Pour Devenir Professionnel, Il Faut Se Perfectionner.

Quelqu'un a demandé comment Newton est découvert, la loi de la gravitation il répondit: parce que je pense tout le temps à ce sujet.

Quand l'école primaire, des salles de classe A "il y a une piste, pour un bateau" l'amertume, alors tout au long de autour de succès, ce n'est pas dur, ce n'est pas le travail comme vie? Si la diligence est professionnelle de base ont réussi.

C'est un important indicateur de qualité professionnelle.

Quand Monsieur Boone en voyage d'affaires, la société Fedex voté par erreur à un de ses colis sur le porche de rue et vers l'avant de la cinquième à la maison.

La chance est le facteur Fred a trouvé son colis envoyé le mauvais endroit, et ramasse et demeure dans le sang Boone cachés, toujours au - dessus de la note, et d'expliquer quelque chose, "Monsieur Boone, la bo?te de voleurs souvent dans des ménages, s'il est plein, il indique que le propriétaire n'est pas à la maison vous, c'est peut - être pas blesser.

Je ne vois pas pourquoi, tant que le couvercle de la bo?te aux lettres sera recouvert, je mettrai les lettres et les journaux dedans, et personne ne verra que vous n 'êtes pas là.

Si vous ne pouvez pas mettre le courrier dans votre bo?te, je le laisse entre votre porte et la grille d 'écran, je ne le vois pas de l' extérieur.

".

Le travail de Fred est si ordinaire, mais son professionnalisme est aussi noble.

Pendant les 10 prochaines années, Sanborn a bénéficié des services exceptionnels de Fred.

Une fois que le courrier est bouché, Fred ne va pas travailler.

Tant que Fred travaillait dans la zone qu 'il servait, le courrier de Sanborn devait être complet.

Fred, dont le dévouement presque parfait découle de son profond sens de la responsabilité envers ses clients, est le garant de son enthousiasme, de son attentionnement et de son dévouement, en tant que symbole du professionnalisme et de l 'apprentissage par la majorité du personnel.

Nul ne doit, pour quelque raison ou sous quelque prétexte que ce soit, se soumettre inconditionnellement à l 'application des règles, principe fondamental de leur application.

Les sociétés sont tenues de se conformer strictement à la réglementation; les personnes chargées de l 'exécution qui ont des observations à formuler sur la réglementation doivent d' abord l 'appliquer, puis faire part de leur opinion individuelle, puis la pmettre par les voies normales de l' entreprise.

Les entreprises ne sont pas tenues, conformément à leur culture et à leurs valeurs et dans le but de maximiser leurs intérêts, de faire ce qui est fait avant de faire rapport et de mettre en place des systèmes; l 'obéissance est obligatoire jusqu' à ce qu 'un nouveau système ne soit mis en place.

La connaissance des règles par les chinois est souvent insignifiante.

Nous avons souvent à l'instigation de petit malin, délibérément falsifiées de règles; plus terrible, c'est que la plupart des gens ostensiblement à changer les règles, car, après "résultats" pas mal, alors que ton patron de reconnaissance ou de récompense, ce qui renforce la prise de conscience opportuniste.

La société abondent "

La rigueur des règles est encore plus remise en cause par les ouvrages ? tactiques ? et ? obscurs ?.

En tant que personne ayant une formation professionnelle, le système doit être considéré comme un code de conduite sur le lieu de travail, qui doit servir de base à la préservation du travail quotidien.

Etudiant

Les gens de plus haut niveau et de plus haut niveau poseront leur place devant vous, ils seront heureux de partager avec vous, afin que vous puissiez venir.

La modestie et la courtoisie ne sont pas seulement des principes d 'humanité, mais une attention particulière doit être accordée dans la vie professionnelle.

Par "consulter", non seulement à comprendre les caractéristiques de fonctionnement de la société de projet, le plus important, c'est que beaucoup de collègues, d'éliminer leur méfiance, l'avenir de la coopération est également plus lisse.

Le travail est votre propre, n'est pas le patron.

Seulement un travail sérieux, juste pour toi.

Si le personnel n'est pas sérieux, provoquant la perte de l'entreprise, et enfin d'être blessé, c'est son propre personnel.

Imaginez, si vous la société a perdu une si grande fortune, l'entreprise pourrait continuer à t'engager? Donc, pour la culture de rigueur, de style sérieux et responsable, afin de surmonter le travail baclé, négligent, pas sérieusement, méticuleux, le phénomène n'est pas responsable.

, seulement travailler dur pour une carrière.

Hypocrite, vaniteux, qui n'est pas réaliste de plus de talent, de talent, il est difficile de réussir.

Dans le travail, faire de l'humeur, une passion, baclé, des notes in situ, et même en régression.

La personne capable de travailler dur, ils vont abandonner ces inaccessible, d'objectifs irréalistes, pas de chance à l'aveugle par toucher, mais sérieusement à chaque étape, de manière fiable avec chaque minute, prêt à partir de la base de début, le rêve dans le cadre de la gestation et de réussite.

Ils sont prêts à faire apprendre ordinaires, dans de multiples directions pour l'aider, ils ans plus tard, dans diverses positions différentes de la croissance de la connaissance, d'étendre la capacité, appris beaucoup de différentes connaissances.