Dongguan, Après "Machine Generation": Démission De 8000 Mois De Travail De Technicien De Robot De Pition

En tant que grande ville de l 'industrie manufacturière et de l' industrie traditionnelle,

La structure de l 'emploi de la main - d' ?uvre est en train de changer.

En mai de cette année, lun zixiang, 26 ans, a démissionné de son poste de détecteur pendant deux ans; presque en même temps, Zhong Haibo, 30 ans, a décidé d 'abandonner ses années d' entretien des appareils ménagers; plus t?t, il a quitté son poste de mécanicien dans une entreprise de céramique.

Tout cela s' est passé après la génération des machines.

Ces dernières années, avec le lancement de la machine Generation, Dongguan

Une réduction significative de la demande de travailleurs ordinaires de l'entreprise, tandis que les besoins en matière de robot "mécanique" commence fort.

Des données d'affichage plus grand talent de marché Dongguan Zhitong talents qui, le nombre de postes actuellement des robots sur la plate - forme de publier en 645, ce chiffre correspond à la dernière année de la période d'environ 3 fois.

Les journalistes ont constaté que, bien que "l'apogée de la machine de génération" n'a pas encore vraiment venir, mais les travailleurs de l'industrie de fabrication traditionnelle est de plus en plus de "ciblage" début de fonctionnement du robot, de maintenance et de programmation émergents tels que la poste, accélérer leur pformation.

Selon l 'étude sur les tendances de la composition organique du capital du Guangdong, réalisée par le Centre de recherche pour le développement du Gouvernement de la province de Guangdong, à mesure que la ? génération de machines ? continue de se développer, la tendance à la coexistence du ch?mage structurel et de la pénurie de main - d' ?uvre qualifiée, c 'est - à - dire la ? difficulté d' emploi ? pour tous, et la ? difficulté d 'embauche ? pour les travailleurs qualifiés, ne créent pas de ch?mage important.

Les techniciens traditionnels sont les premiers à se réveiller.

Début juin à Dongguan, la chaleur s' est évaporée.

Dans une chambre de climatisation de l 'école de formation professionnelle intelligente de Dongguan, lun zixiang fixe un bras mécanique qui, sous la conduite de l' enseignant, déplace avec précision neuf pièces.

Conscient de la machine "générations" est une opportunité, 倫子祥 décisive de démissionner de son poste de travail un salaire mensuel de trois ou quatre mille yuans, et rapidement à s'inscrire dans la formation.

Il a déclaré, le robot de techniciens que l'avenir est très populaire et de perspectives de développement et de revenu que les types de bon sens, bonne chance.

Dans de nombreux cherchant des travailleurs de première ligne à Robot mécanique de la pition, "suivre de près l'évolution" déjà un consensus général.

Zi Lu 29 ans der initialement un machine électrique, un salaire mensuel de plus de 8000 dollars, dans ces techniques de travailleurs dans Dongguan n'est pas faible, mais il est toujours démissionner de "charge".

盧子德 a déclaré, le robot conformément à leurs compétences de direction et de mise à niveau pour robot de techniciens, de revenus ou d'une percée, "il y a une certaine expérience, le salaire mensuel devrait pouvoir million".

Derrière, ce phénomène, en fait, a également exposé "Question de talent derrière la machine génération".

Les données d'affichage de Dongguan Zhitong talents, actuellement concerne le nombre de postes liés à la commande de robot sur la plate - forme de 645, environ un an 3 fois.

Les journalistes dans Dongguan interview également voir des "entreprises dans l'industrie de fabrication de machines de génération", n'hésite pas à prescrire un salaire mensuel de "plus élevés que la moyenne de mécanicien de recrutement ?.

"Les techniciens de robots en circulation, la plupart d 'entre eux provenant des premières entreprises automatisées, en nombre limité."

Huang Yansheng, Directeur de l 'Institut de formation professionnelle de Dongguan intelligent, a déclaré que le déséquilibre entre l' offre et la demande avait pour conséquence directe de faire des techniciens des robots des "pop - pop" et que les perspectives de traitement et de développement étaient encore plus nombreuses.

Les journalistes notent également qu 'à l' heure actuelle, les travailleurs qui tentent de passer à des métiers de robotique sont encore plus nombreux à être des techniciens traditionnels tels que les mécaniciens et les électriciens, les machines - outils, etc., et que la pition n 'est pas aussi facile pour les travailleurs ordinaires.

Huang Yansheng a indiqué que la technologie traditionnelle est bien fondée et que l 'industrie est très pertinente, de sorte que la première prise de conscience, la plus facile à pformer, est maintenant le principal groupe de participants spontanés à la formation.

En outre, du point de vue de l 'entreprise, les techniciens de niveau intermédiaire et supérieur, c' est - à - dire ceux qui sont capables de réparer, d 'entretenir, de programmer, de gérer et de concevoir les robots, ne sont pas simplement des opérateurs.

Toutefois, de plus en plus de travailleurs ordinaires commencent à essayer, surtout dans les établissements de formation.

