Le Nouveau Comptable Fait Quatre Pas Pour Vous Aider.

"Quelle est ma profession? Comment faire un bon travail? Comment trouver sa carrière?" "en fait - on la conviction que chaque nouvelle recrue a tourné le dos à des problèmes similaires?

Les experts de la chimie de taugh ont parlé aux nouveaux: Nous étions tous des débutants, mais nous ne sommes plus à l 'heure de nous battre seuls.

Dans la mesure où la flexibilité et l 'utilisation des ressources de l' entreprise peut vous aider à passer le plus vite possible de la situation de "débutant" à la "personnalité" et à créer une carrière de développement durable.

Pour beaucoup, le premier emploi n 'est pas le meilleur, ils veulent trouver leur propre thé dans la pratique.

à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises d' excellence offrent une assistance aux nouveaux sur le lieu de travail pour les aider à se familiariser avec la pratique, à développer leur potentiel et à planifier leur carrière de fa?on rationnelle.

De nouveaux à anciens employés, la société pour le développement des talents à chaque étape de fournir une richesse de ressources auxiliaires.

Ici, le personnel a non seulement un plan de développement personnalisé lors de son entrée en fonctions, mais aussi une chance d 'essayer.

Dans un autre travail, trouvez un chemin qui vous convient.

Primitif

Il y a inévitablement des défis à relever.

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises qui mettent l 'accent sur le développement durable du personnel mettent en place des "mentors" spécialisés pour vous aider à vous guider.

Dans certaines des plus de 500 entreprises du monde, vous pouvez trouver des mentors appropriés par le biais de votre propre réseau.

Les mentors partageront leur expérience et leurs idées uniques pour vous aider à vous distraire; et surtout, ils passeront de la ? petite ? sortie de l 'école à la catégorie professionnelle, qui est la personne qui vous aide à grandir rapidement.

Les employés peuvent être plus d 'une décennie comme un jour, ne sont pas touchés par la marée des sauts, l' une des principales raisons de la direction de l 'entreprise est l' usage bien connu.

Une telle connaissance de l 'utilité de l' homme est indissociable d 'une formation axée sur l' homme: les dirigeants du secteur de l 'entreprise communiquent régulièrement avec le personnel pour vous aider à comprendre vos compétences et vos intérêts, à modifier progressivement, déterminer

Ainsi, même le changement de direction n 'aura pas d' incidence sur votre développement.

Au - delà de la phase de formation, l 'efficacité de l' apprentissage, l 'insuffisance des compétences ou l' amélioration des compétences sont des éléments essentiels de l 'épanouissement personnel.

à cette fin, un certain nombre d 'entreprises de qualité ont fourni d' importantes ressources de formation.

Par exemple, à Tower, il existe des programmes d 'études individuels systématiques, des programmes d' enseignement supérieur financés par des entreprises et des programmes d 'enseignement qui aident les employés à améliorer leurs compétences linguistiques.

Pour les employés d 'aujourd' hui qui ont l 'habitude d' utiliser le réseau, la société a également mis au point une plate - forme d 'apprentissage en ligne, vous pouvez choisir librement dans une centaine de cours, apprendre les dernières informations de l' industrie et de la société...

L 'apprentissage en ligne à tout moment et à n' importe où peut aider les employés à marcher à l 'avant - garde de l' industrie, renforcer la compétitivité individuelle.

Aujourd 'hui, la concurrence est intense, ce qui met à rude épreuve les nouvelles recrues en période d' avancement.

Beaucoup d 'entreprises bien connues ont mis en place des services de santé, les employés peuvent bénéficier gratuitement des services de psychologue fournis par l' entreprise et des cours spéciaux de gestion du stress pour vous aider à vous adapter et à atténuer le stress.

Comment être la cible des chasseurs?

Premièrement, il faut donner une bonne image de soi et veiller à se faire conna?tre.

Le vin a aussi peur de la profondeur de la ruelle, il faut profiter de toutes les occasions pour se montrer.

Zhao Wei jouait un r?le dans un film qui ne voyait rien, et a été découvert par un réalisateur et renommé.

L 'espace de développement serait également limité si l' on ne faisait que travailler en silence et négliger l 'autocritique.

Deuxièmement, il faut faire preuve de bonne volonté et établir des liens humains.

Parfois, une réunion, une rencontre aveugle peuvent donner de la chance aux gens.

Les échanges de haut niveau, en particulier, offrent plus de possibilités.

Les chasseurs s' intéressent souvent à ces situations.

Et le processus d 'interaction avec les autres ouvre la voie à la réflexion et à l' innovation.

En outre, l 'approbation et la recommandation des pairs sont parfois plus convaincantes que l' autorecommandation.

En particulier, les recommandations des anciens influents de l 'industrie sont plus susceptibles d' intéresser la tête de chasse.

Bien s?r, le chasseur est plus attentif aux meilleures entreprises.

Par conséquent, ne commencez pas trop bas, sauf si vous êtes vraiment exceptionnel.

L 'entrée dans une entreprise de pointe peut se traduire par de nouvelles possibilités.

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