Qui Paiera Les Dommages Causés à L'équipement De Travail?

Dans le travail quotidien des employés, il est in évitable d'utiliser une variété d'outils et d'équipements, de petits articles de papeterie partout autour, de grands équipements électroniques co?teux et même des machines et équipements professionnels.Dans le même temps, les différends relatifs à ces instruments se sont multipliés.Il y a eu de nombreuses nouvelles, comme l'indemnisation des dommages causés par les véhicules électriques Express et l'entretien de l'ordinateur de l'entreprise par les employés, qui ont déclenché des discussions connexes.

Les dommages causés aux outils et à l'équipement au travail devraient - ils être aux risques des employés?En réponse, ce journal a publié une enquête par l'intermédiaire du compte public Wechat "You'an Union", les résultats de l'enquête montrent que l'équipement de travail est endommagé, près de 90% des internautes pensent que l'entreprise devrait supporter les pertes.Dans le même temps, les employés sont également d'avis que les dommages causés à l'équipement de travail devraient être ? une analyse détaillée des problèmes spécifiques ? et ne devraient pas être généralisés.

Dans le processus de travail des employés, l'utilisation d'outils est in évitable, de la papeterie à l'équipement mécanique, on peut dire que les outils de travail.Et dans le processus de travail, les outils ou l'équipement sont in évitablement endommagés, lorsque la ? propriété publique ? de votre main est endommagée dans votre main, quelle est votre première réaction?Avez - vous déjà rencontré quelque chose comme ?a?

Avant le jour,Voyages d'affairesL'employé à l'extérieur de Xiao Li a rencontré une telle chose déprimante, "l'entreprise nous a donné chacun un ordinateur portable pour le travail, ce jour - là en voyage d'affaires lorsque l'ordinateur ne peut pas être allumé soudainement, parce que la tache de travail à cette époque, j'a i dépensé beaucoup d'argent pour réparer rapidement, ne pas vouloir à la fin de l'entreprise mais ne veut pas supporter ce co?t de réparation."Selon Xiao Li, afin de protéger la sécurité de l'ordinateur de l'entreprise, à l'exception du logiciel de bureau n'a pas installé d'autres logiciels, dans l'utilisation de Xiao Li est également prudent, de peur d'endommager l'ordinateur.Xiao Li a également admis aux journalistes qu'il n'y avait rien à perdre, mais la pratique de l'entreprise ? laissez - vous avoir un peu de froid ?.Dans le travail quotidien, les dommages aux outils de bureau comme celui - ci sont courants, tels que l'ordinateur, la caméra, le messager ou la voiture de mon frère à emporter, même les fournitures de bureau sur le Bureau sont des outils de travail, et lorsque les outils de travail sont endommagés, différentes entreprises prennent des mesures différentes.

Prenons l'exemple de la voiture électrique du coursier, le reporter a visité le point de livraison express de Shanghai pour visiter plusieurs coursiers, les consulter au sujet de la solution des dommages causés à la voiture électrique, obtenir des réponses différentes.Un coursier a dit que les véhicules électriques de livraison express sont uniformément équipés par le point de livraison express, s'il y a des problèmes sur le chemin de livraison, le point de vente assumera les frais d'entretien.Il y a aussi des coursiers qui disent que les voitures électriques sont équivalentes à la location de l'entreprise à des coursiers individuels, que ce soit pendant le travail ou après le travail peut être utilisé par des particuliers, deux ans après l'expiration de l'utilisation des voitures électriques peuvent être des coursiers individuels, peut également remplacer de nouvelles voitures électriques pour continuer à louer.En revanche, dans le travail et la vie quotidienne, les coursiers sont responsables de tous les co?ts des véhicules électriques, y compris les frais d'entretien en cas de défaillance du travail.

En cas de dommages causés aux outils et à l'équipement, les opinions divergent quant à savoir qui supportera les pertes.Dans le cadre de cette enquête, 88% des personnes interrogées ont estimé que l'entreprise devrait assumer la responsabilité de la perte d'équipement de travail pendant la durée du travail et 11% ont estimé que les deux parties devraient assumer la responsabilité conjointe.Certains employés estiment que les outils fournis par l'entreprise appartiennent à la propriété de l'état et que les employés doivent veiller à protéger les biens de l'état endommagés pendant leur utilisation.

