Cinq Nouvelles Personnes Sur Le Lieu De Travail

Nouveau lieu de travail sur le lieu de travail n'est pas encore fermement ancrée et de beaucoup de choses, alors faites attention va, viens voir cinq grandes questions à l'attention du nouveau lieu de travail.

Que personne ne veut pas

Beaucoup de gens pensent que certaines sociétés de traiter à nouveau trop difficile, mais une entreprise

La pensée est toujours la même: de nombreux dirigeants aiment observer les réactions et les capacités du personnel de manière rigoureuse et critique, en décidant de leur propre niveau d 'emploi.

L 'interview de Microsoft, diffusée en ligne par la folie, est également célèbre pour la sévérité et l' étrangeté, par exemple pour demander aux personnes interrogées pourquoi les couvercles des égouts sont toujours ronds.

Les stagiaires de l 'entreprise doivent savoir que pour toute entreprise, ils doivent recruter non seulement des nouveaux, mais aussi des personnes de valeur créatrice, et donc faire preuve de leur propre créativité, c' est la voie à suivre pour mener à bien la pition entre les stagiaires et le personnel permanent.

De ce point de vue, le stagiaire doit

Il se considère comme membre de l 'entreprise, dans l' intérêt de l 'entreprise, de réfléchir à ce que son travail peut créer pour l' entreprise et non pas seulement à ce qu 'il peut apprendre de l' entreprise.

Je ne peux pas supporter ?a.

Stagiaires, au lieu de travail initial dans le travail, l'entreprise est souvent attribué à certains de leurs très simple et reproductible pour responsable des affaires, l'objectif principal est de permettre à davantage de services internes et le fonctionnement de la société, à sa demande n'est pas élevé.

Si le stagiaire de meilleures performances, les dirigeants de la société, souvent dans le subconscient, comme l'avenir de l'entreprise est employé, et dans ce cas, les dirigeants de l'entreprise va faire des affaires internes ou au - delà de la capacité de son mandat de compte, qui peut être notamment en dehors des entreprises, Dans l'accomplissement de cette tache, de nombreux stagiaires au début de l'entrée sentir un peu de pression sur le lieu de travail.

Mais le stagiaire brillant que: ce apparemment difficile tache demande ou, en fait, c'est un test de son entreprise de la proposition, si tu peux supporter le gaz, bien trouver une stratégie complète correspondant, lui - même doit être influencé par les dirigeants de la société autour.

Par divers canaux de comprendre rapidement des entreprises et des entreprises

En tant que vient d'entrer

Les stagiaires, de l 'école à la société, à l' entreprise, représentent un grand tournant qui exige une connaissance continue de l 'entreprise par divers moyens et canaux.

De nombreux chefs d'entreprise peut vous dire, vous voulez de l'entreprise et des entreprises de conna?tre, dès que possible, mais souvent de nombreux dirigeants n'est pas très attentivement comment te dire, tu devrais comprendre.

Nouveau lieu de travail intelligent, va en chercher en communication, par l'intermédiaire de la société de fichiers, telles que le site Web de l'Organisation de la société et a une bonne connaissance de l'entreprise; les choses après le nouveau lieu de travail est souvent et beaucoup d'entrer dans le monde du travail est inquiet à propos de comment intégrer les entreprises, sans adopter une approche très bien, cette peur jusqu'à quitter l'entreprise.

être impuissant

Un stagiaire est entré dans une grande société pnationale.

Co?ncide avec la fin de l'année parce que, alors l'entreprise est occupé, de nombreux employés de faire des heures supplémentaires très tard à la maison, le responsable du Service des opérations doit être responsable de réservation pour ces salariés, la situation en matière de sécurité et d'autres entreprises de vérifier tous les ont quitté, puis de fermer la porte à la maison, cette corvée rend amer, Directeur des affaires de la famille n'est pas digne de parler, mais la société ne trouve pas d'autres des solutions.

Dans ce cas, les stagiaires de l'initiative, à la société de prêt responsable des affaires de substitution chargé de ce travail, le service compétent est capable de prendre soin de sa famille à l'heure de travail.

Directeur de la société n'avait pas pensé que cette corvée que quelqu'un prêt à accepter et ratifier le reprendre.

Pendant trois mois de travail intense, le stagiaire a fait preuve d 'une grande diligence et d' une grande satisfaction à l 'égard de ses prestations - sur une dizaine de stagiaires de la société qui souhaitaient être inactifs, le stagiaire s' est vite acquitté de ses désirs en tant que nouvel employé.

Conna?tre le personnel de l 'entreprise

Selon notre enquête, beaucoup de nouveau sur le lieu de travail, souvent à quitter l'entreprise, où le secteur et le nom de nombreux collègues de même dans les entreprises ne savent pas.

Souvent plusieurs chefs d'entreprises de demander, tu dois les services et le personnel des entreprises de conna?tre, dès que possible, et certains dirigeants souvent, laisse - toi aller et au personnel de communiquer, pour certaines personnes de la pression est énorme, mais pour les nouveaux venus d'entrer sur le marché du travail, nous vous recommandons Au moment de l'entreprise et des familiers de fond, et est également capable de rapidement par divers canaux de tous les secteurs de la société et de se familiariser avec le personnel chargé des opérations.