Comment Le Col Blanc A - T - Il Passé Les Cinq Coins Du Boulot?

En tant qu 'employé, il y a beaucoup de cangkan, pour voir comment le col blanc peut traverser les cinq coins de son travail.

Phase 1: pas de réponse

Zhang huiting estime que 1 à 3 ans de travail est l 'étape la plus "jeune" de la carrière: vous n' êtes pas aussi simple que les dipl?més, et vous n 'êtes pas aussi "unique" que quatre ou cinq ans d' ancienneté.

La principale question qui se pose à ce stade est: ? qui suis - je? ?, ? Que puis - je faire? ? la raison principale de la confusion est le manque de confiance en soi et d 'expérience sociale.

Le Conseil de Zhang huiting est qu 'il est préférable de ne pas sauter facilement dans cette période, au lieu de cela, si vous êtes plus "silencieux", vous arrivez souvent à accumuler des compétences de travail précieuses et une mentalité d' emploi franche au cours de la première période de votre vie "de l 'apprentissage au travail", et beaucoup de gens "sautent" ont tendance à avoir des problèmes à ce stade "instable".

Deuxième phase: formation professionnelle

Zhang huiting a dit qu 'après 3 à 5 ans de travail, vous vous mettriez en marche. "

Après un certain temps, votre ? caractère professionnel ? s' est révélé: quels sont vos atouts et quels sont vos défauts, et vous êtes donc engagé dans la phase de ? formation professionnelle ? qui permet de rationaliser et de corriger l 'orientation professionnelle.

Comment procéder à un ajustement et à une correction raisonnables? Selon Zhang huiting, il serait peut - être préférable de changer les méthodes de travail dans les domaines pertinents de votre travail, par exemple dans les différents secteurs d 'une même entreprise, afin non seulement d' ouvrir des perspectives, d 'ajouter un sentiment de nouveauté, mais aussi de tester ce que vous êtes le mieux placé pour faire

".

Si vous trouvez que votre caractère et vos qualités sont trop éloignés de l 'emploi actuel, il est important de changer d' avis tout de suite, alors ne vous souciez pas du niveau de salaire et de l 'environnement.

Phase 3: ? verrouillage professionnel ?

5 - 10 ans de travail, avec la clarté et l 'exercice continu de votre propre supériorité et de votre personnalité, vous passez progressivement de la phase de formation professionnelle à la phase de verrouillage professionnel, et vous commencez à déterminer ce que vous faites.

à ce stade, certains ont acquis une expérience relativement riche et ont assumé la responsabilité de leur travail, de leur développement et de leur aptitude à jeter les bases d 'une promotion ou d' une entrée dans d 'autres domaines professionnels; d' autres se demandent de nouveau pourquoi je n 'ai rien fait pendant tant d' années. ? ? l 'idéal et la réalité ne sont - ils pas compatibles avec la nécessité de choisir à nouveau? ? les principales raisons de la confusion et les objectifs de développement personnel ne sont pas compatibles avec les possibilités offertes par l' Organisation et les perspectives de carrière offertes.

Si vous voulez toujours essayer ce travail, il faut d 'abord vous montrer positif, ne pas être cynique et cynique toute la journée, mais plut?t vous engager dans la lutte, faire des exercices rapides et explorer activement la voie à suivre et continuer à modifier l' Organisation et l 'orientation de votre travail.

Même s' il a été temporairement "verrouillé" sur votre catégorie professionnelle, ne vous laissez pas distraire tous les jours.

Au lieu de cela, il faut continuer à chercher à se débrouiller et à se forcer à franchir de nouvelles hauteurs.

Pendant 10 à 15 ans, votre "profession" deviendra une "carrière" toute votre vie, ce qui signifie que vous commencez à développer les compétences, l 'expérience et l' argent de la "phase professionnelle" précédente à la carrière.

Peut - être que vous êtes encore à ce stade dans votre ? métier ?, toujours en train de courir pour la ? cause de votre patron ?, mais l 'age et l' expérience vous ont poussé à la ligne de départ de votre carrière.

Et tu dois courir aussi.

La principale question que vous rencontrerez peut - être à ce stade est la suivante: ? qu 'est - ce qu' il faut faire au cours des années à venir? ? en milieu d 'année, beaucoup de gens n' osent pas prendre une décision hative devant l 'occasion, parce qu' ils comprennent psychologiquement les Limites de la vie et commencent à réévaluer la valeur de la carrière et de la vie de famille.

Entre 35 et 45 ans, il y a une crise de carrière.

Phase 5: ? carrière sans heurt ?

Après 15 ans de travail, vous êtes entré dans l 'année de la confusion, au début de la ? phase professionnelle ? et de la ? phase d' ouverture de la carrière ? vous a laissé des accumulateurs.

Ce dont vous avez besoin à ce stade, c 'est de savoir comment faire en sorte que votre carrière continue de progresser dans le calme.

Au cours de cette période, vous devez constamment observer le marché, comprendre le marché, ne peut pas avoir de relachement, donc vous vous sentez probablement fatigué, très dur, mais vous voyez beaucoup plus, la capacité de supporter la pression, donc vous pouvez aussi jouer.

Tout ce que vous avez dit de glorieux et de serment de la montagne est devenu une réalité à ce stade, vous avez été poussé au Sommet de votre carrière, mais tout ce qui est merveilleux, c 'est que vous devez d' abord faire preuve de beaucoup d 'efforts et de dévouement dans les phases précédentes, c' est - à - dire que ? le monde a sa propre justice, il est certain qu 'il y aura des récompenses ?.

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