Que Savez - Vous De L 'Entretien En Col Blanc?

L 'entretien est le point de passage nécessaire pour accéder à un poste de travail.

Lors de l 'entretien, en plus d' essayer de faire preuve de ses capacités et de ses qualités, des vêtements convenables, des conversations douces, un comportement généreux peuvent également donner beaucoup de points.

Et ?a, c 'est le Protocole de l' entretien.

Un homme doit porter un vêtement propre, mais pas nécessairement.

Les bijoux qui sonnent, les parfums épais, les bas non étirés, les ongles non réparés ou les cheveux trempés sont suffisants pour compenser la bonne impression que la lettre de candidature donne aux candidats.

Choix

La clé, c 'est de voir les exigences de poste.

Les banques de recrutement, le secteur public, les habitudes traditionnelles, les relations publiques, les magazines de mode, etc., peuvent, le cas échéant, ajouter des éléments populaires à l 'habillement.

Il vaut mieux ne pas choisir des vêtements trop inattendus, sauf dans le secteur de la publicité pour le divertissement, le cinéma et la télévision.

Les jeunes dipl?més sont autorisés à porter des vêtements de loisirs.

En outre, il ne convient pas de porter trop de bijoux lors du recrutement, ce qui peut facilement distraire les candidats.

La ponctualité est une condition essentielle de l 'éthique professionnelle, l' arrivée sur le lieu de l 'entretien avec 10 à 15 minutes d' avance est la meilleure.

Une demi - heure d'arrivée au - dessus sera considérée comme n'ayant pas la notion du temps, mais dans une interview en retard ou se précipita à était mortel.

Si vous avez raison, de retard peut également être considérée comme un manque de capacité d'autogestion et de contrainte.

Si la distance, préfère partir t?t, mais plus t?t après doivent immédiatement dans le Bureau, peut - être dans un café près de l'attendre.

Ca dans les yeux pour regarder l'un l'autre, mais ne doit pas être mort de regarder les gens.

Si plus d'une personne la présence, souvent regarde quelques autres personnes, en signe de respect et de l'égalité.

La main quand l'intervieweur vers vous et viens après, tenir la main doit être solide, les yeux pour regarder de l'autre c?té.

Pas trop dur, pas de secouer; avec les deux mains, pas de cette fa?on la main dans l'ouest de la société semble pas très professionnel.

Main doit être sec et chaud.

Si tu viens d 'arriver...

Pour se calmer.

Si les mains sont froides, couvrez - les avec de l 'eau chaude.

Ne pas s'accrochent à un dossier de siège assis, ne t'assieds pas pleine, assieds - toi après que le corps légèrement vers l'avant.

De manière générale des deux tiers était pleine de la chaise est approprié.

Ce qui permet de libérer de l'énergie de facilement gérer des examinateurs de poser des questions, pas à vous faire trop détendu.

Lors de l'entretien ne peut pas une action, par exemple l'origami, inspecteur, ce n'était pas sérieux, un adversaire distrait.

Ne touchez pas les cheveux, la barbe, l 'oreille, cela peut être interprété comme signifiant que vous n' avez pas fait d 'hygiène personnelle avant l' entretien.

Parler avec les mains sur la bouche est un signe de tension qui doit être évité autant que possible.

La langue est la deuxième carte de visite du demandeur d 'emploi, elle reflète objectivement la culture et la culture d' une personne.

Pour le problème doit répondre, bon, et sans me vanter, exagéré.

Conversation devrait également comprendre les points suivants: Tout d'abord, les avantages et remarquable expertise individuelle, et il y a assez de crédibilité.

La langue pour résumer, simple, efficace, et de ne pas tourner autour du pot, de la gravité.

Deuxièmement, il faut montrer sa personnalité et donner une image claire de l 'individu, en citant comme il se doit les propos d' autrui, tels que ceux d 'un professeur ou d' un ami à l 'appui de sa propre description.

Troisièmement, insister sur les faits et ne pas employer de faux mots ou d 'exclamations.

Quatrièmement, il faut mettre l 'accent sur la logique linguistique et les présentations structurées et ciblées.

Enfin, essaie de ne pas utiliser, dialectes et ci - après, oralement, afin d'éviter que l'autre est difficile à comprendre.

Lorsqu'il ne peut pas répondre à une question, il convient de se dire honnêtement, vague et de bavardage 'vouée à l'échec.

Pour l'impression d'approfondir le recrutement de personnel, soit une augmentation de

La possibilité de réussir, deux ou trois jours après l'interview de demandeurs d'emploi, de préférence au recruteur d'écrire une lettre de remerciements.

Une lettre de remerciement à être concis et, de préférence, à ne pas dépasser une page de papier.

La lettre d'ouverture devrait mentionner leur nom, simple et un entretien, et pour le recrutement de personnel pour le remercier.

La partie intermédiaire de remerciement à réaffirmer la position de l'entreprise, de l'intérêt.

La fin de la lettre peut être exprimé sa confiance, ainsi que pour le développement de la société à faire des contributions.