La Philosophie Sur Le Lieu De Travail: Comment S'Asseoir Sur Le Banc De Travail à Froid De Vous?

Dans la vie, j 'ai vu beaucoup de choses comme ?a, beaucoup de travailleurs se croient pessimistes en tant que représentants de bancs froids dans la société, il est rare d' avoir la possibilité de montrer leurs talents, toujours silencieux et discrets, alors comment fuir le titre de "bancs froids"?

Si, parce que le patron est plus jeune que toi Juste le c?ur a refusé, c'est une erreur.

Il est plus jeune que toi ne peut faire maintenant des postes, des compétences professionnelles a certainement une excellente ou d'autres compétences.

Alors il est plus prudent de respect de ses supérieurs, souhaitera peut - être avec humilité, d'amitié, de manière objective, dites à votre patron que tu penses, suffisamment d'exprimer leur opinion et à pied le patron de sauver la face.

N 'ayez pas honte. Demandez à vos supérieurs.

, une spécialité et ton avantage, lors de la rencontre de leurs projets à l'initiative, si l'expression est trop voyant pas, alors tu ne peut jamais attention, patron.

Bien s?r, c'est pour les moyens, la possibilité de saisir correctement, attitude pas, la vérité.

- il a vu votre sincérité, que vous dans quels domaines il y a les compétences et l'expérience favorable, dans quels domaines ont obtenu de bons résultats, afin de faciliter le rassurer contre vous donner plus de choses.

Si votre supérieur est jeune, vous avez besoin d 'un soutien plus important dans de nombreux endroits, l' invisible alourdissement de la charge de travail, il y a inévitablement des plaintes.

D 'un autre point de vue, c' est une rare occasion d 'exercice, vous pouvez avoir plus de choses que vous n' avez jamais connues, pour vous - même.

Il y a beaucoup à gagner.

Bien que vous ayez été un ancien général, il faut continuer à apprendre de nouvelles connaissances et compétences, y compris des compétences professionnelles et des compétences générales, pour rester compétitif.

Pour les étudiants nouvellement dipl?més, du campus au travail, c 'est un grand changement.

Mentalité, relations humaines, idéaux, affaires, conscience, vie, style, Code de conduite...

C 'est tout ce que tu veux!

Depuis le début de l'école à la société, n'est pas adaptée à la perte et la mélancolie, anonyme, c'est normal.

Si tu viens de participer au travail a démissionné de l'impulsion, doit

Vaincre la pulsion, il convient tout d'abord de vous demander: de la perte et la mélancolie, à la fin de notre propre vient de là - bas? N'est - ce pas plus de s'adapter à une période plus tard avant de décider de partir.

Dans l'unité, et il faut apprendre à diverses sortes de gens et de traiter, si tu lui (elle) est préférée.

Si tu veux être avec mes collègues de se familiariser avec les moyens, peut les aider à en faire plus.

Pour les nouveaux, il faut être honnête avec eux - mêmes, s' adresser à leurs collègues de bonne foi, d 'améliorer le niveau de l' activité, de traiter les gens avec bienveillance et de faire preuve de bon sens.

Il y a toujours toute une gamme d 'idéaux pendant les études, mais les idéaux ne sont pas toujours affichés.

L'unité de re - bien, entre les idéaux et la réalité ou des disparités.

Faire son travail de manière rationnelle, pas parce qu'un des résultats -, on ne peut pas parce qu'une frustration et abattue.

Avoir la foi et de la patience, à savoir, le succès de leur propre à partir de l'étape par étape.

Le besoin de connaissances est souvent à de nombreux égards, les homologues va bien, si le professionnel n'est pas particulièrement approprié, la nécessité de compléter, de trop nombreux.

Workaholics, en particulier pour éviter le ventre.

"Choses à faire, faire de grandes choses pas" C'est la faute de personne ont participé à ce travail, souvent commis.

Il faut faire attention à la grande et petite démarche, faire tout ce qu 'il y a de mineur à faire, et accumuler des ressources pour faire de grandes choses à l' avenir.

Le monde des chaussures et des chapeaux