Cinq Principes De Communication Avec La Direction

La Direction a toujours eu peur, même si elle n 'a pas dit ce qu' elle avait à dire, ce qui a une incidence sur son propre développement.

Si vous ne les comprenez pas vous - même, vous ne pourrez pas traduire ces instructions au personnel de base.

S' il y a des problèmes ou des ambigu?tés dans les instructions, demandez - les ou clarifiez - les avant d 'agir.

Les questions posées après m?re réflexion ont non seulement permis de mieux comprendre ce qu 'il fallait faire, mais ont souvent conduit la direction à modifier les instructions initiales, car les cadres supérieurs doivent aussi examiner attentivement leurs demandes.

Prendre quelques minutes pour comprendre les instructions permet d 'économiser quelques jours et de préserver votre crédibilité.

Le principe 2 garantit la clarté des directives.

Ne suivez pas une instruction très générale, qui peut donner des explications diverses.

Si les instructions sont générales, les résultats ne seront jamais satisfaisants du point de vue de la direction.

Pour les supérieurs hiérarchiques, la méthode \ \ 13 \ \ 10 est acceptable, mais pas l 'objectif lui - même.

Les responsables sont les responsables de l 'application des politiques et ont le pouvoir d' examiner les détails concrets de la mise en ?uvre effective d 'une politique.

Toutefois, ils ne sont pas les décideurs et toute tentative dans ce domaine est donc considérée comme négative.

Le superviseur peut être informé de l 'importance cruciale d' une mission par le \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\

Principe 5: déterminer quand la direction souhaite voir les rapports sur les résultats et quelle forme ils prennent.

Tous ces principes servent un objectif commun lorsqu 'il s' agit de communiquer avec la direction: comprendre ce que celle - ci souhaite que vous fassiez et lui rendre compte de l' exécution de ces taches.

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Il y aura certainement beaucoup de difficultés dans le travail, et face à ces difficultés, nous créerons toutes sortes de pressions pour voir la barre magique qui peut être un peu stressée en air.

Renoncer à une obstination insensée.

Il y a des gens qui veulent tout, mais qui craignent de perdre un peu, qui ne veulent pas abandonner, ce sentiment vous fait souvent souffrir et supporter chaque jour un lourd fardeau.

Ces difficultés sont souvent exacerbées à ce stade, ce qui crée des pressions.

L 'essentiel est de renoncer à la poursuite insensée et insensée, de saisir l' affaire principale.

Ne jamais être ? tout au long de la vie ?.

Beaucoup de consuls blancs ont des normes parfaites.

En fait, tout n 'est pas parfait.

Quand il y a beaucoup de travail à faire, il suffit de 80 minutes pour faire en sorte que la chose la plus importante soit 100 points.

Courage d 'être un ? Challenger ?.

Parfois, le stress est d? en grande partie à votre évasion de quelque chose.

Mais quand vous défiez vos limites, ou même quand vous faites un petit pas pour réussir, la confiance augmente.

Ainsi, essayer de nouvelles méthodes de travail tous les jours, même des sports extrêmes, peut vous aider à réduire le stress.

élaboration de plans.

Il n 'y a pas de pression inutile lorsque l' individu dispose d 'un plan parfait et qu' il est progressivement mis en ?uvre.

Parce que tout est sous contr?le.

Le plan est un bon "moniteur" - qui vous conseille d 'atteindre chacun de vos objectifs et d' exercer une pression douce - - - seulement en sautant.

Quand tu es au fond de ton coeur, il n 'y a pas de pression.

Libération du stress par la communication.

Ouvrez votre coeur, parlez plus souvent avec vos proches et amis, et, le cas échéant, avec vos supérieurs, lorsque vous exprimez la pression sur le travail, vous aurez certainement l 'amour, la réponse et l' encouragement de l 'autre, et même de vous donner de bons conseils, de sorte que la pression sera naturellement dissipée.

Conditions de vie dans les unions de travail.

Pour chaque période de travail, il faut se reposer et entreprendre des activités récréatives et de détente.

Faire de l 'oxygène peut également atténuer les tensions.

Trois repas par jour indispensables.

Cet article ne semble pas important, mais s' il n 'est pas en bonne santé, il affecte aussi les émotions, la pression et l' anxiété.

Par conséquent, l 'habitude de ne pas prendre de petit - déjeuner est très mauvaise, il faut arrêter.

Essayer de sortir du statu quo.

Lorsque vous pensez que les jours sont constants, il faut essayer d 'améliorer les méthodes de travail et d' essayer de nouveaux emplois, vous pouvez demander des responsabilités supplémentaires ou vous charger vous - même, si possible, vous pouvez également envisager de changer de département, d 'environnement ou de mode de travail, etc.

En résumé, il faut s' adapter à son état, mais il est essentiel de garder le plaisir de découvrir le travail et de découvrir l 'inconnu, toujours la curiosité et l' enthousiasme des enfants.