Com.NET.CN Gongchangxinrenzenmezhuangsheng.Com.NET.CN Scxrzmy.Com.NET.CN

Vous avez de la chance de vous entraider, même m.Et les nouveaux sur le lieu de travail saisissent les nobles gens qui l 'entourent, est un des astuces de l' Organisation des carrières et un signe de maturité professionnelle élevée.En général, les nobles sont ceux qui ont les ressources et le pouvoir.Si c 'est l' idée d 'un nouveau travailleur, c' est na?f.Pour attraper un homme, il faut d 'abord pouvoir l' identifier.< FONT COLOR = RED > la vie est plus mince que le papier, car il n 'y a point de yeux pour les nobles, et il y a plus de choses pour les nobles. < / FONT >

Vos supérieurs, les personnes que vous rencontrez, les taches faciles, les taches difficiles à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les taches à accomplir, les personnes à votre service, les clients tolérants, les clients difficiles, etc.Noblesse".

La raison est simple, pour les nouveaux sur le lieu de travail, le plus grand bonheur, c 'est d' avoir l 'occasion d' apprendre, d 'apprendre, de pratiquer, de vous dire ce qui est juste, ce qui est faux, il faut que quelqu' un vous donne des conseils, il faut être attentif, critique, beaucoup plus efficace que de se toucher et de comprendre.Un nouveau travailleur, dans un premier temps sur le lieu de travail, s' il est capable d 'une telle sagesse et d' une telle perspective, a une grande maturité professionnelle, capable de juger rapidement les nobles qui vous entourent, qu 'il soit bouddhiste ou grincheux.

Capturer un homme n 'est pas se rapprocher de lui.En tant que nouvelle personne sur le lieu de travail, ce risque est élevé, car les compétences interpersonnelles qui ne sont pas compatibles avec l'expérience professionnelle peuvent être considérées comme un phénomène de lisse.Il est naturel et raisonnable de chérir toutes les opportunités, d 'oublier ses préférences, de laisser les gens que vous aimez, détestés, méprisés, effrayés, de toutes sortes de personnes à votre travail, de plus en plus d' opportunités et de plus en plus de personnes.

Qui n'aime pas un nouveau type qui peut confier des taches et des responsabilités?Patron.Nous savons, bien s?r, qu 'en saisissant les limites les plus élevées de votre personnalité, il est reconnu et apprécié par ceux qui détiennent le pouvoir et les ressources, qui autorisent et promeuvent le succès.Mais n'oubliez pas que cette possibilité n'appartient pas essentiellement aux nouvelles recrues.

Chacun d 'entre vous n' accepte que les engagements qu 'il est prêt à honorer, car il sait très bien ce qu' il est capable de faire et s' il peut y parvenir de son mieux.Je ne dis pas que vous ne pouvez pas changer de position, bien s?r, mais que chaque décision doit être prise après m?re réflexion.

Il se bat.Lieu de travailL 'étape, c' est de montrer la force et de mettre en évidence les performances pour créer de la valeur.Votre concurrent, à l 'exception de votre supérieur, est votre homme de travail le plus invisible.Ils sont comme tes fidèles médecins, ils mesurent ton poids, ils sont les miroirs et les règles les plus objectifs.C'est une mine riche de louanges et de possibilités de développement.En outre, les médias, les chasseurs, les gens de bonne volonté, ceux qui ont pris l 'Initiative de vous emballer, de vous déterrer, de vous vendre, c' est votre travail.La création de valeur est certes nécessaire, mais sa réalisation est encore plus cruciale.Votre combat sur le lieu de travail exige non seulement d 'accumuler des pratiques et de créer des performances, mais aussi de vous pousser à monter sur la scène professionnelle et à faire preuve d' une grande force extérieure.

Cette phase est celle de la force et de la concurrence, et l 'initiative est la principale Mélodie du comportement de cette période.Prendre l 'Initiative de saisir l' occasion, de prendre l 'initiative, d' évaluer l 'initiative, de se reconstruire, de réaliser le sentiment de contr?le que je suis en train de bouger, d' envoyer et de recevoir.Au - delà de la force avérée, l'exploitation et la démonstration du potentiel sont des objectifs plus ambitieux.à ce stade, il est important d'être attentif à une personnalité professionnelle particulière, à savoir le plus haut responsable de l'entreprise, comme Jack Welch ou Liu, qui a fait du développement organisationnel et de la formation des cadres une priorité.

L'importance accordée à l'examen est souvent due aux retours d'expérience, aux dipl?mes, aux études et aux possibilités d'emploi.Après avoir passé l 'examen d' entrée, vous monterez sur la scène d 'une carrière idéale, avec des objectifs et des ressources qui vous permettront de commencer la phase de réalisation de vos valeurs professionnelles.Et c 'est là qu' il est ton conseiller, ton entra?neur, et qu 'il t' aide à atteindre le Sommet de la carrière.