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Dernièrement, les licenciements d 'entreprises ont émaillé beaucoup de gens.

Les données obtenues par les entrepreneurs & I Black Horse sur le recrutement d 'intellectuels corroborent également le fait que de nombreuses entreprises sont ? maigres ?.

Au deuxième trimestre de 2018, la demande de main - d '?uvre dans les petites entreprises a diminué en moyenne de 26,6% par rapport au premier trimestre.

En hiver, les entreprises sont très difficiles.

Heureusement, survivre dans la pince, emprunter des rations, continuer à marcher seul; ne pas pouvoir supporter, réduire les effectifs, arrêter les dégats ou simplement fermer les portes.

Tout le monde ressent une profonde douleur cutanée.

Par l 'auteur

Rédacteur en chef

Il y a un mois, Zhao Jing (pseudonyme) a commencé à envisager une réduction de 5 à 6 personnes.

Zhao Jing est le fondateur d 'une société de cinéma et de télévision.

La réchauffement du capital, la convergence des politiques et une série de changements ont fait trembler l 'industrie dans son ensemble, chacun ayant une perception claire des bruits et des bouleversements provoqués par cette tempête.

Zhao Jing affirme que la société comptait plus de 40 personnes et que, si la nouvelle politique de sécurité sociale était mise en ?uvre, le co?t annuel serait de près de 20%, soit près de 10 millions de yuan.

à l 'heure actuelle, la société ne dispose que de trois mois, ce qui fait que Zhao Jing stress Shan.

"Comment nourrir tant de personnes?" est - ce que Zhao Jing a été contraint de se contenter de son travail, a commencé à évaluer les performances de son personnel, "en se fondant sur ses performances, ceux qui ne peuvent pas créer de valeur doivent bien s?r partir, le personnel rationalisé doit être capable de combattre durement, de nouveaux développements dans l 'avenir de la société peut encore recruter, mais le recrutement doit être de la force.

Cependant, en éliminant les employés qui s' entendent depuis longtemps et profondément affectueux, Zhao Jing, fondatrice, ne manquera pas d 'être perturbé.

Il y a cinq jours, Zhao Jing était affligé par la démission d 'un haut responsable qui l' accompagnait depuis six ans.

Elle n 'a pas voulu l' expulser de la société de micromessagerie, et elle continue de penser qu 'il faisait partie de la société; elle a également refusé de se retirer et de faire quelque chose pour la société.

? parfois, il faut s' occuper de quelque chose, et je vais demander à d 'autres collègues de l' informer que ce sentiment de diaphragme est très douloureux.

Zhao Jing a déclaré à l 'entrepreneur & I cheval noir.

Non seulement Zhao Jing, mais beaucoup d 'amis des entrepreneurs autour d' elle ont des plans de licenciement.

Une nouvelle société de médias comptant plus de 1 000 personnes, qui prévoit de réduire ses effectifs de 20 à 30%, procède à un examen rigoureux et met fin à tous les nouveaux projets d 'ici à la fin de l' année prochaine, en éliminant ceux qui ne sont pas rentables d 'ici six mois.

En outre, il existe une société par l 'intermédiaire du "système de partenariat du personnel, le salaire de base des employés plus le dividende" l' hiver.

Un "Looking on stars" a craché sur le micro - blog Sina: "récemment, la société n 'a pas très bien d' affaires, les patrons ont été licenciés, le Département a perdu des soldats, il n 'y a plus que moi, en tant que commandant de la tête nue.

Il y a une tristesse dans mon coeur, et je ne sais pas combien de temps je pourrai tenir.

Le secteur est en mauvais état, les besoins et la volonté des employés de nombreuses entreprises se sont effondrés, voire ont été réduits à l 'hiver.

La solitude dans l 'hiver et l' hiver, c 'est aussi l' entreprise ne peut pas se protéger.

Ces dix dernières années, c 'est l' age d 'or de l' industrie du jeu.

Cependant, cette année, le jeu national semble être en train de subir un ? désastre total ?.

Le programme de mise en ?uvre du programme intégré de lutte contre la myopie chez les enfants et les adolescents, promulgué le 30 ao?t de cette année, mentionne ? la mise en ?uvre de la réglementation globale du jeu en ligne, le contr?le du nombre d 'opérations de jeux en ligne supplémentaires, l' étude de systèmes d 'alerte en fonction de l' age et l 'adoption de mesures visant à limiter la durée de vie des mineurs ?.