Peng Qing, Directeur de l 'école de formation professionnelle et technique de Dongguan, a informé les journalistes que le cours de formation de robots de l' école devait commencer en septembre et que 300 à 400 stagiaires devaient être recrutés pour la première fois.

Un enseignant d 'un établissement de formation a dit aux journalistes que, pour les travailleurs ordinaires de base, l' enseignement était généralement ? ce qui manquait ? et que certains avaient réussi à passer à la technologie des robots.

En outre, un grand nombre de travailleurs ordinaires vendent des emplois aux robots après une simple connaissance des robots.

Plus facile de se tourner vers les services.

"Machine Generation" est en train de provoquer des changements accélérés dans la structure de l 'emploi de la main - d' ?uvre de Dongguan.

Bien qu 'un nombre croissant de travailleurs de première ligne commencent à prendre conscience de la nécessité de passer à la technologie des robots et à essayer de la perfectionner, il est peut - être difficile de suivre le rythme de la ? génération de machines ? dans les entreprises manufacturières.

Huang Yansheng a indiqué que la demande globale de mécaniciens n 'était pas très forte, mais que l' offre et la demande étaient toujours insuffisantes, et que si l 'on mettait en place à l' avenir un grand nombre de projets d 'amélioration de la génération de machines, l' écart entre la demande et la Demande de main - d '?uvre pourrait se creuser.

à la fin de 2015, les entreprises de Dongguan avaient déclaré 1 262 projets de ? remplacement des machines ?.

En outre, selon le document No 1 de la municipalité de Dongguan en 2016, d 'ici à la fin de 2018, 80% des entreprises industrielles de Dongguan seront en train de mettre en place un "changement de machine".

"Selon des estimations prudentes, au cours des deux ou trois prochaines années, la demande de postes de mécanicien dans les entreprises manufacturières de Dongguan augmentera de manière exponentielle et atteindra au minimum des dizaines de milliers."

黃延勝 dit.

Il convient de noter que le Gouvernement de la province de Guangdong, du Centre de recherche et de développement plus t?t pour écrire "

Rapport sur les tendances de la structure organique du capital de changement a souligné que, comme la "machine générations" et de promouvoir, à la demande de personnel hautement qualifié de Guangdong entreprises est en augmentation.

Trimestre 3 mois d'ici à 2015, des talents de la province de Guangdong, de l'offre et de la demande sur le marché des ressources humaines ont atteint 17,5 millions de passagers de l'encoche.

Les compétences des travailleurs ordinaires pour Robot application insuffisante, le manque de travailleurs qualifiés de haut de gamme de robot.

Si le technicien mécanicien de pition difficile ordinaire pour robot, Robot une fois qu'ils ont été remplacés, où? En fait, cette question a toujours été "machine" obligatoires.

Selon le plan, Dongguan avancer "la machine", il est prévu que chaque mise à jour de 20 millions de machine peut être la réduction de la demande, l'emploi de 4,5 personnes si le calcul, la ville devrait être de réduire la demande de travailleurs chaque année de 4 millions de personnes.

Dongguan Zhitong talents de bureau du Président directeur Wang Qian a déclaré, au cours de ces dernières années, la réduction de la demande de travailleurs en général, principalement pour les entreprises de location "difficile", il y a "la cause de la machine après génération" des entreprises de travail plus difficile.

Elle a dit que, dans son Observation générale des travailleurs, à la mise à jour de la pition, généralement à des fournisseurs, de la conception et de la pformation de postes de logistique dans l'industrie des services, "la fabrication des emplois diminue, l'augmentation des demandes de services, la stabilité de l'ensemble du marché de l'emploi".

Les données montrent également que, d'ici à 2015 trois trimestres de la province de Guangdong, la province de fabrication des entreprises de moyenne trimestrielle de poste de réduction 22,54 millions, mais de fabrication de services de pousser chaque moyenne de la troisième industrie augmente 25.18 millions d'emplois.

Le rapport estime également que la propulsion de Guangdong "machine" et n'entra?ne pas de hausse du ch?mage.

Toutefois, le rapport estime également que la génération de la rénovation intelligente et machines qui provoque le ch?mage localisée de faible qualité du travail, conduisant à des travailleurs "difficile de l'emploi", de l'emploi et de l'emploi et de la question de fond ch?meurs sera "un grand défi pendant treize cinq".

Le rapport annuel de l'entreprise industrielle de prévision, Guangdong permettrait de réduire d'environ 90 millions de personnes, mais les services de l'emploi de la quantité annuelle d'environ 105 millions de personnes vont augmenter, augmenté de 15 millions de personnes chaque année, de la quantité totale de l'emploi.

"Travailleurs" emploi "et" le recrutement de techniciens difficile que le marché de l'emploi de la main - d'?uvre "Dongguan est d'accélérer et de réglage de rodage."

黃延勝 que l'affichage de données de contr?le associé à la plate - forme, les travailleurs ordinaires de formation professionnelle, ainsi que le taux de croissance du secteur des services sont entrées à accélérer, poste individuel de même une croissance à deux chiffres.