Cinq Conseils Pour Les Dipl?més.

Il y a un an déjà, des spécialistes des ressources humaines ont introduit le concept de ? chasse aux emplois ? pour rappeler aux fonctionnaires l 'importance de la planification des carrières.

La chasse à l 'emploi, axée sur les besoins des demandeurs d' emploi en matière de recherche d 'emploi et fondée sur des ressources humaines abondantes, sur la connaissance et les compétences des ressources humaines et sur l' utilisation des informations, des compétences ou des compétences qu 'ils possèdent, offre des services de gestion des Ressources humaines liés à l' emploi aux demandeurs d 'emploi et leur fait payer des honoraires, également appelés ? conseillers professionnels en ligne ?.

Au sens étroit, la chasse à l 'emploi aide les demandeurs d' emploi à trouver un emploi efficace et précis; au sens large, elle aide les travailleurs à planifier à long terme leur carrière.

La réussite de la planification de la carrière est particulièrement importante pour la population active, en particulier pour les dipl?més qui viennent de commencer à chercher un emploi.

En particulier, en se fondant sur les acquis, en définissant l 'orientation de la vie et en proposant des stratégies de lutte; en évaluant avec précision les caractéristiques et les points forts de l' individu; en définissant avec précision l 'orientation professionnelle; en recueillant et en valorisant sa propre valeur, on découvre de nouveaux éléments.

- améliorer la compétitivité professionnelle.

C 'est aussi un facteur clef du succès des dipl?més à la recherche d' un emploi.

La pression du travail, l 'environnement de travail, les relations interpersonnelles, les personnes elles - mêmes, etc., peuvent provoquer des désagréments occasionnels parmi les travailleurs.

En tout état de cause, nous devons améliorer notre travail.

Souvent, dans notre entourage, il est plus facile pour certains d 'être satisfaits de leur travail avant de renoncer à d' autres efforts.

Toutefois, la recherche d 'un travail de qualité ne peut pas être un travail de qualité.

Pour les dipl?més en particulier, il ne s' agit pas seulement d 'un emploi, mais d' une plate - forme pour se réaliser.

Découvrir et créer de la valeur sur cette plate - forme.

Il y a souvent des malentendus, et l 'expression de soi - même sur le lieu de travail peut être répugnante, si bien que l' on se décourage souvent de dire ce qu 'on pense vraiment.

C 'est un problème qui se pose à de nombreuses personnes sur le lieu de travail.

Je ne sais pas, c 'est justement à cause de cette mentalité que beaucoup de temps ont manqué pour être regardés par les dirigeants et compris par leurs collègues, et que la promotion naturelle de l' augmentation des salaires s' est éloignée de moi - même.

Mais se manifester n 'est pas être tout à fait un héro?sme personnel.

Toute entreprise réussie est un acte d 'équipe.

N 'oubliez pas de partager votre expérience et vos connaissances avec d' autres, vous aurez bien plus d 'expérience que vous ne le ferez.

Aujourd 'hui

"Le bruit de la chute" n 'est pas sourd.

Oui, c 'est vrai.

Mais c 'est facile à dire.

La chute est une science et une stratégie.

Il s' agit d 'avoir un plan de base pour sa carrière, d' avoir un objectif et un plan pour la chute, et de ne pas faire de "puce" sans localisation précise du lieu de travail.

Les dipl?més d 'aujourd' hui sont souvent à la recherche aveugle d 'un emploi, à la recherche d' un emploi erroné, puis à la dérive.

Saut, faille d 'accumulation professionnelle, manque de continuité, à l' exception de l 'expérience du saut, il n' y a pas de capital professionnel, ce qui entra?ne la perte de la force du saut final.

Un bon saut est un processus d 'apprentissage qui permet de conquérir de nouveaux domaines et d' élargir leurs capacités, chacun d 'eux étant un défi pour l' individu.

Ce n 'est qu' en appliquant de bonnes normes que les salaires seront plus élevés et que le développement sera le meilleur.

La capacité de travail est si forte que les relations interpersonnelles ne doivent pas sous - estimer le r?le de votre carrière.

Il va sans dire que de bonnes relations humaines peuvent créer une bonne atmosphère de travail, qui permet à chacun d 'entre vous et à tous ceux qui l' entourent de se sentir heureux et de travailler sans heurt.

Ce n 'est pas compliqué d' avoir de bonnes relations humaines, il suffit de donner les oreilles et de tenir ta bouche.

Ne fais jamais de haut - parleurs, de microphones dans mon bureau.

En attendant, ne laisse pas les petits détails t 'influencer.

".

Je crois que les nouveaux arrivants et les élites qui ont travaillé sur le terrain pendant de nombreuses années auront leurs propres idées sur les règles de survie du travail.

Bien, il y a des règles intelligentes pour vivre sur le lieu de travail et pour parler.

En se levant les mains, vous pouvez donner l 'impression que votre carrière est en jeu.

La loi de survie est essentielle pour que les perspectives de carrière soient prometteuses.

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