Cela signifie que l 'industrie du jeu va s' aggraver.

Auparavant, l 'industrie du jeu s' était ralentie, les dividendes démographiques avaient disparu, les numéros de série avaient été suspendus...

Une série de chocs a ébranlé toute l 'industrie du jeu national, la croissance a fortement ralenti, même les grandes usines comme tengxin Web ont été durement frappées par les prix des actions et les performances.

En un moment, l 'industrie du jeu semble avoir appuyé sur le bouton pause.

Certaines sociétés de jeux ont l 'intention de pférer leurs marchés vers des pays d' Asie du Sud - Est et d 'Afrique afin de trouver une solution.

Dakuan, fondateur d 'une société de création de jeux, a déclaré à l' entrepreneur & I Black Horse qu 'il envisageait de pférer le Centre d' affaires en Asie du Sud - Est.

? l 'industrie du jeu, qui était autrefois monopolisée par les oligarchies, est aujourd' hui associée à la diabolisation de l 'industrie du jeu dans le pays, et l' avenir sera plus difficile pour les petites et moyennes entreprises. ?

à son avis, la mort est une mort.

Si l 'on pfère l' ensemble des activités vers l 'Asie du Sud - Est, cela signifie une réduction des effectifs.

Dakwan a indiqué qu 'il n' envisageait de retenir que 30% du personnel de base, les autres étant recrutés localement.

Cela signifie que près de 70% de la population aurait été licenciée.

Da Kuan souvenirs, dans le meilleur de l 'industrie du jeu en 2014, alors que la société n' était que cinq personnes, mais chaque mois peut faire 10 millions d 'eau courante.

Toutefois, à partir de 2016, leur survie est devenue encore plus difficile et l 'année 2018 est encore plus ? explosive ?.

D 'après dakwang, la baisse des recettes de l' entreprise a été très forte cette année, ne peut être décrite que par le mot "misérable".

Le premier devoir de l 'entreprise est de gagner de l' argent et d 'autres choses majeures.

Dakwang a expliqué que ce n 'était pas parce que les entreprises ne gagnaient pas d' argent que les licenciements étaient envisagés dans l 'ensemble de l' industrie.

Selon dakwan, certaines sociétés de jeux de Shanghai ont été licenciées de 15 à 20%.

Un autre membre de l 'industrie a révélé que certains fondateurs de sociétés de jeux avaient confié à HR une tache difficile consistant à réduire de 30% les effectifs avant la fête nationale.

Au - delà de la réduction des effectifs, la demande de main - d '?uvre a considérablement diminué dans de nombreuses sociétés de jeux, mais elle n' est pas accessible.

Les données fournies par l 'entrepreneur & I Black Horse sur le recrutement d' intellectuels indiquent que l 'un des secteurs les plus visibles où la demande de main - d' ?uvre a diminué au deuxième trimestre de 2018 est le jeu en ligne.

Dans les sociétés de jeux en ligne de 20 à 99 personnes, la demande d 'emploi a diminué de 54% par rapport à celle des entreprises de moins de 20 personnes, et de 84% par rapport à celle des entreprises de moins de 20 personnes.

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Par contre, les besoins de recrutement pour les quatre, cinq et six mois de 2018 montrent que les entreprises de moins de 20 personnes pour le jeu en ligne ont augmenté par rapport à l 'anneau de juin, tandis que les autres ont enregistré une baisse considérable.

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Les entreprises de jeux ont tendance à réduire leurs effectifs en décourageant le projet KPI d 'avoir des problèmes de production et d' intrants globaux, ou en adaptant l 'équipe en fonction de l' évolution du jeu ou de ses manifestations.

Les deux colocataires de Zhang Ming (alias) ont tenté d 'inciter les employés à se retirer de cette manière.

Zhang Ming co - locataire Ma Yu (alias) a procédé à une réduction de personnel par le biais d 'un examen mensuel, mais a conseillé de reculer ou de réduire de moitié son salaire.

Zhang Ming, autre co - locataire de chambre Zhang tous les jours, parce que le jeu de cartes d 'échecs n' est que le type de procès, les différents jeux de cartes d 'échecs ont été abandonnés, ce qui a entra?né la disparition presque instantanée de l' équipe u3d de plus de 20 personnes, il ne reste que deux personnes.

