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Trouvez pourquoi vous avez démissionné.

Un beau jour, tu as décidé de démissionner.

Ensuite, tu commences à préparer ton CV et à l 'envoyer à différentes sociétés.

Mais ne t 'inquiète pas, tu dois d' abord penser à ton avenir.

Parfois, les gens prennent des décisions émotionnelles, ce qui peut nuire à leur développement futur.

Tout d 'abord, jugez - vous judicieusement à plusieurs égards - la société elle - même, le lieu de travail, la culture d' entreprise, vos responsabilités professionnelles et les avantages salariaux - afin de déterminer ce que vous pensez être insuffisant dans l 'emploi actuel et de voir S' il est possible de trouver un autre poste plus satisfaisant dans l' entreprise actuelle.

La décision de démissionner a fait l 'objet d' une évaluation complète sous tous ses aspects.

Cela éviterait de prendre des décisions hatives qui pourraient vous faire regretter.

Une fois que vous avez décidé de démissionner, vous devez en informer officiellement la société.

La subtilité est de savoir quelle partie doit être avisée en premier lieu - le service du personnel ou votre supérieur immédiat.

Quelle que soit votre rancune à l 'égard de votre patron, il n' est pas approprié d 'envoyer une lettre de démission à l' administration du personnel à son insu.

Il vaudrait mieux d 'abord être de votre c?té.

Il y a une conversation en face à face, suivie d 'une lettre officielle de démission.

La démission n 'est pas un instrument de négociation.

Si vous pensez qu 'une annonce de démission peut vous offrir une augmentation de salaire pour votre travail actuel, réfléchissez.

Le patron va peut - être voir vos manières capricieuses, ce qui va à l 'encontre du but recherché.

Les directeurs généraux ont une grande expérience.

Ne sous - estime pas ton patron.

Il n 'est pas non plus judicieux de penser qu' elle est indispensable pour la société - en général, une grande société a plus de choix que vous avez choisi a ne pas faire de rapport sur sa démission.

Comme convenu lors de son entrée en fonctions, en attendant l 'expiration de la période de préavis exigée par la société, votre patron sera impressionné.

Même si ce délai n 'était pas mentionné dans le contrat, il serait préférable de prévoir deux semaines de préavis.

Une bonne pratique, c 'est d' informer le nouveau patron de votre entrée dans le service après avoir consulté le patron actuel sur la durée de votre travail.

Vous devez laisser assez de temps à la compagnie pour trouver un rempla?ant.

Pendant la période de préavis, de nombreuses personnes entrent dans un ? mode de sortie ? - elles arrivent moins t?t que par le passé et parlent plus souvent alors que la charge de travail diminue.

Si vous pouvez encore payer à 100% jusqu 'au dernier jour de votre départ, vous aurez le respect de votre patron.

Aide le successeur.

Pendant cette période de pition, il s' est efforcé d 'aider vos successeurs en leur offrant une formation et en leur apprenant le savoir - faire nécessaire.

En fait, si vous travaillez dans cette société depuis longtemps, vous pouvez aider la société à trouver un rempla?ant, car vous ne pouvez pas vous faire une idée plus précise des compétences requises pour ce travail.

Passez - vous bien et assurez - vous que tous les biens et archives de la société soient pférés à vos supérieurs et à vos services informatiques.

Vous devriez faire en sorte que le pfert se déroule aussi bien que possible et que le successeur puisse facilement prendre le relais de l 'endroit où vous êtes parti.

L 'état d' avancement des projets en cours d 'exécution est communiqué par écrit aux supérieurs hiérarchiques.

On se sépare.

Ne fais pas ?a.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ne soyez pas impoli envers votre patron, ne le dénigrez pas et ne vous attaquez pas personnellement.

S' il y a des questions précises et non résolues entre vous et votre patron qui pourraient affecter votre successeur, vous feriez mieux d 'en parler lors de l' entretien de départ, de préférence d 'une manière professionnelle et de ne pas divulguer vos sentiments personnels.

Il est préférable de ne pas manifester votre rancune personnelle à l 'égard de votre patron, car cela pourrait être considéré comme une agression physique à c?ur étroit, ce qui nuirait à votre propre réputation.

L 'entreprise que vous prévoyez de sauter trouvera peut - être votre ancien patron ou un collègue qui conna?tra votre travail et vos relations personnelles.

Les enquêtes générales sont devenues un élément important.

Si vous vous comportez mal au cours de votre cessation de service, les chances d 'obtenir un nouvel emploi risquent de diminuer.

Un seul mot.

Avant de quitter l 'Organisation, envoyez par courrier électronique une lettre d' adieu chaleureuse aux chefs d 'entreprise et à leurs collègues, les remerciant de l' occasion qui leur est offerte et leur adressant vos voeux.

Tu leur as fait peur.

La compagnie s' en souviendra.

Après avoir quitté l 'entreprise, n' oubliez pas les anciens et anciens collègues.

Reste en contact avec eux et ne traverse pas la rivière pour démolir le pont, surtout si tu es encore dans ce métier.

Le monde est petit, peut - être un jour vous travaillerez dans la même entreprise ou vous redeviendrez collègues.

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