Qu 'Est - Ce Qui Se Passe?Ce N 'Est Pas De La Jeunesse.

Le ? repas des jeunes ? au sens actuel ne se limite plus aux services traditionnels, aux activités récréatives et autres, et des programmeurs de TI, des promoteurs, des journalistes de mode, etc., forment un nouveau Groupe de ? repas des jeunes ?.

La plupart d 'entre eux sont jeunes, dynamiques et dynamiques; ils sont avant tout idéologiques et ne sont pas aveugles des autres; ils ont des revenus plus élevés et mènent une vie admirable dans le petit capital.

Pour ceux qui mangent le ? Nouveau repas de la jeunesse ?, l 'apparence n' est pas le seul critère à prendre en considération, mais, comme dans la tradition, le ? Nouveau repas de la jeunesse ? gaspille aussi l 'age, la force physique et l' énergie, et quand la jeunesse cesse d 'exister, il faut changer d' orientation et de sortie.

Cela oblige les praticiens à se préparer, à manger leur propre bol, à regarder dans la poêle des autres.

Parmi ces groupes, ceux qui sont capables d 'être ? à pas de géant ? sont souvent caractérisés par l' accent mis sur l 'apprentissage et l' éducation, l 'innovation et le sentiment de crise qui les entoure souvent.

Récemment, une enquête sur un échantillon de 238 jeunes femmes en col blanc a révélé que les jeunes femmes en col blanc modernes étaient beaucoup plus conscientes de la mobilité professionnelle et plus comportementales que les hommes.

45% des femmes en col blanc ont subi un ou deux sauts, contre 31% des jeunes hommes au cours de la même période, principalement en raison de l 'apparition généralisée de femmes de 30 ans.

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Lorsqu 'une entreprise entre dans un groupe de jeunes gens qui n' ont pas encore été promus à un certain poste, elles sont naturellement à l 'origine de nombreux sentiments de "peur".

C 'est ce que l' on appelle la "phobie de l 'age" chez les femmes en col blanc.

Selon les experts, la prévalence de la "phobie de l 'age" en col blanc est un problème de "mode de pensée".

Face à des obstacles, à des pressions et à la concurrence, on cherche toujours des excuses pour reculer, et l 'age est toujours difficile à franchir.

Pour changer le statu quo, il faut que les femmes en col blanc améliorent leur mode mental et changent de perspective.

Les succès et les échecs de chacun commencent souvent par ses propres erreurs.

C 'est ainsi qu' en surmontant l 'infériorité, la peur et l' inertie, on peut découvrir le plus possible.

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En d 'autres termes, on peut manger du ? riz de la jeunesse ? tout au long de la vie, à condition de rester jeune.

Selon les experts, la vie professionnelle des jeunes ne doit jamais être inférieure à 30 ans.

L 'expérience d' un programmeur ou d 'un journaliste de plus de 30 ans n' est certainement pas comparable à celle d 'un homme de 20 ans.

? l 'expérience de la plupart des professions est plus importante que celle de la technologie, et l' expérience professionnelle ne peut pas être obtenue simplement grace à l 'énergie des jeunes, mais elle doit être accumulée et sédimentée sur de longues périodes. ?

Selon les experts, manger un ? Nouveau repas de la jeunesse ? est, après tout, une première étape dans l 'évolution de la carrière humaine et, avec la maturité physique et psychologique croissante de l' homme, il est inévitable et naturel de changer d 'emploi ou de profession.

Toutefois, ce changement n 'est pas d? au passage de la jeunesse, mais à la nécessité de travailler et d' apprendre.

Former un

Est un processus psychosocial complexe et long.

La plupart des personnes agées de 17 à 29 ans font des choix sérieux pour la première fois, mais la vie de l 'homme passe par des phases de développement différentes, chacune présentant un intérêt particulier et un intérêt à la fois continu et très différent d' une phase à l 'autre.

Il convient donc de choisir les nouveaux emplois qui répondent le mieux à ses besoins, en fonction de leur age et de leurs intérêts centraux.

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