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    Viré?Les Quatre Règles De L 'Emploi.

    2016/12/8 22:27:00 25

    Licenciement N.

    Comment faire face à cette pression et relever le défi de votre prochain emploi si vous êtes viré ou si vous courez le risque d 'être licencié?

    La loi du lieu de travail 1, qui est virée, laisse un autre chemin pour lui - même.

    Bien que vous n 'ayez pas quitté l' entreprise au regard de la jalousie et de la haine, votre comportement aura une influence considérable sur l 'avenir.

    Jeffrey Cohen, l 'auteur du manuel sur les idiots de la reforme, estime qu' il est gênant de dire au revoir à un collègue licencié, alors vous n 'aurez pas besoin de faire vos adieux à vos collègues.

    Vous n 'avez qu' à appeler quelques collègues qui sont plus proches le soir pour leur dire que vous allez partir.

    Compte tenu de la situation dans le Bureau, ils comprendront pourquoi vous êtes si prudent.

    Bien s?r, après avoir été viré, à la compagnie et à certains.

    Collègue

    C 'est normal de se sentir en colère.

    Mais ne dis jamais de mal de la compagnie et de ses collègues, que ce soit en ligne ou au téléphone, ou par SMS, parce que tu ne sais jamais quand les utiliser.

      

    La loi du travail qui vous contr?le

    émotion

    ".

    Quand on n 'est pas s?r de son avenir, il faut bien comprendre que le licenciement ne signifie pas que votre carrière est terminée.

    A ce moment - là, il sera difficile de ma?triser ses émotions, mais vous pouvez relacher le stress de votre coeur en faisant du sport ou en tenant un journal.

    Une source extraordinaire de stress est que vous ne savez pas comment expliquer cela à vos amis et à votre famille, parce que vous avez peur de leur réaction et de votre jugement.

    Vous pouvez décrire votre situation en termes plus tournés vers l 'avenir.

    Par exemple, vous pouvez dire: ? Je ne veux plus me mêler de ce qui s' est passé et je vous remercie de m 'aider à réfléchir à ma prochaine étape, et j' ai maintenant la possibilité d 'envisager des changements ?.

    Règle 3 du lieu de travail licencié, combat sélectivement.

    Si tu n 'arrives pas à te calmer avec ton ex.

    Employeur

    Il n 'est pas non plus inopportun de vouloir se protéger par des moyens juridiques, mais cela ne peut se faire que dans certaines circonstances particulières.

    Un avocat a dit qu 'un grand nombre de personnes licenciées par l' entreprise cherchaient à obtenir une aide juridictionnelle, mais que la plupart d 'entre elles étaient souvent renvoyées parce qu' elles ne pouvaient pas s' entendre avec leurs supérieurs et qu 'il était évident que vous ne pouviez pas poursuivre quelqu' un parce que votre patron était un monstre.

    Si vous êtes licencié pour des raisons de sexe, de race, d 'age ou de nationalité, vous pouvez choisir l' arme de la loi.

    Règle 4 du lieu de travail

    Quand ?a s' est passé et que tu es sorti de ta colère et de ta frustration, il est temps de chercher ton prochain objectif.

    Que ce mauvais temps soit votre chance.

    Peut - être devrez - vous réorienter votre carrière.

    Vous pouvez trouver un ami pour vous aider à réévaluer vos compétences et votre valeur à la lumière de vos performances passées, afin que vous puissiez faire de votre propre marque une plus grande visibilité dans la prochaine compétition.

    Concentre - toi sur ce que tu as appris par le passé.

    Réfléchissez bien à votre réponse et informez l 'agent d' entretien que vous avez vu dans cette offre d 'emploi un moyen d' atteindre vos objectifs professionnels.

    Lors de l 'entretien, il faut se préparer à se faire virer par l' ancien employeur.

    Si l 'autre partie vous demande pourquoi vous avez quitté la société précédente, vous devez dire la vérité, bien s?r, essayez d' être positif.

    Ne laisse pas de mauvais messages dans ton CV et ton entretien.

    Sinon, l 'officier d' entretien ne cessera pas de poser des questions.

    En règle générale, 10 à 20 secondes suffiront pour expliquer cette question.

    La clé de l 'explication, c' est de ne pas te faire sentir comme un problème.

    Aucun superviseur n 'est disposé à engager un subordonné qui a été licencié en raison de la médiocrité de son travail.

    Souvenez - vous, le fait d 'être viré n' est pas si terrible quand il se produit soudainement, en particulier quand vous voulez le voir comme une occasion idéale de poursuivre une nouvelle carrière.

    Le monde des chaussures et des chapeaux


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