Et Zhang Zhang, une société de jeux de Guangdong, a fait des dessins de r?le, ces derniers temps ont été très difficiles.

Enfin, Zhang Ming prie pour que cette période difficile puisse être "dédouanée".

Grand tremblement de terre dans l 'industrie du jeu, P2P réseau de crédit à grande explosion de mines.

Selon des statistiques incomplètes, 45 plates - formes P2P ont explosé au début du mois de juillet.

Au cours du premier semestre de l 'année, le nombre de plates - formes opérationnelles normales dans l' industrie P2P est tombé à 1 836.

Cela signifie que la plupart des joueurs de P2P ont été licenciés ou que les employés ont été licenciés à grande échelle.

Li le (alias) est entré en fonctions il y a un mois et demi dans une société P2P.

Au cours de ce mois et demi, le personnel de l 'entreprise est tombé de 100 à 30 personnes, et Lee Lei a géré tout le processus de ? dissuader - aider à pmettre le curriculum vitae - prendre le départ - puis le renvoyer ?.

Lee Leila se souvient qu 'au plus, sept ou huit collègues sont partis tous les jours.

Lee Lei a conseillé à ses collègues de se retirer en leur disant la situation réelle de l 'entreprise: ? l' entreprise est déprimée, elle est prête à trouver de meilleures possibilités de développement, elle peut partir à tout moment, l 'entreprise ne vous retardera pas ?.

Lee le demandera à ses collègues de lui envoyer leur curriculum vitae, afin qu 'elle puisse aider les employés à pousser leur curriculum vitae.

Avec l 'aide de Lee le et d' autres HR, beaucoup de gens ont trouvé la nouvelle maison d 'Orient.

Lee Leigh a déclaré qu 'il s' agissait là aussi d' une réduction de l 'indemnisation.

Mais certains ne se plaignent pas à recevoir cette faveur.

Ceux qui ne veulent pas être dissuadés, la plupart ont acheté les produits de l 'entreprise, les pertes ont été terribles, la colère s' est enflammée.

Quand Lee essaie de leur parler, ils refusent de leur parler et se mettent à hurler dans leur bureau, ils entendent tout à l 'heure, à une dizaine de mètres de distance, "achète - le et paye - le!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

"Faire HR, ne rien voir?", si l 'on regarde ce qu' a dit Lee le seul, beaucoup de gens ne devineront pas qu 'elle vient d' obtenir son dipl?me l 'année dernière.

Aujourd 'hui, elle voit bien, tant qu' elle ne frappe pas, peu importe.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Mais elle a dit: "la main - d '?uvre tient toujours jusqu' à la fin."

Les portes de la ville sont en feu.

Avec l 'explosion d' un grand nombre de mines de P2P, le secteur de la création a également touché tous les individus de la cha?ne ? P2P - sociétés cotées en bourse - organismes d 'investissement - entreprises - salariés ?.

Zhang Xin, le chef d 'entreprise, a souffert de cette situation.

En janvier dernier, Zhang Xin a investi 2 millions de yuan dans le capital de démarrage, la société a ouvert.

Mais l 'argent n' a pas suffi.

Zhang Xin cherche donc à trouver des fonds pour aider.

L 'accident a chuté juste après avoir communiqué à plusieurs reprises avec une agence VC et avoir pratiquement arrêté ses intentions en matière d' investissement.

à l 'origine, il s' agissait d' une société cotée en bourse dont le financement provenait d 'une société P2P.

Avec les explosions successives de mines par P2P, l 'Agence n' a plus d 'argent, Zhang Xin a eu du mal à négocier le financement est ainsi "jaune".

Récemment, le VC a investi de plus en plus prudemment, Zhang Xin a presque épuisé son capital de démarrage de 2 millions de dollars, et il est devenu de plus en plus désagréable sur le chemin du financement.

Non seulement Zhang Xin l 'a fait, mais un grand nombre d' employés d 'un média ont été licenciés en juillet - ao?t en raison de l' implication de ses investisseurs dans l 'explosion de mines de type P2P.

