Le Salaire Horaire Minimum Est Devenu Un Sujet D 'Actualité Mondiale.

à mesure que l 'écart entre les riches et les pauvres s' élargit dans le monde, le salaire horaire minimum devient un sujet d' actualité à l 'échelle mondiale, et le Gouvernement a d? mettre en place des politiques telles que le salaire minimum pour permettre aux personnes à faible revenu d' assurer leur subsistance de base.

Bien s?r, l 'inégalité entre riches et pauvres n' est pas seulement fondée sur le salaire, mais aussi sur la durée du travail.

Il y a aussi des liens étroits.

Auparavant, l 'état de New York avait indiqué qu' il augmenterait progressivement le salaire horaire minimum de 6 dollars au cours des trois prochaines années, tandis que la Californie avait indiqué qu 'elle le ferait au cours des six prochaines années.

Une augmentation supplémentaire de 5 à 15 dollars de l 'heure.

Le Royaume - Uni a récemment institué un salaire minimum garanti de 7,2 livres sterling (environ 10,25 dollars) pour les citoyens de plus de 25 ans.

Le Gouvernement de la Chine dans ce domaine également, avec des initiatives similaires.

Selon les rapports, à partir du 1er avril 2016, un mois de salaire minimum standard à partir de 2020 Shanghai ajuster 2190 Yuan, soit une augmentation de 170 yuans, normes de salaire minimum à 18 heures d'ajustement de l'élément à 19 $.

C'est depuis 1993 Shanghai article 23 fois le salaire minimum mensuel de réglage.

Les normes applicables à l'emploi de salaire minimum mois à plein temps, dans un laps de temps de travail convenu ou du temps de travail légal des contrats de travail conclus conformément à la loi de fournir un travail normal, mois d'unités de paiement

Il ne peut pas être inférieur au salaire minimum mensuel.

Les normes applicables au salaire minimum d'heures de l'emploi à temps partiel, c'est - à - dire à la même unité générale du temps de travail journalier moyen de pas plus de 4 heures, le temps de travail hebdomadaire cumulative de pas plus de 24 heures.

Les primes d'assurance sociale pour le salaire minimum ne contient pas des travailleurs et employeurs de payer.

Le rapport sur la croissance et le développement pour tous, publié par le Forum économique mondial en 2015, illustre bien le lien entre la politique du salaire minimum et le développement inclusif.

Le ? développement inclusif ? signifie que les avantages et les avantages de la mondialisation et de l 'intégration économique régionale profitent à tous les pays et que les bienfaits de la croissance économique profitent à tous, en particulier aux groupes vulnérables et aux pays les moins avancés.

Selon le rapport, les données montrent que l'inégalité est généralement originaires du marché du travail et, par conséquent, un complet, y compris le salaire minimum de la politique du marché du travail pour résoudre les problèmes d'inégalité et de garantir la croissance économique d'acheter pour chaque individu est crucial.

Le rapport indique que les données de l'Organisation internationale du travail montre que, entre 2006 et 2010, les états - Unis sous - payés et de ch?mage élevé est la cause de l'inégalité accrue de 140%.

En parlant de salaire minimum, il a d? dire heures de travail, depuis la révolution industrielle, le travail de personnes en moyenne en hausse, mais après la Seconde Guerre mondiale, les heures de travail et de commencer à réduire progressivement, mais avec une augmentation du co?t de la vie, et à la reprise de l'état de L'économie mondiale sont, dans de nombreux pays et régions a été longue étendre, tels que les états - Unis, maintenant le travail de temporisation face à ce problème social.