D'autres pensent que tous les outils ont une durée de vie utile et qu'il est in évitable que les employés les utilisent. Que les employés les utilisent ou non pendant les heures de travail, ils créent des avantages pour l'entreprise, de sorte que l'entreprise devrait s'occuper des problèmes des employés plut?t que de les embarrasser dans Ces questions. Sinon, cela ne peut qu'être contre - productif et effrayer les employés.Créez l'idée de faire plus que moins.Un internaute pense que, comme les fournitures de bureau, les outils et l'équipement utilisés pour travailler à des moments ordinaires, l'entreprise devrait également fournir un soutien logistique aux employés.? Si vous devez vous inquiéter de quelque chose qui ne va pas et que vous devez vous dédommager lorsque vous travaillez, alors où les employés peuvent - ils penser à travailler? ?

EtHeures de travailEn outre, l'utilisation par les employés d'outils et d'équipements de travail défectueux se produit également de temps à autre. à cet égard, 16% des répondants insistent toujours pour que l'entreprise supporte les pertes, 5% pensent qu'elle devrait être supportée par les employés, 11% insistent sur la responsabilité partagée et 66% pensent que les problèmes spécifiques devraient être analysés.? la perte d'équipement en dehors des heures de travail peut être due aux heures supplémentaires des employés, au vieillissement naturel de l'équipement ou même à des accidents. La clé dépend des raisons et du processus d'exploitation des employés à ce moment - là, et la répartition des responsabilités en fonction des circonstances particulières, plut?t que d'être simple et grossière.

Cependant, il y a aussi des internautes qui ont proposé, en fait, si les heures de travail n'ont pas d'importance, l'entreprise fournit ce type d'outils aux employés, naturellement, l'espoir que les employés peuvent être utilisés rationnellement, et les employés tant que l'utilisation normale, ne devraient pas être responsables de cette partie de la perte.? tant qu'il n'est pas fait intentionnellement, les dommages causés à l'équipement de travail doivent être imputés à la responsabilité de l'entreprise. L'équipement d'exploitation de l'entreprise a des procédures pour fonctionner normalement conformément aux procédures d'exploitation. En cas d'accident, les dommages causés à l'équipement de travail doivent être imputés à La perte de biens de l'entreprise. En cas de dommages malveillants, il en va autrement.?Un internaute appelé "Silence" a laissé un message.

Bien que les opinions des internautes soient différentes, il y a beaucoup en commun dans l'espoir que l'entreprise puisse éliminer les préoccupations des employés au travail.Donc, dans la pratique, à propos dePersonnelEt cette contradiction avec l'entreprise, y a - t - il des règles pertinentes?Que faire lorsque les employés sont en conflit avec l'entreprise en raison de l'équipement et des outils de travail?à cet égard, l'avocat Tang Yi du cabinet d'avocats Tang Yi a estimé qu'à moins qu'il ne puisse être prouvé que le travailleur a délibérément endommagé les outils de bureau, il ne devrait pas être tenu responsable de l'indemnisation.L'employeur, en tant que producteur - exploitant et bénéficiaire des résultats du travail, ne peut pas transférer les risques opérationnels aux travailleurs.

étant donné que les employés endommagent les outils de l'entreprise, les entreprises doivent - elles compenser les dommages causés par l'utilisation de leurs propres outils et équipements?Selon l'enquête en ligne, 33% des répondants ont dit qu'ils demanderaient une indemnisation aux entreprises, 55% ont dit qu'ils ne le feraient pas et 11% ont dit qu'ils ne le savaient pas.En outre, certains employés ont proposé, parfois pour le travail de l'unit é, comme l'ordinateur, la caméra et d'autres équipements, s'il y a des dommages, l'entreprise devrait également ? résoudre les problèmes pour les employés ?.L'avocat Tang Yi a également soutenu que l'employeur est responsable des pertes, à moins que le travailleur ne les utilise volontairement.

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