En Six étapes Ne Peut Pas Une Augmentation De Salaire

En fin de compte, il faut être franc avec le refus.

Il y a six étapes pour l 'augmentation.

Avant de présenter une demande de salaire, il faut faire des préparatifs pour que les conversations de salaire avec le patron se traduisent par une communication positive et non par une plainte négative.

Le plus important, c 'est de conna?tre la valeur marchande de l' emploi par tous les moyens.

La fixation des salaires des entreprises est axée sur "la compétitivité extérieure, l 'équité intérieure.

Le moment de parler des salaires

Quand vous êtes prêt, il est plus facile de trouver le patron, par exemple: l 'entreprise vient d' avoir de bons résultats; il est occupé par un grand projet; le patron ne sort pas tout de suite ou ne se réunit pas; ou vous venez d 'avoir une contribution remarquable, on vous félicite, etc.

Comment dire quand on parle de salaire

Avant de parler de l 'augmentation au patron, il faut d' abord écrire les raisons de l 'augmentation, lire plusieurs fois plus, puis jouer sur le terrain.

Quand on parle de salaire, on parle de travail, de contribution, d 'effort, de préparation, etc.

Avant de parler de salaire pour préparer, le patron vous promettre une augmentation de salaire avant, également besoin de réflexion suffisante, il devrait envisager de: 1, si vous le méritez; 2, à vous après une augmentation de salaire, si l'équilibre au sein de la société; 3, son co?t de fonctionnement combien, s'Il y a une augmentation de l'espace; 4, les conséquences.

Si une augmentation de rejet, de ne pas agir émotionnel, l'impulsion est le diable, ce moment ne peut rien dit, mais le travail doit continuer; peut aussi de poursuivre les négociations, juste changer de tactique de négociation.

Rappelez - vous: le patron a refusé une augmentation doit avoir la main, donc, de travailler ensemble, mais d'être plus prudent.

Une augmentation de six, après le succès de faire

Une augmentation à la suite de la réussite dans différentes situations pour des performances différentes.

Le patron vous donner une augmentation de salaire, vous exprimer ma gratitude, je ne pense pas que c'est acquis; et collègues ou non à ce sujet le plus s?r; et par famille pour récompenser et de célébrer, motivé est également nécessaire.

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Sur le lieu de travail, beaucoup de gens pensent que leur intelligence est élevée, mais le Qi élevé ne vous permet que de bien faire les choses, dans la réalité, il n 'y a pas beaucoup de gens talentueux, les marchés des talents sont pférés tous les jours des gens talentueux, qui ne veulent pas manger un morceau devant leurs supérieurs, et qui, par conséquent, sont marginalisés partout, le ciel n' a rien à faire.

Il y a de la viande dans la poêle pour la soupe dans le bol.

Alors, Qi élevé ne représentent pas la sagesse aussi élevé, à faire des choses doit se comporter, de la sagesse, c'est de vous faire des choses de la garantie fondamentale de réussir.

Patron attrape avec travail manque de sagesse, je ne sais pas "le patron de l'oeil est ce sens responsable", qui a finalement été le patron et supérieurs ont abandonné.

Ces pauvres que c'est dangereux.

Le lieu de travail, on a un dicton connu sous le nom de "vous aider à grandir est souvent votre ennemi".

En revanche, la plupart d'entre eux ne mène à rien, c'est la famille t'aime le plus.

S'étendant dans les entreprises, par du personnel de service ou à l'attention de la plupart des patrons de plus en plus incompétent, dans la famille, les enfants de leurs parents plus presque inutile, c'est pour la même raison.

Ainsi, à ce niveau, ceux qui sont disposés à vous donner des conseils sont presque tous ceux qui méritent votre gratitude, que ses conseils soient de bonne foi ou de mauvaise foi.

Il n 'est pas surprenant que ceux qui n' écoutent pas, qui ne sont pas d 'accord et qui ha?ssent même ceux qui sont obligés de le faire soient de plus en plus pauvres.

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