• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Saut Dans La Nouvelle Société Peut Faire Face à Des Défis

    2017/7/25 22:47:00 58

    TravailTravailà La Cessation De Service

    Avoir re?u l 'avis de recrutement, seulement la moitié du succès de la chute, le vrai succès de la chute est votre succès dans la nouvelle entreprise et reconnu.

    Pour les soldats aéroportés sur le terrain, il est nécessaire de se préparer aux problèmes qui pourraient se poser avant d 'être réactivés.

    Alors, sur le lieu de travail, aéroportées, sa rencontre avec succès les défis?

    L'instabilité des taux de défaillance élevé, et

    Saut

    De ne pas savoir de nouveaux défis et de l'environnement, il n'y a pas de bien saisir "pause" et de "Construction" de l'échelle a beaucoup de relations.

    Saut dans la nouvelle société, face à la nouvelle de l'environnement, de nouveaux visages, principalement de nouveaux défis risquent:

    Comment faire en sorte que les dirigeants partagent leur point de vue sur le style de travail;

    Comment gagner la confiance des dirigeants;

    Comment équilibrer les objectifs à long, moyen et court terme de l 'entreprise pour surmonter les effets néfastes sur elle - même de la poursuite rapide de ses performances;

    Comment concilier les intérêts des entreprises et ceux de leurs subordonnés et obtenir leur appui;

    Comment obtenir des informations sur les sociétés à court terme, en particulier celles qui ne sont pas expressément prévues

    Règles

    ;

    Comment se familiariser avec le flux de travail, de réduire l'influence sur la performance globale de l'Organisation dans le processus;

    Et comment obtenir réellement avec le flux de travail dans d'autres secteurs, de surmonter les difficultés interpersonnelles manque dans le r?le de la base, rapide;

    Comment répondre à la société de l'origine culturelle, de surmonter les difficultés; "agent"

    La société interne si la personne n'est pas compétente pour choisir, comment faire face à ses éventuelles n'est pas l'attitude de coopération;

    Comment injecter vient progressivement de nouvelles propositions de sa propre culture, afin de permettre à l'entreprise de satisfaction atteint "nouvelle, un nouveau climat".

    Parler de salaire est une activité technique qui doit être préparée avant de faire une demande; déterminer le moment; communiquer avec le patron en toute sérénité; enfin, être capable de faire face au refus.

    Il y a six étapes pour l 'augmentation.

    Avant de présenter une demande de salaire, il faut faire des préparatifs pour que les conversations de salaire avec le patron se traduisent par une communication positive et non par une plainte négative.

    Le plus important, c 'est d' avoir accès à ce poste par tous les moyens.

    Valeur de marché

    ".

    La fixation des salaires des entreprises est axée sur "la compétitivité extérieure, l 'équité intérieure.

    Quand vous êtes prêt, il est plus facile de trouver le patron, par exemple: l 'entreprise vient d' avoir de bons résultats; il est occupé par un grand projet; le patron ne sort pas tout de suite ou ne se réunit pas; ou vous venez d 'avoir une contribution remarquable, on vous félicite, etc.

    Avant de parler de l 'augmentation au patron, il faut d' abord écrire les raisons de l 'augmentation, lire plusieurs fois plus, puis jouer sur le terrain.

    Quand on parle de salaire, on parle de travail, de contribution, d 'effort, de préparation, etc.

    Avant de parler de salaire, le patron doit également réfléchir avant de vous promettre une augmentation de salaire, il doit se demander: 1) Si vous devrez effectivement augmenter votre salaire; 2) Si l 'augmentation de salaire aura une incidence sur l' équilibre interne de l 'entreprise; 3) dans quelle mesure ses co?ts de fonctionnement augmenteront - ils et s' il y a lieu d' augmenter les salaires; 4, conséquences.

    Si une augmentation de rejet, de ne pas agir émotionnel, l'impulsion est le diable, ce moment ne peut rien dit, mais le travail doit continuer; peut aussi de poursuivre les négociations, juste changer de tactique de négociation.

    Rappelez - vous: le patron a refusé une augmentation doit avoir la main, donc, de travailler ensemble, mais d'être plus prudent.

    Une augmentation à la suite de la réussite dans différentes situations pour des performances différentes.

    Le patron vous donner une augmentation de salaire, vous exprimer ma gratitude, je ne pense pas que c'est acquis; et collègues ou non à ce sujet le plus s?r; et par famille pour récompenser et de célébrer, motivé est également nécessaire.

    De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.


    • Related reading

    Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Quand On Trouve Un Travail Différent De Ce Qu 'On Imagine?

    Planification du travail
    |
    2017/7/25 22:08:00
    35

    - Non, Non!

    Planification du travail
    |
    2017/7/25 21:14:00
    39

    Quatre Lois Sur L 'Emploi Que Les Dipl?més Doivent Conna?tre.

    Planification du travail
    |
    2017/7/22 22:39:00
    49

    Le Succès Sur Le Lieu De Travail

    Planification du travail
    |
    2017/7/22 22:13:00
    27

    Une Période De Pition?Ce N 'Est Pas Difficile De Penser Comme ?a.

    Planification du travail
    |
    2017/7/3 23:05:00
    25
    Read the next article

    Interview Avec Mme Ritaku Tanaka, Présidente Du Conseil D 'Administration

    Le 19 juillet 2017, la 2017CBME shanghai exposition maternelle de trois jours dans le grand centre de Convention de Shanghai sur le pays, 3-1E17 Tian guoguo où, 3-1E18 pavillons de passagers de rassembler, de l'enthousiasme.

    主站蜘蛛池模板: 老司机带带我在线精彩免费| 校服白袜男生被捆绑微博新闻| 99久久人妻无码精品系列蜜桃| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 麻豆传播媒体app大全免费版官网| 恋脚app直播软件| 一级特黄录像免费播放肥| 中文字幕人成乱码中文乱码| 久久久久人妻精品一区蜜桃| 亚洲成a人片在线观看中文动漫| 国产成人精品无码免费看| 国产精品igao视频网| 日韩三级免费观看| 中文永久免费观看网站| 伊人久久大香线蕉综合影| 日本老熟妇xxxxx| 国产超碰人人模人人爽人人喊| 帅哥我要补个胎小说| 成人免费无码大片a毛片软件| 免费观看的av毛片的网站| 亚洲欧美色一区二区三区| 成人午夜免费福利视频| 久久久久久影院久久久久免费精品国产小说| A级国产乱理论片在线观看| 国产成人综合美国十次| 国产三级在线观看专区| 欧美性猛交xxx黑人猛交| 久久本网站受美利坚法律保护| chinese国产高清av内谢| 三人性free欧美多人| 扒下老师的黑色丝袜桶她| 老湿机一区午夜精品免费福利| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 久久国内精品自在自线软件| asspics美女裸体chinese| 厨房切底征服岳完整版| 久久久久性色av毛片特级| 色九月亚洲综合网| 国产丝袜第一页| 97日日碰人人模人人澡| 国产V综合V亚洲欧美久久|