Sophie, C 'Est La Route De L' Après - 800.

Aujourd 'hui, la liste des lauréats du quatorzième Grand Prix chinois pour les compétences techniques a été publiée, et sur les 30 lauréats, un jeune visage est particulièrement remarquable.Elle vient de Hengfeng Textile Co., Ltd, Shandong, xiaofi Wang, technicien hors classe.Née en 1985, elle n 'avait que 34 ans cette année, mais elle a obtenu des distinctions honorifiques telles que le modèle national de travail, la médaille nationale du travail cinq et un dipl?me national de technicien.

"Travailler avec ses rêves."

Il y a peu de gens derrière l 'honneur qui passent sans heurt, mais qui font plus que tout le monde, comme Wang xiaofi.

Wang xiaofi venait d 'arriver à l' atelier de filature de Hengfeng à l 'age de 18 ans, alors qu' elle était bouleversée par les bruits de la machine et les flocons de coton qui s' éclaboussaient.L 'atelier de filature est l' atelier de l 'ensemble de l' usine textile qui a le plus d 'intensité de travail, doit rester en fonctionnement à plus de 30 °C pendant les quatre saisons de l' année.En particulier, la saison haute température et humide de juillet à septembre de chaque année, reste longtemps dans l 'atelier, répète quotidiennement le même travail, Wang xiaofi est toujours en proie à des bourreaux.

La difficulté de l 'environnement et les exigences élevées des techniques d' exploitation ont fait reculer beaucoup de gens.Avec Wang xiaofi, 42 stagiaires se sont rendus à l 'atelier de filature, et peu de temps après, beaucoup ont présenté leur lettre de démission, et elle s' est battue un coup de tambour.Tous les jours, la même action se répète mille fois, une tache de sang est arrachée au doigt, et tout le monde sort de son service comme s' il s' était dispersé.

Mais chaque fois qu 'on voit un sourire sur la liste d' honneur de l 'entreprise, le rêve de Wang xiaofi "quand un élément textile" est allumé.

"Travailler avec mes rêves ne me rendra plus ennuyeux.J 'ai travaillé dur, tout le monde a dit que j' étais dans l 'atelier.Après un an d 'entrée en service, Wang xiaofi est devenu membre de l' équipe de démarrage de son atelier.Elle a déclaré qu 'elle ne pouvait obtenir ces résultats en un laps de temps aussi court sans le dévouement de ses propres fonctionnaires.

"Fais le meilleur."

En plus d 'une spécialité, Wang xiaofi met l' accent sur l 'innovation.? l 'innovation signifie dépasser, être l' ame et le moteur de la survie et du développement de l 'entreprise. ?Wang xiaofi dit.En plus de bien faire son travail, Wang xiaofi a fait de la recherche de nouvelles technologies, de résoudre les problèmes de production comme une mission.La société vient de commencer à produire J4.8tex variétés, la qualité des produits est instable, Wang xiaofi et les membres de l 'équipe, a effectué des centaines d' expériences, de nombreuses améliorations, a finalement trouvé le meilleur procédé de montage, de sorte que le fil de coton a atteint un niveau élevé d 'indicateurs de qualité, est devenu l' un des produits de poing de la société.

Dans son travail, Wang xiaofi a toujours été fidèle à la conviction qu 'il faut faire le meilleur possible, et a trouvé de nombreuses méthodes de fonctionnement novatrices.Elle a présidé à de nombreuses reprises le développement de nouvelles variétés, le leader de la recherche et le développement de "fils de vêtements militaires" et de "la forêt OZ fils" ont été brevetés par l 'état.Une fois, Wang xiaofi découvre par hasard dans son travail que le problème de la fréquence des coupures instantanées dans l 'atelier demeure élevé en raison de la couleur du fil de teinture végétale, il n' est pas facile après la coupure d 'être repéré par le pare - chocs et ne peut donc pas être traité en temps voulu.Avec son insistance, l 'atelier a été équipé d' un projecteur laser pour aider le pare - chocs à découvrir la coupure à temps.Cette amélioration a permis de réduire de 50% les déplacements dans les barrages routiers, de créer des emplois et d 'accro?tre la vitalité du développement.

"Il y a de l 'eau dans l' air."

Wang xiaofi, bien qu 'elle soit jeune, a compris que pour que l' ensemble de l 'industrie, des entreprises se développent plus vite et mieux, ne peut pas seulement le progrès personnel, l' équipe est plus importante.

Au fil des ans, Wang xiaofi a continué à spanmettre ses compétences aux apprentis et aux nouveaux travailleurs.Son atelier a mis en place la station d 'orientation opérationnelle Wang xiaofi, son numéro de téléphone est affiché dans tout l' atelier, elle fonctionne 24 heures sur 24, et si quelqu 'un a des difficultés d' exploitation, Wang xiaofi sera à la première heure de la démonstration d 'orientation."Tout le monde plaisante en disant que je suis le Directeur 110.Bien que occupé, il ne se lasse pas.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Grace aux efforts de Wang xiaofi, la période d 'essai des nouveaux employés a été ramenée de trois mois à un mois, ce qui a permis de réduire considérablement la pénurie de main - d' ?uvre dans les ateliers.Elle amène aussi des apprentis très qualifiés, chaque année, dans le cadre du concours de fonctionnement de l 'entreprise.L 'un d' entre eux, Li Rui, a obtenu la première place dans le concours d 'exploitation municipale pour la deuxième année consécutive.

? amener des apprentis, c 'est comme les cultiver profondément, et pour stimuler leur potentiel, il faut leur spanmettre sans réserve leur expérience et leurs compétences. ?Wang xiaofi dit.à l 'heure actuelle, Wang xiaofi a formé plus de 1 000 nouveaux travailleurs, avec 15 excellents stagiaires.? les jeunes gens qui peuvent travailler en première ligne sont de bons pépins, ils souffrent davantage maintenant, ils jettent les bases d 'un développement ultérieur, et c' est notre devoir. ?