Li Lei, qui a pris ses fonctions en avril dernier, a déclaré qu 'au début, elle ne savait pas que la société était en train de procéder à des licenciements massifs.

Mais lentement, il découvrit que le nombre total de sociétés diminuait chaque jour.

Par la suite, un collègue lui a fait savoir en privé que la société passerait de 122 à 20 à 30 personnes.

Après avoir entendu cette nouvelle, Li Lai panique, elle est entrée en fonctions depuis trois mois, mais n 'a pas encore re?u de courrier de rectification.

Le soir où il est rentré chez lui, il a commencé à présenter son curriculum vitae sans manger, et le lendemain il est allé dans une entreprise pour un entretien.

Plus troublant encore, Li Lei lui a dit en privé par son supérieur hiérarchique qu 'il fallait se préparer les deux c?tés, et le patron lui a dit lors d' une réunion qu 'il y avait ? des difficultés financières, le salaire est d' abord serré à la cessation de service ?.

En fait, lorsque Lee est partie à la mi - ao?t, aucun salaire n 'avait été versé en juillet.

Aujourd 'hui, Li Lei a trouvé la nouvelle maison d' Orient, mais certains anciens collègues n 'ont pas eu autant de chance que lui - ils sont toujours à la maison pour travailler.

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Les chefs d 'entreprise & I Black Horse ont également appris que les compressions d' effectifs dues au ralentissement de l 'industrie du jeu et à l' explosion de mines de P2P avaient également déclenché une série de réactions en cha?ne qui avaient touché l 'industrie de la chasse à la tête.

D 'après le fondateur de la firme de chasse, Wang espère que cela permettra à certains d' entre eux de se concentrer sur la chasse dans ces métiers et de revenir à in \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

Outre les difficultés de survie des PME et les licenciements forcés, les stars et les licornes ont commencé à maigrir pour économiser leurs co?ts.

Le 15 juin, selon le réseau électronique des amis de la fièvre et de la fièvre, les charmes auraient procédé à des licenciements massifs au milieu de l 'année, qui ont dépassé 2 000 personnes, dont 1 500 sous contrat et plus de 600 sous - traitants.

Dans la soirée du même jour, le Ministère de la science et du développement des charmes a écrit que la société "adhérerait au principe de la rationalisation et de l 'efficacité", confirmant que les charmes seraient réduits de 610 personnes.

Il y a eu aussi des rumeurs de licenciement de metro à cause de ses résultats médiocres.

Le 21 ao?t, elle a publié son premier rapport financier pour la première moitié de l 'année se terminant le 30 juin 2018, montrant qu' elle avait réalisé 2 milliards 52 millions de dollars au cours du premier semestre, soit une baisse de 5,9%.

Par la suite, elle a reconnu la réduction des effectifs et indiqué que ? l 'optimisation et la restructuration du personnel interne avaient pour but d' aligner la phase suivante de la planification stratégique et d 'améliorer l' efficacité de l 'Organisation ?.

Même le site Web de recrutement a été mis à jour.

Le 28 ao?t, l 'ancien Directeur général du réseau a quitté son poste en juillet, après que le fondateur du réseau soit devenu le seul responsable effectif de l' entreprise, celle - ci a connu de fréquents mouvements de personnes, de la moyenne à la base, dont on estime le nombre à environ 200.

Toutefois, le co - fondateur du réseau, CMO Boyle, a répondu à l 'entrepreneur & I Black Horse en disant que le personnel de l' entreprise n 'était pas souvent mobile et que les gens qui s' en allaient étaient surtout des vendeurs peu performants.

Un ensemble de mises à jour de curriculum vitae (entrepreneur & I Black Horse Note: les mises à jour de curriculum vitae comprennent les nouveaux curriculum vitae et les mises à jour de curriculum vitae) obtenues par l 'entrepreneur & I Black Horse montre que le nombre de mises à jour mensuelles de son curriculum vitae a considérablement augmenté entre mai et ao?t 2018, par rapport à la même période de 2017.

En juin 2018, la croissance a été d 'environ 18%, en juillet 2018, d' environ 41,3% et en ao?t 2018, d 'environ 33%.

Cela signifie qu 'il y a un nouveau Groupe de personnes sur le marché du travail.

