Contrat De Travail à Fa?on D'élaborer

Partie a: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Adresse:

Représentant légal ou mandataire: \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

B: \ \ uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Sexe: \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ U U \ \ U U \ \ u \ \ u \\\\\\\\\\\\\\\\\

Quartier de l 'habitation \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

Code Postal de l 'adresse de famille

Conformément au Code du travail de la République populaire de Chine, les Parties a et b signent le présent contrat de leur plein gré, avec le consentement des deux parties sur un pied d 'égalité et en conformité avec les dispositions du présent contrat.

Durée du contrat de travail

Article premier le présent contrat entre le mois et la date d 'expiration du contrat est renouvelable avec l' accord des deux parties et fait l 'objet d' une procédure de renouvellement avant l 'expiration du contrat de travail.

Contenu des travaux

La partie B de l'article 2 accepté conformément à la partie de travail, des postes de travail (type de travail).

La partie B de l'article 3, conformément à la demande, la quantité de travail prévues à temps, satisfaire à des normes de qualité prescrite.

Troisièmement, la protection du travail et de conditions de travail

L'article 4 de synchronisation d'exécution de travail, heures de travail hebdomadaire de moins d'heures de travail B, chaque jour.

L'article 5 de la partie responsable de technique professionnelle, la sécurité du travail et de l'éducation, de la partie B, les règles.

Quatrièmement, la rémunération du travail

La répartition des salaires, de l'article 6 devrait suivre le principe de la répartition de la presse.

La tache de travail conformément aux dispositions de l'article 7 de la partie B, et de satisfaire aux normes de qualité, la partie en forme de monnaie de paiement des salaires mensuels de la partie B, les salaires standard de yuans par mois.

Cinquièmement, la discipline de travail

Les règles de l'article 8 de B doivent être soumises conformément à la loi, respecter strictement les normes de procédures et de travail de la sécurité et de l'hygiène du travail.

B) de participer activement à la formation organisée par l 'Organisation et d' améliorer la prise de conscience et les compétences professionnelles.

En cas d 'infraction disciplinaire * de la part de la partie B, a peut faire l' objet de mesures disciplinaires en vertu du présent règlement jusqu 'à ce que le présent contrat soit résilié.

Modification, résiliation, résiliation, renouvellement du contrat de travail

Article 10. En cas de modification des lois, règlements administratifs et réglementaires sur lesquels le présent contrat a été conclu, le présent contrat modifie les éléments pertinents.

Si les circonstances objectives sur lesquelles le présent contrat a été conclu sont sensiblement modifiées et si, de ce fait, l 'exécution du présent contrat est impossible, les éléments pertinents du présent contrat peuvent être modifiés avec l' accord des Parties a et B.

Le présent contrat peut être résolu par consensus entre les Parties a et B.

La partie B peut à tout moment résilier le présent contrat si:

Infractions graves aux règles de discipline * ou de discipline a;

Faute grave et fraude portant gravement atteinte aux intérêts de la partie a;

Responsabilité pénale prévue par la loi.

Le présent contrat ne peut être résilié que si a en informe par écrit la partie B 30 jours à l 'avance:

Si la partie B souffre d 'une maladie ou d' un accident du travail et qu 'à l' expiration de son délai de traitement, elle ne peut ni exercer son travail initial ni effectuer un autre travail prévu par la partie a;

2) Si la partie B n 'est pas apte au travail, si elle est formée ou adaptée à son travail;

Les parties ne peuvent convenir de la modification du contrat conformément à l 'article 17 du présent contrat.

Travaux pénitentiaires imposés par la rééducation par le travail

Autodésactivation.

La résiliation du contrat de travail par la partie B est notifiée par écrit à la partie a 30 jours à l 'avance.

Article 16. La partie B peut à tout moment dénoncer le contrat en adressant une notification à la partie a:

A) le travail forcé par la violence, la menace, l 'emprisonnement ou la restriction illégale de la liberté de la personne;

2. La soirée ne peut pas conformément au présent contrat prévoit le paiement de la rémunération du travail ou des conditions de travail.

L'article 17 de l'expiration de la durée du contrat, le contrat de travail est terminé.

Les parties au contrat avant l'expiration d'un délai de 30 jours à l'intention de renouveler les deux parties d'un tel accord, peut renouveler le contrat de travail.

L'article 18, de conclure un contrat de travail sans échéance fixe, la partie B est atteint l'age de la retraite obligatoire ou les deux parties conviennent des conditions de résiliation, la résiliation du contrat.

La partie B de l'article 19 de violation des conditions de ce contrat de résilier le contrat de travail ou de violation de contrat, les pertes économiques causées par la perte doit être, selon le degré de responsabilité.

Sept, d'autres dispositions

L'article 20 de la partie suivante de règlements:

1 et automatique de la cessation de service, de ne pas être payé.

2, les employés de démissionner, doit être faite par écrit 30 jours de préavis à la soirée, le temps de prendre les mesures voulues, sinon la partie a le droit de retour de boucle de sept jours de salaire à titre de compensation.

3, si la partie a accepté, au plus t?t au cours de la période à l'employé peut être emballé

Les salaires sont à ce jour, le calcul de la compensation ne doit pas être utilisé pour d'autres.

4, tels que la découverte de personnel de travail inerte, délibérément ou ne fonctionne pas correctement et refuse de faire des heures supplémentaires, etc., la partie a le droit de renvoi immédiat.

5, si un employé contre les dispositions de la partie a, conformément à une amende, d'avertissement (salaire de déduction d'un jour), (trois jours de salaire inférieur de la boucle), un avertissement (boucle de sept jours de salaire) (boucle, expulsé de dix jours de salaire) et d'autres sanctions.

6, doit être à la soirée de congé à l'avance avant approbation avant de quitter son poste, sinon à l'absentéisme puni.

Toute absente injustifiée de trois jours sans permission préalable, faites - le.

Pas de salaire.

Article 21. Le présent contrat n 'est pas achevé; il est déterminé par voie de consultation entre les Parties a et B.

La présente deux copies de contrat, les deux parties ont chacun une copie.

La partie a (cachet) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ B (cachet) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Au nom de: _ personnes _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ représentant: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ en _ _ _ _ mois _ _ _ _ le _ _ _ _ en _ _ _ _ mois _ _ _ du _