C 'Est Le Travail, C' Est L 'Anxiété.

Une enquête récente a révélé que près de 13% des col blancs urbains ont un sentiment d 'insécurité sur le lieu de travail et souffrent d' anxiété.

Les risques psychologiques liés à la "perte du sentiment de sécurité" sont aujourd 'hui au Sommet de la liste des assassins de santé physique et mentale sur le lieu de travail, après les tempêtes financières.

Même si la vague de froid financier recule lentement et que les lumières d 'espoir brillent devant nous, les facteurs qui nous inquiètent, tels que la réduction des effectifs, les baisses de salaire, les problèmes de santé, etc.

Une solution a été proposée sous trois angles: professionnalisation, dépassement des besoins et établissement de rapports en temps voulu.

Miss Bai, Chef d 'une célèbre entreprise pharmaceutique, a découvert un myome de l' utérus le mois dernier.

M. C., chercheur principal de la société treasurk, vient d 'être promu Directeur général adjoint du Centre de recherche et de développement, mais il ne semble pas trouver beaucoup d' enthousiasme dans son visage.

"Ce qui m 'intéresse le plus, c' est d 'améliorer mes capacités d' investissement, et quand la compagnie me quittera, je compte sur moi.

Peut encore me survivre.

Le professeur yin jun Li, du Centre d 'éducation sur la santé mentale de l' Université des médias de Chine, pense que les gens de l 'intérieur ne sont pas du même groupe.

) ainsi que les personnes en pition ou en phase de pition (promotion, mutation, etc.) sont plus vulnérables à l 'anxiété, ce qui entra?ne une insécurité.

Les effets de la récession économique et des co?ts croissants de la confiance entre les hommes et les femmes ont exacerbé ces signes d 'anxiété et accru l' incertitude de chacun quant à la sécurité future.

Ses manifestations psychologiques pour la mentalité de sensibilité excessive et les victimes.

Mes collègues en particulier le patron d'attitude ou de sensibilité de l'évaluation, jugement indépendant de comportement et de réduire, de prise de décision trop dépendants de l'opinion majoritaire ou supérieurs, afin de trouver un sentiment de sécurité.

Le comportement d'un manque de confiance en soi et de courage, personne de l'isolement.

En particulier dans une équipe forte de la culture, en raison de la "manque de confiance excessive qui vous autres" est très facile de devenir un sentiment de sécurité manque de s'échapper.

Yin, professeur pense que l'armée, n'importe quand, rappelez - vous "avez - vous le sentiment de sécurité provient de patron est un sentiment de sécurité.

Si votre patron vous donner de la tache, il faut lui rappelle comment compléter, de temps ou de vous inviter, si le patron est, par conséquent, la Mission ne peut pas produire de vous donner un sentiment de sécurité, c'est votre sentiment de sécurité comment il est.

Ou quand, patron veut pas tout, vous avez également très fragile, le patron de sécurité vient? Ou sur les progrès accomplis, le patron a donné votre importante mission n'est pas clairement, vous ne savez pas lors de l'achèvement de degré d'engagement dans cette tache ou de vous pour le travail sérieux, alors chef de sécurité où est le sentiment? Alors, souvenez - vous, si vous donnez votre patron d'un sentiment de sécurité, le patron est vous donne un sentiment de sécurité.

"Comme un travail comme ?a",

C'est comme ?a.

Ce travail, faire plusieurs plans, afin de traiter divers accidents possibles.

Laissez vos supérieurs être prêts à vous confier des taches importantes, il ya des taches importantes, il y a des conditions de penser à vous, parce que vos supérieurs ont un sentiment de sécurité sur vos méthodes de travail.

Dans certains cas, les supérieurs hiérarchiques ne sont pas très clairs sur les demandes qui leur sont adressées ou sur les besoins spécifiques qui peuvent être décelés à tout moment au cours du processus.

Comment peut - on espérer que les taches qui lui sont confiées par ses supérieurs soient les siennes, que les r?les soient échangés et que, si c 'est le cas, cela se fasse au - delà des besoins de ses supérieurs?

Dans le film "La demoiselle de la mode", le patron Miranda demande à Andy de retrouver Harry Potter pour sa fille jumelle.

Andy n 'avait pas hate d' envoyer le manuscrit au patron après avoir travaillé dur pour le trouver, mais en a pris deux exemplaires et l 'a envoyé aux deux petites s?urs qui allaient prendre le train.

Enfin, le manuscrit dans le Bureau du patron, quand le patron sait qu'un livre en main deux filles dans le train, elle a gagné

.

Bien s?r, Andy est donc de remplacer progressivement le premier secrétaire.

Un patron sait votre comportement, que peu de votre attention, que sais - tu sur le degré d'engagement et le degré de la progression de sa main par la Mission.

Le patron de l'état d'avancement de quelque chose d'important à une logique de commande, un sentiment de sécurité et qui en résultent.

Pour parvenir à un statut professionnel et efficace, il faut comprendre que c 'est Wang Dao: savoir qui est son patron (et non pas son patron) et préciser ce que l' on attend de lui.

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Le monde des chaussures et des chapeaux