C 'Est Important De S' Entendre Avec Des Collègues Têtus.

Je t 'ai dit d' être têtu.

Cinq fa?ons de vivre ensemble.

êtes - vous prêt à parler à quelqu 'un qui conna?t vos interlocuteurs?

Quel genre de personne est - il? Quelle est la pression à laquelle il est soumis? Quelles sont ses motivations? Qu 'est - ce qu' il déteste? Ces informations devraient être utilisées lors des consultations avec lui.

Savez - vous ce que vous pouvez supporter?

Avant de fixer vos limites, écrivez - les sur une feuille de papier.

Ainsi, une fois le processus de consultation engagé, il n 'y aura pas d' incertitude quant à ce qu 'il convient de faire.

êtes - vous prêt à accepter le silence?

On dit des choses inutiles pour combler ce silence.

Si tu es intelligent et patient, le silence est or.

La plupart des consultations ont finalement échoué lorsque l 'une des Parties a dit ? non ? et insisté sur ses vues.

Accepte le mot "non" et joue le tien.

".

Utilisez toutes vos connaissances de l 'autre partie pour formuler une nouvelle proposition qui réponde aux besoins des deux parties.

Avez - vous montré à l 'autre qu' il n 'était pas votre seul choix?

Donc, que ce soit vrai ou faux, il faut bien montrer à l 'autre que vous avez d' autres choix.

Liens:

Le patron parle souvent en conversation, et il faut que tu comprennes ce que ces mots signifient.

Première partie

Si, un jour, vous travaillez avec le leader, il vous félicite devant les clients pour votre compétence particulière dans le domaine social, ne vous réjouissez pas trop t?t, car cela signifie que vous devez faire preuve de bonne conduite à la table, ne pas boire l 'autre, vous êtes vraiment désolé de ses compliments.

Deuxièmement, la société a récemment été très peu rentable.

Beaucoup d 'anciens employés ont peur de l' entendre, parce que la société n 'est pas très efficace, ce qui signifie qu' il est possible de ne pas nourrir autant de personnes aujourd 'hui, près du jour de la suppression.

Troisièmement, cet homme est très accommodant.

Si un jour le chef dit que vous êtes quelqu 'un d' agréable ou de bon caractère, il faut bien noter que cela signifie qu 'il pense que vous êtes faible, qu' il est facile d 'être maltraité, qu' il est prêt à vous demander de faire des heures supplémentaires pour faire du jogging, etc.

Quatrièmement, on peut y réfléchir.

Si votre programme est évalué par les dirigeants, alors vous n 'aurez pas à y réfléchir.

Les supérieurs doivent vérifier.

Quand le patron vous le dit, ne pensez pas qu 'il suffit d' être prudent demain, il vaut mieux rester aujourd 'hui pour faire des heures supplémentaires.

SIXIEME et SIXIEME.

Ne croyez pas que le patron a dit ?a parce que vous l 'avez séduit, parce qu' il vous a peut - être laissé entendre que vous parlez trop au Bureau.

Il y a eu beaucoup de choses à la maison dernièrement.

Si c 'est le jour où le patron vient, il est certain qu' il ne s' occupe pas de votre famille, mais de votre travail.

Il para?t que tu as de bonnes relations avec quelqu 'un.

Attention, c 'est suspect que vous ayez divulgué à d' autres services en privé la situation de votre département, si un jour vous découvrez que votre département co?ncide avec les plans de ce département, alors ce suspect est certainement vous.