La Tendance à La Déportation Affecte Le Secteur De La Mode.

"La tendance à la robe" a influencé la mode

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Selon les rapports indépendants de la Grande - Bretagne, mécanisme direct First après enquête que deux mille employés actuellement employés qu'un dixième de dit qu'il portait sur le lieu de travail

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, dans laquelle 70% des personnes interrogées à robe sera plus à l'aise, plus de 50% des répondants ont exprimé des vêtements n'a pas besoin de passer beaucoup de temps et de co?t de maintenance, et 43% des répondants estiment que la robe est de ne pas être nécessaires, mais au contraire dans le Bureau en costume sera considérée comme incompatible avec la foule.

BBC News a publié un document cité est une entreprise de 20 ans employés Joey barge porte des pantalons courts sont supérieurs à cause de la chaleur provoquée par l'industrie nouvelle expulser la chaleur, les dispositions de la société ensuite sous la pression de l'opinion publique a annoncé l'annulation ne sont pas autorisés à porter des pantalons de travail des employés masculins court.

L'article suite à la BBC, pour définir le travail des femmes est généralement plus floue, souvent par la négative, dispositions ne permettent pas de robe, mais les hommes sont plus être assimilée à un costume cravate.

Des hommes ont été soumis à un travail de la plus grande influence sur la robe de changer de catégorie, selon

Société de recherche Euromonitor publié des données d'affichage, en début de ventes aux états - Unis un costume en 2015 baisse de 2%, est le secteur pour la troisième année consécutive a subi un choc, et la part de marché des loisirs a dépassé les vêtements.

La tendance à la baisse de la performance du Groupe Li Bang a dépend des hommes d'affaires qui ont commencé de haut de gamme d'année en année fiscale manifeste, 2017 baisse annuelle de 4,2% de ses recettes à 17.01 milliards de dollars de Hong Kong, les pertes d'exploitation par l'année 2016 au cours de la même période 4.065 milliards de dollars de Hong - Kong élargie à 4,41 milliards de dollars de Hong Kong, les pertes imputables aux actionnaires en 2016 4,41 milliards de dollars au cours de la même période de port à 608 milliards de dollars de Hong - Kong.

Libang anciennement IMC Group, Eli 豐亞洲 d'achat en avril 2006 et a changé de nom pour Libang.

Actuellement, Libang gère six des vêtements de marque de commerce international, y compris Cerruti 1881, Altea, gieves & Hawkes, d 'Urban, Intermezzo et Kent & curwen.

Le groupe traditionnel de vêtements comme le Liberian est confronté à la disparition des principaux groupes de consommateurs.

La période de dépression de l 'état de Libang co?ncide avec un moment important de l' évolution des mentalités chinoises en matière de consommation.

Selon le professeur Karen Pine, psychologue de l 'université d' hetford, l 'évolution du milieu de travail est à l' origine de la tendance à la déportation.

En revanche, le groupe allemand de marques de haut niveau pour hommes Hugo \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

D 'autre part, les marques de mode de luxe ont également gagné la préférence des consommateurs en introduisant des types de vêtements de loisirs adaptés à d' autres occasions.

La marque de haut de gamme, Zegna jenia Group, a lancé en 2016 Le Sous - fil Z \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\ \\\\\\

Dans un délai de 12 mois jusqu'au 31 décembre de l'année dernière, le Groupe a augmenté de 64% des bénéfices nets à 32,8 millions d'euros, l'amortissement de l'EBITDA de croissance de 13,6% à 142 millions d'euros, les ventes de rebondir, a enregistré une croissance de 2,3% à 11,8 milliards d'euros.

Toutefois, en raison de la croissance du marché de luxe en une fois au cours de ces dernières années a ralenti, Zegna au bénéfice net de 2014 a chuté de 39% à 71 millions d'euros, comme l'affaire des deux marchés de la Chine et de la Russie continue de la récession, 37% de la chute de bénéfice net de ce groupe de 2015 à 45 millions d'euros.

En 2016, présentant Zegna devenir des marques de luxe chinois fermé le magasin le plus, pour un montant total de fermer la boutique de 15.

La rapidité de l 'IPO et les bouleversements du marché mondial de détail de la mode ont également plongé le groupe italien de luxe Giorgio Armani dans une situation difficile et ont entra?né des compressions d' effectifs importantes.

Selon les données disponibles, les ventes du Groupe Giorgio 13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\ \\\\\\\\\

Le détenteur du Groupe, Giorgio 1313 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\

De toute évidence, Armani face à la période de pition.

Et le jeune designer réglé de la haute couture Wu ne cesse de changer les gens sur le costume de la cognition. Justin O'Shea de Brioni de paillettes de costume, Balenciaga pour créer le profil de style - hommes et découpée pour un homme de forme inhérente de la subversion.

Le plus représentatif est concepteur Hedi Slimane entre 2001 et 2007 pour créer un mélange au Dior pendant un costume à corps étroit Rock Style, de sorte que l'image commence à devenir mince male typique esthétique moderne.

à plus long terme, cependant, le professeur Karen Pine, psychologue de l 'université d' hetford, a fait observer que l 'évolution du milieu de travail était à l' origine de la tendance à la ? déportation ?.

Il a ajouté que ce changement incluait une ambigu?té dans le système de classement interne de l 'entreprise, où les supérieurs n' étaient plus des personnalités officielles au sens traditionnel du terme, et où l 'entreprise permettait aux employés d' être individualisés en les portant pour renforcer les sentiments entre les équipes.

Plus important encore, le leader de l 'opinion sur le lieu de travail influence les perceptions traditionnelles.

L 'entrepreneur de Silicon Valley, représenté par le fondateur de Facebook Mark \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\ \\\\\\\

Il a dit qu 'il pouvait se réveiller chaque jour pour servir plus d' un milliard d 'utilisateurs dans le monde et qu' il ne faisait pas son travail s' il consacrait toute son énergie à décider de ce qu 'il portait.

Karen \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

La réglementation a été progressivement abrogée et les femmes qui travaillent portent des jeans, des chaussures de bas de gamme et des t - shirts sont devenues la norme.