du Département d 'état à l' administration fiscale du Ministère des finances relative à la politique d 'imp?t sur le revenu des entreprises de services technologiques de pointe (No 65 de 2010), les entreprises de services de pointe dont les dépenses d' éducation du personnel ne dépassent pas 8% du montant total des salaires sont autorisées à déduire le montant des revenus imposables et, au - delà, à opérer des déductions sur les années fiscales suivantes.

Le troisième cas (frais de formation du personnel).

1. Conformément aux dispositions sur l'industrie du logiciel et encourager le développement de l'industrie de l'imp?t sur le revenu de l'entreprise de circuit intégré de notification (politique fiscale [2012] 27) du Règlement, les entreprises et les co?ts de conception de circuit intégré à la formation du personnel des entreprises de logiciels intégralement les conditions de déduction fiscale.

2. Sur la base de soutenir le développement de l'industrie de l'informer sur les questions de politique fiscale "(fiscal [2009], No 65) prévoit que les frais de formation du personnel des entreprises de l'animation de détermination de déduction intégral.

3. Les exploitants des centrales nucléaires frais de formation.

Selon l'avis de l'administration fiscale nationale sur l'imp?t sur le revenu imposable des problèmes "(avis de l'administration fiscale nationale 2014 no 29) prévoit que les entreprises de production d'énergie nucléaire pour la centrale nucléaire de l'opérateur qui les frais de formation, comme les co?ts de production des entreprises avant déduction.

Frais de formation aux opérations aériennes des compagnies aériennes.

Conformément à la circulaire No 34 de 2011 de l 'administration nationale des imp?ts sur certaines questions relatives à l' imp?t sur le revenu des entreprises, les dépenses effectivement encourues par les compagnies aériennes au titre de la formation des pilotes, de la formation des pilotes, de la formation des agents de sécurité aérienne, etc., peuvent être déduites des frais de pport des compagnies aériennes en vertu de l 'article 27 du règlement d' application.