?a Dépend De L 'Amélioration De L' Industrie.

Un an compte pour le printemps.

Après les vacances de la fête du printemps, kobridge reprendra ses travaux, les travailleurs étrangers rentreront chez eux, et l 'entreprise se préparera à l' embauche au plus haut niveau.

Tout le monde dit qu 'il est difficile de trouver du travail après la fête, les journalistes ont découvert hier, dans une interview, que lorsque les nouveaux et les anciens passerelles ont tourné leur regard vers la terre fertile de cette entreprise, les besoins de l' industrie et de l 'emploi de kobridge changent brusquement.

Quel genre d 'itération y a - t - il dans l' industrie textile en tant qu 'atout de kobridge?

A cet égard, comment relier les secteurs, les entreprises, les talents en une seule ligne pour l 'avenir de kobridge...........................................................................................................

L 'ère industrielle 4.0

?a dépend de l 'amélioration de l' industrie.

Embrasser l 'industrie 4.0

Ces dernières années, parallèlement à la pformation de l 'industrie, de nombreuses entreprises de kobridge ont commencé à mettre en place un ? échange de machines ? qui a permis d' améliorer l 'industrie manufacturière, qui est passée d' un secteur à forte intensité de main - d '?uvre à un secteur à forte intensité de compétences et de connaissances.

Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à investir davantage dans la technologie et la fabrication intelligente, et la demande de recherche - développement et d 'ingénieurs électriciens augmente.

? tout le monde reconna?t la nécessité impérieuse du développement de l 'époque, nous devons progressivement informer les employés des robots, des robots, des robots, des applications, de la création de robots. ?

Le personnel de Zhejiang Power ROBOT Intelligent Equipment Co., Ltd, par exemple, a informé les journalistes des exigences de recrutement des ingénieurs électriciens, en plus de la conception indépendante, de la programmation indépendante des projets et de la mise à l 'essai, conformément aux procédures et procédés de fabrication des équipements non standard, et de l' utilisation des bras mécaniques Epson, Mitsubishi, etc.

Avec l 'accélération de la pformation de l' industrie, les mécanismes de conversion de la machine à l 'envers s' approfondissent, l' accent étant mis sur l 'utilisation de main - d' ?uvre qualifiée et hautement qualifiée.

Chen Juan, Directeur du personnel de l 'entreprise nationale de haute technologie Shaoxing Xinlong Computer Technology Co., Ltd.

Avec la recherche - développement approfondie et l 'optimisation continue des robots intelligents, il est difficile de trouver du travail, alors que les entreprises ont le plus besoin de main - d' ?uvre qualifiée pour passer progressivement de la "gestion générale" à la "gestion" et à la "haute technicienne".

Aujourd 'hui, les travailleurs de première ligne ont besoin non seulement d' une solide capacité pratique, mais aussi d 'une capacité d' apprentissage et d 'acquisition des compétences nécessaires pour moderniser les machines de remplacement.

Aide à la "mode kobridge", la conception originale et l 'exploitation de la marque de plus en plus d' attention

"Le prix d 'or" dix meilleurs designers de tissu du pays, l' ancien chef d 'entreprise de kobridge, Wang huifen, Directeur du Département de la recherche et du développement de l' industrie et du commerce d 'Yongsheng, a déclaré que "dans la conception de la mode, le tissu représente au moins La moitié des facteurs, tels que la sensation du tissu, la texture, et ainsi de suite détermine directement la qualité des vêtements, ce qui exige des concepteurs".

"Nous pouvons faire avec la mode internationale" sans soudure "et tirer parti de l 'importance de la conception originale et de la pratique."

Selon Wang Hui Feng, l 'industrie textile de kobridge a un degré élevé d' internationalisation, avec un grand nombre de clients de haut niveau, les ressources de l 'interaction et de l' assistance mutuelle pour permettre aux entreprises de ma?triser rapidement les tendances internationales de la popularité.

? il existe deux voies pour la modernisation de l 'industrie textile: l' une consiste à faire des tissus profonds et l 'autre à s' étendre à la cha?ne de l' industrie du vêtement, qui nécessitent tous deux un grand nombre de concepteurs. ?

Kebridge Textile will Collider a brilliant future on the hardware Upgrading of manufacturing equipment and Software Upgrading of Talent assistance.

"Le bon vin craint la profondeur de la ruelle."

Un bon produit de la naissance à la détonation, il faut "voix forte", ce qui exige de l 'entreprise de mettre l' accent sur la marque du personnel.

"Nous fournissons aux utilisateurs une gamme complète d 'aribaba" un guichet unique "de services, y compris la conception de magasins, la promotion du marketing, la pformation de flux, la photographie de produits, app R & D, et ainsi de suite."

Shaoxing pissenlit Electronic Commerce Co., Ltd, leader des services d 'électricité de kobridge, a déclaré aux journalistes qu' après le nouvel an, ils recruteraient plus de 10 opérateurs et concepteurs de magasins d 'Internet.

Les hommes et les femmes travaillent ensemble pour améliorer le traitement et construire des ponts

Le 19 février de cette année, fête des lanternes, la semaine précédant la fête des lanternes est, selon l 'expérience habituelle, le point culminant du recrutement de talents et la ? période d' or ? pour les demandeurs d 'emploi, car après la fête des lanternes, les entreprises commencent à fonctionner et le personnel est prêt.

Li Dong, Directeur du Bureau régional de gestion des ressources humaines, a rappelé aux demandeurs d 'emploi qu' ils devraient se lever t?t pour trouver un bon emploi.

Après le xinchun après la demande de l 'entreprise après la mise en place de la rétroaction, koqiao entreprises pour l' assemblage, la vente, la soudure électrique, les techniciens, et d 'autres opérateurs de première ligne sont très désireux.

Bien que l 'unité de travail accorde une plus grande importance à la main - d' ?uvre expérimentée, elle est également très disposée à former de nouvelles recrues: ? emballer les repas, travailler huit heures par jour, faire des heures supplémentaires, et non seulement prendre des risques, mais aussi verser un montant ?.

Afin d 'attirer les demandeurs d' emploi, de plus en plus d 'entreprises font du bon travail en matière de prestations sociales.

Afin d 'assurer un alignement précis entre l' employeur et le demandeur d 'emploi, l' Institut régional des ressources humaines et de la sécurité sociale a organisé, du 15 février à la fin de mars, une série de foires de l 'emploi d' intérêt public par branche d 'activité et par secteur d' activité.

à l 'heure actuelle, 119 entreprises se sont inscrites, se concentrent sur le commerce des textiles, la fabrication de machines, la conception créative et l' industrie du commerce électronique.

? par rapport aux années précédentes, la campagne de recrutement de cette année, qui a porté à 19 le nombre de places, sera encore élargie, avec des places spéciales dans les quartiers de kobridge et Shaoxing, ainsi que des places de haut niveau, des places réservées aux étudiants de l 'université de Shao et des ateliers destinés aux femmes, afin que les travailleurs puissent choisir leur emploi en fonction de leurs besoins.

En outre, nous allons également promouvoir des informations de qualité sur le réseau de ressources humaines et les plates - formes de micro - information, le recrutement en ligne et la création de passerelles pour les entreprises et les talents. ?

Lee Dong.