Comment Sortir Un Labyrinthe De Carrière Et De Famille

Dans le modèle familial traditionnel, lorsque le père est rentré à la maison à 17 h 30, la mère avait déjà préparé le d?ner et les enfants s' étaient précipités à table pour préparer le repas.

Aujourd 'hui, la mère est peut - être en voyage d' affaires, le père rentre à sept heures du soir et les enfants font du sport ou apprennent la musique.

La réalité à laquelle vous êtes confronté, c 'est qu' après avoir abandonné les modèles traditionnels de famille et de travail, vous devez cesser de chercher des moyens communs de résoudre les problèmes familiaux et professionnels.

Il n 'y a plus de réponse standard.

Il n 'y a pas de raccourcis pour équilibrer les relations entre les enfants et la carrière.

Il faut donc renoncer à cette idée.

Vous devez être prêt à mettre au point une solution adaptée à une situation donnée à un moment donné.

Si maman sort, papa emmène ses enfants au fast - food, est - ce que la famille est un peu perturbée?

Il est clair que cela exige des normes différentes pour les relations familiales et professionnelles.

Aujourd 'hui, les pères et les mères professionnels ont toujours, involontairement et intentionnellement, l' espoir de trouver un équilibre entre leurs enfants et leur carrière.

Mais ils doivent dissiper le sentiment de culpabilité qui en résulte.

Parfois, la culpabilité a aussi un effet positif qui peut présager que quelque chose t 'a brisé.

L 'équilibre avec la vie.

Si vous ne dormez pas longtemps, si vous vous sentez épuisé physiquement ou mentalement, ou si vous avez du mal à vous concentrer sur le travail qui vous attend, il serait sage de vous demander si vous essayez de faire trop dans trop de domaines.

La culpabilité ne sert à rien si elle découle d 'une contradiction entre la réalité et les attentes.

La question qui a toujours hanté les parents qui travaillent est la suivante: ? est - ce que je peux avoir en même temps le succès de la famille et de la carrière? ? la réponse réaliste est que vous pourriez être très brillante, mais que vous ne pouvez pas obtenir en un jour ce résultat.

Pour être un parent professionnel réussi, il faut apprendre à se ma?triser et à penser à long terme.

Apprendre à dire non avec fermeté est une question importante que la plupart des gens doivent résoudre.

Quand un enfant n 'a pas appris à s' occuper de lui - même, il se peut que tu ne veuilles pas aller à la Master of Business Administration.

Il faut en être s?r.

La seule fa?on de le tester, c 'est de voir ce qui est le plus important au cours des cinq dernières années.

Dans une perspective à long terme de cinq ans, la plupart des crises semblent moins graves.

Voici quelques exemples de différentes approches des problèmes de la famille et de la carrière.

Une avocate, partenaire de haut niveau de sa société, a épousé une technicienne des urgences.

étant donné qu 'elle est mariée plus tard, elle veut avoir des enfants, mais elle ne sait pas comment faire face à la charge croissante des affaires juridiques et de l' éducation des enfants.

Bien que le travail de son mari ne semble pas faire beaucoup de choses pour les autres, il l 'aime plus que sa profession.

Elle sait bien qu 'elle aime les défis intellectuels du travail, mais qu' elle n 'aime pas les relations humaines et les voyages prolongés dans sa propre entreprise.

C 'est ainsi que le couple a finalement décidé que le mari conserverait son emploi et que la femme démissionnait de son poste D' associé, mais qu 'elle était restée dans l' entreprise pour conseiller de jeunes avocats.

L 'autre est associée à un cabinet d' experts - comptables et épouse un enseignant.

Elle a l 'ambition de devenir un partenaire d' exécution, sachant qu 'elle est très bonne dans le domaine professionnel et d' affaires.

Son mari, qui ne gagnait pas beaucoup d 'argent et n' avait pas beaucoup d 'envie de réussir, a décidé d' être chef de famille.

Néanmoins, le problème n 'est toujours pas résolu.

Elle poursuit sa carrière avec beaucoup d 'ardeur, son programme est bien rempli, elle se réunit le soir, elle se rend en mission, et elle s' engage dans des associations extérieures pour faciliter le fonctionnement de l' entreprise.

Mais elle n 'est pas heureuse, le mariage commence à être un peu tendu.

Elle a donc opéré une opération chirurgicale intensive sur son organisation de travail et sur les activités des associations extérieures, en se concentrant uniquement sur les aspects professionnels de son travail et en éliminant d 'autres activités.

Elle a juré de rentrer à 17 h 30 à l 'heure et a appris à dire non à ses amis, à ses activités d' intérêt public, etc.

Son mari reste à la maison.

Dans un autre cas, les deux époux sont des Master of Business Administration, des étudiants de haut niveau de l 'école de commerce et ont tous deux un excellent travail.

Après avoir réfléchi, ils ont décidé d 'abandonner leur travail et de rester à la maison.

Enfin, ils décident que le mari se concentre sur sa carrière et que la femme reste à la maison pendant 10 ans, en laissant d 'abord sa carrière pour élever ses enfants.

Tous ces exemples montrent qu 'il faut sortir d' ici.

Le labyrinthe des relations familiales varie selon les personnes.

En gardant à l 'esprit ce qui suit:

- je sais ce que tu fais entre élever tes enfants et travailler.

? de permettre à leurs propres expériences et de recevoir une orientation professionnelle pour trouver des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

? Encourager les parents à devenir des pionniers dans le labyrinthe de la carrière et des relations familiales.