Au cours des dernières années, l 'industrie chinoise de l' investissement a connu une forte explosion, de nombreux entrepreneurs et investisseurs sont entrés au centre de la scène, les investisseurs se sont montrés généreux, les entreprises entrepreneuriales n 'ont ménagé aucun effort pour offrir un salaire supérieur à celui de bat pour attirer des talents.

Aujourd 'hui, la pression descendante augmente.

Selon l 'économiste en chef de la Banque de recrutement Ding Anhua, le développement de l' économie privée chinoise, en particulier des entreprises privées, a été plongé dans un dilemme sans précédent au cours des 40 dernières années de réforme et d 'ouverture.

Le taux d 'actif et de passif des entreprises privées a nettement augmenté, passant de 52,2% à 55,6%, tandis que les dépenses au titre des intérêts ont augmenté de 11,8%.

En tant que plus faible des entreprises privées - les entreprises chefs d 'entreprise - le financement et la survie sont de plus en plus difficiles dans un environnement de plus en plus rigoureux.

Le chef d 'entreprise & I Black Horse a appris qu' un organisme d 'investissement de première ligne qui gérait 10 milliards de dollars avait récemment lancé un projet de moins de 20 millions de dollars, ce qui lui avait permis d' investir sept fois au sein de la Commission.

"Le climat des investissements a vraiment refroidi au cours des derniers mois, et beaucoup d 'investisseurs ont ralenti de moitié", a déclaré Cheng Hao, fondateur de l' Association de création de capital prospective, à l 'entrepreneur & I cheval noir.

Cheng Hao a souligné que la réduction des effectifs n 'était qu' un moyen de réaliser des économies, de ne pas les licencier aveuglément et de mieux s' adapter à ses propres besoins opérationnels.

? au moment de la crise des prêts hypothécaires à faible taux de 2008 - 2009, les mines ont également été réduites à la suite de cette crise, mais les réflexions qui ont suivi ont été en fait aveugles. ?

Wang Gong, fondateur touristique de tsingpu, fondateur d 'origine ding hui, a également recommandé à l' entrepreneur de partager avec l 'Institut heima de l' entreprenariat, afin d 'obtenir son propre capital de croissance et de survie, sans tenir compte des prix, au moins jusqu' à la fin de 2019.

"Le printemps est à toi."

Ikai capital \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

Les sociétés en phase intermédiaire qui ne peuvent survivre que grace au financement risquent fort de ne pas survivre à l 'hiver si elles ne sont pas en mesure d' évaluer les ajustements importants à temps.

"C 'est un jeu de vitesse de réveil."

Wang Ran dit:

En outre, Wang ran a suggéré aux entrepreneurs de ne pas se mettre à fond plus t?t que prévu et de financer la société au moins jusqu 'à la fin de 2019.

Le deuxième est que l 'Entrepreneur ne doit pas trop s' enliser dans l' évaluation.

Le troisième est d 'offrir plus de douceurs à l' investisseur, de faire en sorte que celui qui veut lancer soit indépendant.

"Les comptes de la société ne suffisent plus que pour trois mois", dit Zhao Jing à l 'entrepreneur & I heima.

Pendant l 'hiver, de nombreux fondateurs ont des situations semblables à Zhao Jing.

Mais l 'Entrepreneur est l' enfant de l 'hiver, beaucoup de grandes entreprises sont nées en hiver, réussissent en hiver, a déclaré le Président de la mafia noire de l' entrepreneur en taureau.

Le partenaire de gestion des nuages de risque Wang Shiyu a également déclaré à l 'entrepreneur & I cheval noir que l' hiver a également des avantages pour l 'hiver, l' environnement concurrentiel de l 'entreprise n' est pas si intense, donc à ce moment - là, bien s' entra?ner, planifier à l 'avance le rythme du financement, gérer les flux de trésorerie pour survivre à l' hiver.

Selon Niu wenwenwen, l 'hiver de capitaux n' est pas un véritable défi pour les entrepreneurs.

En général, il y a un déclin économique tous les sept ou huit ans.

Aujourd 'hui, grace à la modernisation de l' industrie, le cycle de la prochaine économie s' accélère.

Ainsi, pour les entrepreneurs, de la création de l 'entreprise à la mise en bourse de l' entreprise ou de la lutte pour la survie de l 'entreprise, il faut traverser un ou deux hivers, l' hiver est la norme pour les entrepreneurs.